嗨！你來啦，我是炘辰，上半年拿到心理咨詢師的證書，最近拿到藝術(shù)療愈師的證書，謝謝你來看我~~??

同事在朋友圈剛曬結(jié)婚照，私信立馬收到很多前同事發(fā)來的“祝賀”：恭喜你啦，你男朋友是做什么的，家在哪里，收入怎么樣？

甚至有些恭喜都沒有，一來就是滿滿的目的。

像這種直球式進(jìn)攻，我們可以根據(jù)心情和關(guān)系深淺選擇模糊回答或直接置之不理。

在我們的人際關(guān)系中，面對(duì)不熟的人，我們最好把自己的邊界藏好了。

很多人打探隱私套路，多是有目的的，其實(shí)都是在試探，想看看你這個(gè)人，性格脾氣如何，或者是社會(huì)地位，經(jīng)濟(jì)狀況，人脈如何？

這樣她才知道用哪種方式和你交往，甚至拿捏你。

人是復(fù)雜的，因?yàn)槟悴恢滥囊惶欤愕囊痪湓挶粍e人抓住了，就造謠你，陷害你，甚至讓你丟了工作，跟朋友之間感情決裂，這一切都皆有可能。

被人套話的時(shí)候啊，你回的第一句話就直接決定了對(duì)方以后是尊重你，還是會(huì)繼續(xù)欺負(fù)你。

任何的人際關(guān)系，剛認(rèn)識(shí)的時(shí)候都會(huì)比較客氣，大家都不知道對(duì)方的底牌，不會(huì)上來就算計(jì)你，但是你一旦被人摸透頂，那拿捏你就非常容易了。

01.

故意說錯(cuò)話，引你說真話

很多人套話看似不經(jīng)意間，實(shí)則滿滿的心機(jī)目的。

有些人會(huì)故意說錯(cuò)話，引你去糾正，把正確的答案說出來。

如，在公司中部門、職位等各方面不一樣，收入都是有差距的，很多公司為了引起不必要的矛盾，都是禁止員工私下對(duì)比收入的。

有同事故意在你面前說，你那么努力，工資一定高我?guī)妆?一萬塊肯定有吧，這時(shí)候，如果你不設(shè)防，可能會(huì)脫口而出，哪里呀，我的工資才6000，不比你高多少，這樣話就被套出來了。

這時(shí)候你可以選擇裝傻充愣法，別問，問就是不知道，不了解，不清楚。

厲害的女生都知道扮豬吃老虎。

也可以選擇直接反問，哪里呀，你的業(yè)務(wù)那么好，我的收入有你一半我就知足了。

把問題拋回到對(duì)方身上，這樣大多數(shù)人都不會(huì)再問。

02.

不斷質(zhì)疑你，引你去解釋

很多人面對(duì)某個(gè)話題或觀點(diǎn)的時(shí)候，會(huì)持質(zhì)疑的態(tài)度，比如真的嗎？我怎么覺得不是？我還是不信。

他們會(huì)故意表現(xiàn)出不相信，從而引導(dǎo)你去解釋。面對(duì)這種情況，你越解釋，暴露得越多。

所以，面對(duì)質(zhì)疑時(shí)不要急著去解釋，不是所有質(zhì)疑都要去解釋。

如，你業(yè)務(wù)好，有些人會(huì)惡意嫉妒滿滿，你怎么能拿到這么好的業(yè)務(wù)？是不是靠關(guān)系了？

這時(shí)候，不要說我沒有，我不會(huì)做這種事，這么說你就掉入了自證陷阱，別人只會(huì)更加欺壓你。

你就可以笑著說，你是聽誰說的？你想聽什么答案？好像你才是有關(guān)系的那個(gè)？一下就能把問題甩回去，把重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到對(duì)方身上。

你沒有做過的事情，沒有必要向別人不斷解釋。

面對(duì)造謠和污蔑，要么就蔑視他，要么就選擇果敢反擊，一擊必重。

03.

假裝感同身受，引你說心里話

如果單位同事吐槽領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)跟著一起吐槽嗎?

如果這樣你就上了人精同事的當(dāng)了。

在單位里，我們都會(huì)對(duì)同一陣營(yíng)的人有極大的同理心，他們會(huì)假裝和你站在同一戰(zhàn)線上，告訴你“我理解你的感受”，我也這樣覺得…，甚至故意吐露出自己的“心里話”，讓你覺得對(duì)方可信。

結(jié)果你在這種氛圍下卸下防備，把心里話告訴他，被他們成功套話。

世界上哪有那么多感同身受，這種同理心只是他們的手段之一。

如，她會(huì)和你說某某領(lǐng)導(dǎo)脾氣不好，話還多，這時(shí)候你如果表示贊同甚至把你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)看法說出來，那么放心她轉(zhuǎn)手就會(huì)添油加醋地把你賣了。

當(dāng)別人和你評(píng)價(jià)一個(gè)人的時(shí)候，你不要附合，也不要給出你的評(píng)價(jià)，注意你就記住三點(diǎn)原則，保證你不會(huì)被套話。第一，不談看法；第二，不表態(tài)度；第三，不站隊(duì)。

一定不要把答案交到別人手中。

04.

利用分享欲，引出你的秘密

人都有分享欲望的本能，尤其在職場(chǎng)，有些人精同事會(huì)通過巧妙地談話，來激發(fā)你的分享欲望，透露出自己的一些不該說的秘密。

他們會(huì)先分享一些無關(guān)痛癢的“小秘密”，或者夸獎(jiǎng)你的某方面才能，激發(fā)你炫耀的本能，讓你不自覺地開始分享自己的一些秘密。

如，一個(gè)新來的同事，除了領(lǐng)導(dǎo)其他人都不知道他的底細(xì)，人精同事會(huì)先夸我他，我覺得你看起來就很優(yōu)秀很有能力，你之前是負(fù)責(zé)什么的，可以請(qǐng)教你嗎?

這時(shí)候，對(duì)于有分享欲的人來說也許底細(xì)就被套出來了。

可以試著把問題拋回去，哪里哪里，您才是前輩，我初來乍到的，以后還要向您多請(qǐng)教才是。

被人套話時(shí)，永遠(yuǎn)都不要先急著回答對(duì)方，你要做的就是反問對(duì)方，根據(jù)他的答案再來定你的答案。

05.

不斷夸獎(jiǎng)你，引你被套路

一定要注意別人對(duì)你突如其來的示好和捧殺，人在興奮的狀態(tài)下警惕性會(huì)降低，所以當(dāng)你越說越嗨的時(shí)候，就是最容易被人套路的時(shí)候。

你今天穿這么漂亮，等會(huì)兒下班是不是要去約會(huì)呀？目的就是讓你暴露你的個(gè)人狀況和你做事的進(jìn)度。

這種情況下，可以商業(yè)互吹，你的衣品也很不錯(cuò)，以后買衣服還要找您參謀才是。

用不重要的回答來代替不想回答的問題就行。

結(jié)語(yǔ)

你可以沒有心機(jī)，但是不能沒有城府，不分對(duì)象的坦誠(chéng)必然會(huì)被其所傷，得不到任何尊重，甚至給別人背后攻擊你的話柄。

成年人的社交有條潛規(guī)則，沒有給出正面肯定的回答，就表示委婉地拒絕，沒有給出具體細(xì)節(jié)，就表示我說說而已。

一個(gè)真正的有邊界感的人才能獲得別人的認(rèn)可，在成年人的世界里不愿意回答，就是真的不能說，如果你想逼著別人說，那就是你不成熟。

點(diǎn)個(gè)【在看】，愿大家學(xué)會(huì)見招拆招，不被套話，做一個(gè)不被拿捏的人。

-THE END-