放寬公務員報考年齡限制勢在必行！

自古以來，在中國社會一直信奉著“萬般皆下品，唯有讀書高”，在古代社會，一個只要科舉高中，便可揚門楣，耀祖宗之威，敲鑼打鼓四處宣傳。因為當一個人高中之后，小可改變一個家庭的生活質(zhì)量，大可改變一個家庭的命，也正是我們所說的：“一人得道，雞犬升天。”
為此，在《儒林外史》中之后瘋了，范進先生中舉當時看到的時候，很人都笑他，而現(xiàn)今眾人細細品味，他一個即將土埋肩頭的歲數(shù)了，在他中舉后，即將改變今后人生命運，一時激動過頭，豈有不瘋之理，換而言之，如若在當今社會，一個窮書生，在未發(fā)達之前，受盡眾人的白眼，妻子每天罵，丈母娘罵他沒用，周圍的人罵他無出息，突然有一天，他考上公務員，進入政府為官，嗚呼，可能長時間壓抑的心情，一時間激動，手腳不聽使喚，亦有瘋的可能。要知道，在信奉官本位的國度里，我們沒有任何理由嘲笑中舉的范進和進考的公務員。為此，在中國人的眼里，一直存在，人生以做官為目的。
假設(shè)范進生活在當代，以公務員35歲為上限，恐怕到了他54歲這個歲數(shù)，恐怕要郁悶至死也無出頭之日了。因此，范進生在那個年代，科舉高中，豈有不興奮之理呢？
近日中工網(wǎng)北京3月5日電（工人日報-中工網(wǎng)記者朱欣 陳曉燕 曹玥）“促進充分就業(yè)、提高就業(yè)質(zhì)量”“堅決糾正各類就業(yè)歧視”……政府工作報告中關(guān)于就業(yè)的內(nèi)容，引發(fā)代表委員熱議。多位代表委員關(guān)注到35歲就業(yè)歧視現(xiàn)象，建議公務員、企事業(yè)單位招聘放寬年齡限制，打破35歲門檻，促進就業(yè)公平。
35歲在中國社會是一個門檻，不僅考公務員被攔之門外，就連企業(yè)就職也會被歧視，因此35歲之后再找工作，要么當老板，要么默默忍受職業(yè)岐視！
對于中工網(wǎng)的這則報道，有人看后，認為應屆生考公務員這么多，35歲放開后必定影響年輕人考公務員，但我們必須要知道，公務員考試是國家選拔人才的一種重要渠道，而年輕并不一定就有才，況且對于35歲及以上的人考公，他在社會摸爬滾打，深知基層民眾之苦，對社會有著深刻的體會，從政之后，可能比起社會經(jīng)驗少的年輕人來說，更具有優(yōu)勢。自然，在體力方面，年輕人是具有巨大的優(yōu)勢，但公務員首先要有一顆“天下為公”的精神，方才能更好的為人民服務！不看年齡的大小，是否適合當公務員。
因此，放寬公務員報考年齡限制，在我認為是很有必要的，因此要加快腳步，因為我們的社會更應該具備包容性，讓更多真心為人民服務的人才不限年齡脫穎而出，而不是以年齡的限制，阻止了一大批優(yōu)秀的人才。
諸君都知道，近些年來，我們的社會干部年輕化具有普遍的現(xiàn)象，而一味的年輕化是否有利國家社會發(fā)展呢？
清代詩人龔自珍的《己亥雜詩》中有一句名言：“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才�！倍袢�，不妨改一改：“我勸公考放限制，不看年齡招人才�！币驗閷珓諉T來說，不管他的年齡有多大，只要他一心為民服務，為國家做出貢獻，年齡大一些又何妨呢？
因此，對當前中國來說，適當放開考公年齡是勢在必行，若不能全面放開，適當?shù)姆艑捘挲g也是勢在必行的！