許多人見到領(lǐng)導(dǎo)都怯場，這是職場的普遍現(xiàn)象，不是你一個(gè)人見領(lǐng)導(dǎo)就怯場，更是每個(gè)人的人性弱點(diǎn)。
因?yàn)?，你怯場的不是領(lǐng)導(dǎo)本人，你怯場的是權(quán)力威懾，你怯場的是地位差別，你怯場的是自己的渺小。
可以告訴你:怯場，根本不是什么大不了的事情！而且也不是不可改變的事情！至于怯場的原因，你確實(shí)應(yīng)該找到，在這里，結(jié)合本人40年職場經(jīng)歷以及30多年領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，毫不隱瞞地告訴你怯場的5大原因，不知道你認(rèn)可不認(rèn)可？
一是怯場的人，把領(lǐng)導(dǎo)看得太神圣了。
怯場的人，常把領(lǐng)導(dǎo)看的太神圣，覺得他們各方面都很了不起，各方面都很神秘，各方面都有超越自己，超越普通人的力量。所以，自己在領(lǐng)導(dǎo)面前就感覺渺小，就感覺緊張，就會感覺怯場。
二是怯場的人，把領(lǐng)導(dǎo)看得太高大上了。
怯場的人，把領(lǐng)導(dǎo)看得太完美，覺得各方面都會超過自己，都是社會和單位了不起的人，更是自己惹不起的人，而且，還是許多人極力巴結(jié)維護(hù)的人。所以，許多人在領(lǐng)導(dǎo)面前就顯得畏畏縮縮，就顯得十分懦弱，顯得十分怯場。
三是怯場的人，把權(quán)力看得太可怕了。
其實(shí)，許多怯場的人，害怕的不是領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人，而是領(lǐng)導(dǎo)手中的權(quán)力，這也是一種權(quán)力恐懼癥。說句不好聽話，任何人當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，有了權(quán)力，都有一種極大的威懾力，即使阿貓阿狗當(dāng)了官，也會讓許多人內(nèi)心深處感到恐懼，這就是權(quán)力地位的威懾，更是等級社會所展示的價(jià)值落差。
四是怯場的人，自己知識儲備不足。
許多怯場的人，大都是專業(yè)領(lǐng)域的人，或者說是一些知識面比較狹窄的人，更是一個(gè)見過世面很少的人。如果說，你是一個(gè)博覽群書的人，特別是學(xué)習(xí)歷史、了解歷史、學(xué)習(xí)歷史英雄人物、了解歷史英雄人物的人，或者說你是一個(gè)混跡江湖的人，是一個(gè)社會交際場上的人，你對所有領(lǐng)導(dǎo)幾乎都不怯場。因?yàn)?，你知道社會的等級是一種正常存在，你知道人性的差別正常存在。你更知道領(lǐng)導(dǎo)的地位只是一種職責(zé)，只是一種象征，只是一種擺設(shè)。而根本不是一種權(quán)力威懾。
五是怯場的人，沒有準(zhǔn)備好當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。

許多怯場的人，都很崇拜領(lǐng)導(dǎo)，都很羨慕領(lǐng)導(dǎo)，也都想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。然而，在你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)之前的這個(gè)過程，你沒有做好充分的能力準(zhǔn)備、沒有做好充分的精神準(zhǔn)備。所以，你就自然而然害怕領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)?，你怕領(lǐng)導(dǎo)批評你，你怕領(lǐng)導(dǎo)挑你的毛病，你怕領(lǐng)導(dǎo)不賞識你，你怕領(lǐng)導(dǎo)不提拔你，你怕領(lǐng)導(dǎo)對你職場發(fā)展不利。你怕這怕那，所以，你在領(lǐng)導(dǎo)面前就唯唯諾諾、就瞻前顧后、就緊張怯場。
說到這里，我明確告訴你:想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，要有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的思想，要有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的精神準(zhǔn)備，要有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的氣魄！
我還要明確告訴你:氣魄不大，成不了大事！
只要你有了自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的理想，有了自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)，有了自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的氣魄，你就會產(chǎn)生自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的氣場，就會展示出人際交往的氣勢，你根本就不會害怕領(lǐng)導(dǎo)，更不會在領(lǐng)導(dǎo)面前怯場。
那么，如何解決在眾多領(lǐng)導(dǎo)面前怯場的問題呢？本人最有權(quán)威性的答案，也有簡便易行的方法，更有你值得學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)知識內(nèi)容。
因?yàn)?，本人的上級領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)說我是個(gè)看見多大的官都不怯場的人，而且還是個(gè)看見越大官越興奮的人。所以，本人結(jié)合30年領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，具體總結(jié)出五個(gè)做法。供你借鑒和參考，不知道你是否感興趣？
第一，把領(lǐng)導(dǎo)看成人，不要看成神。

要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)做一個(gè)普通人，不要把領(lǐng)導(dǎo)看得太神圣。

你要知道，領(lǐng)導(dǎo)也是人，領(lǐng)導(dǎo)也有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。既然領(lǐng)導(dǎo)也是人，領(lǐng)導(dǎo)就不是萬能的，領(lǐng)導(dǎo)在許多工作面前也不是十全十美的。
說句更徹底的話:領(lǐng)導(dǎo)雖然比你地位高、能力強(qiáng)、權(quán)力大，但領(lǐng)導(dǎo)也有不如你的地方，領(lǐng)導(dǎo)也有不知道的知識，領(lǐng)導(dǎo)也有不熟悉的工作，領(lǐng)導(dǎo)也有自己的不足，領(lǐng)導(dǎo)也有讓你瞧不起的地方。這樣一想，你就會覺得能夠和領(lǐng)導(dǎo)平起平坐了。
第二，要想象領(lǐng)導(dǎo)也有缺點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)也有不如你的地方。
這首先就是精神勝利法！如同魯迅小說筆下的阿Q，首先想到自己的優(yōu)勢，想到自己的能耐，想到自己的高大，不要把領(lǐng)導(dǎo)想得如何高大，把領(lǐng)導(dǎo)想得如何完美，把領(lǐng)導(dǎo)想得如何比你強(qiáng)。這樣一想，你就輕松戰(zhàn)勝了自己內(nèi)心深處的權(quán)力恐懼癥。
第三，要做好充分的工作準(zhǔn)備，保證和領(lǐng)導(dǎo)有平起平坐的交流溝通內(nèi)容。
你要知道，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的話題，首先是工作的內(nèi)容、以及工作中遇到的實(shí)際問題，特別是工作中的一些實(shí)際想法和下一步工作上的打算。
那么，這些內(nèi)容，你在內(nèi)心深處一定要準(zhǔn)備充足。也就是說，你所干的工作，一定要在自己的內(nèi)心深處做到應(yīng)知應(yīng)會、成熟在胸。
如果領(lǐng)導(dǎo)問你工作思路，你就能夠說出一二三四。
如果領(lǐng)導(dǎo)問你解決工作問題，你就能夠說出解決方法和建議。
如果領(lǐng)導(dǎo)問你有啥工作經(jīng)驗(yàn)，你就能夠說出系統(tǒng)的工作經(jīng)驗(yàn)套路。
這可是我本人與各種領(lǐng)導(dǎo)交往的最寶貴經(jīng)驗(yàn)，也是征服各種領(lǐng)導(dǎo)肯定的妙招，更是自己職場升職加薪的基礎(chǔ)。
那么，這個(gè)做法對你來說，也已經(jīng)足夠應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)、足夠打敗內(nèi)心深處的怯場啦！
第四，要關(guān)注社會熱點(diǎn)，了解社會時(shí)事政治，保障和領(lǐng)導(dǎo)有工作外的閑聊話題。

我曾經(jīng)告誡一些職場朋友，你和領(lǐng)導(dǎo)相處，不要整天都說那些工作！
因?yàn)?，領(lǐng)導(dǎo)也是人，領(lǐng)導(dǎo)也不想整天繃著自己的弦！領(lǐng)導(dǎo)也想獲得一些放松，領(lǐng)導(dǎo)也想勞逸結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)也想張弛有度，領(lǐng)導(dǎo)也想聊一些工作之外的話題，與下屬增進(jìn)一些思想感情。
說到這些，你就應(yīng)該知道，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，也是普通人。他們也不完全都是工作狂，特別是有些領(lǐng)導(dǎo)，除了工作之外，也喜歡和大家聊一些社會熱點(diǎn)和社會時(shí)事政治的話題。
如果說，你這方面內(nèi)容準(zhǔn)備不充分，你在領(lǐng)導(dǎo)面前就會寡言少語，你就會讓領(lǐng)導(dǎo)感覺到非常枯燥，你就會讓領(lǐng)導(dǎo)感覺到非常沒趣。
第五，要搜集領(lǐng)導(dǎo)業(yè)余愛好，提前準(zhǔn)備一些領(lǐng)導(dǎo)愛好方面的知識話題。
你要知道，許多領(lǐng)導(dǎo)都有自己的業(yè)余愛好，許多領(lǐng)導(dǎo)都不是專業(yè)化的領(lǐng)導(dǎo)。
那么，對于自己的愛好，每個(gè)人都有熱門話題，都有最愛關(guān)注的知識。如果說，你在領(lǐng)導(dǎo)愛好方面準(zhǔn)備一些相關(guān)的知識話題，那么，你對領(lǐng)導(dǎo)來說，是最有吸引力的人，是最有感染力的人。
特別是，如果你在這方面愛好有一定的造詣，那么，你很可能就會引起領(lǐng)導(dǎo)的偏愛，引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，引起領(lǐng)導(dǎo)的賞識，甚至引起領(lǐng)導(dǎo)的重用。
第六，要搜集一些領(lǐng)導(dǎo)成長背景，提前準(zhǔn)備一些相關(guān)的贊美話題。
每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都有自己的成長背景，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都有自己的關(guān)系資源，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都有自己的圈子。
如果說，你提前了解一些領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系資源，了解領(lǐng)導(dǎo)的成長背景，了解領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績輝煌。
那么，最好在與領(lǐng)導(dǎo)接觸時(shí)，你要學(xué)會不失時(shí)機(jī)地贊揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績，贊揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)的輝煌，贊揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)的成長。
這可是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都愛接受的交流溝通話題，也是每個(gè)人性中最喜歡贊揚(yáng)的根本原因，更是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職場上展示能力，展示才華，展示地位，展示權(quán)力，展示權(quán)威，展示虛榮心的重要內(nèi)容。
當(dāng)然，如果你不了解領(lǐng)導(dǎo)也有這方面的人性，那么，你在領(lǐng)導(dǎo)面前就總會是怯場。