看到其他幾個部門負(fù)責(zé)人在領(lǐng)導(dǎo)那里自由自在的泡茶，小編心里有點(diǎn)堵。

小編在忙著干活的時(shí)候，其他人在忙著陪領(lǐng)導(dǎo)。

事情是小編在做，福是別人在享。

這就是國企的現(xiàn)實(shí)。

工作做得好，沒用；

陪好領(lǐng)導(dǎo)，才是第一重要的。

昨天會議已經(jīng)開完，評優(yōu)評先的名單也確定了。

一切都在小編的意料之中 ，很多人選都是經(jīng)常出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)辦公室的中層跟員工。

公司領(lǐng)導(dǎo)有4個，小編一個也沒法說得上話，所以，優(yōu)秀跟先進(jìn)都是別人的。

不要以為小編是“吃不到葡萄說葡萄酸”。

這種情況，估計(jì)很多讀者也會有切身感受，也會產(chǎn)生共鳴。

只懂得埋頭干活的人，吃香喝辣的基本沒有份。

而那些懂得作秀，懂得跟領(lǐng)導(dǎo)走進(jìn)的員工，只要稍微有點(diǎn)業(yè)績， 就可以順理成章得到優(yōu)秀，甚至被提拔。

這一點(diǎn)，小編算是看得透徹，又充滿無奈，只能學(xué)著調(diào)整心態(tài)去適應(yīng)。

也有不少同學(xué)朋友勸我要放下面子，放下尊嚴(yán)，放下內(nèi)心的驕傲，去跟領(lǐng)導(dǎo)靠攏，去找個可以罩著自己的領(lǐng)導(dǎo)。

奈何個性使然，無法學(xué)著卑躬屈膝，無法學(xué)著對領(lǐng)導(dǎo)歌功頌德，感覺那很掉價(jià)。

所以，自己的選擇，再苦的結(jié)果也要去吞進(jìn)去。

假如你跟小編一樣，又身背巨大的經(jīng)濟(jì)壓力，還是建議你要學(xué)會去改變，學(xué)會去妥協(xié)，不然評優(yōu)評先沒有你的份，晉升的機(jī)會更是跟你絕緣。

不要以為小編在腹黑國企，只因?yàn)檫@么多年以來，像小編一樣努力付出，努力干活的員工，很少獲得相應(yīng)的回報(bào)。

國企更講究做人，更注重跟領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，更充滿各方面利益的平衡。

如果你不是某個領(lǐng)導(dǎo)的人，不在領(lǐng)導(dǎo)的圈子中，領(lǐng)導(dǎo)肯定是不會考慮你的。

除非你的貢獻(xiàn)，已經(jīng)讓高層領(lǐng)導(dǎo)贊揚(yáng)多次，領(lǐng)導(dǎo)不得不注意面上的和諧。

在這樣的環(huán)境中，只懂得做好本職工作，不懂得功夫在詩外的經(jīng)營，大概率無法獲得豐碩的果實(shí)。

勤勤懇懇一年又一年，大獎花落一人又一人，就是跟你無緣。

假如你還年輕，那就努力通過工作的磨礪，增加自己的閱歷跟履歷，提升自己的核心競爭力，爭取合適的機(jī)會，跳出這樣的圍城。

假如你已經(jīng)是中年人，又想享受國企的穩(wěn)定，那就學(xué)會與自己妥協(xié)，放棄評優(yōu)評先、晉升的奢望，調(diào)整好心態(tài)，學(xué)會控制工作的節(jié)奏，營造出更多的時(shí)間，努力為自己而活，搞點(diǎn)其他業(yè)務(wù)，拓展收入。

看破這樣的底層思維，就要懂得改變自己，去尋找屬于自己的道路。

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