一、在國企，為了家庭，主動邊緣化，有時候也是不錯的選擇。

當(dāng)你厭惡了職場的爾虞我詐，厭倦了對領(lǐng)導(dǎo)的溜須拍馬，熄滅了晉升之火，開始懂得為自己而活，這個時候選擇靠邊站，其實(shí)是挺好的。
最起碼國企對員工還是比較友好，正常沒有犯錯誤的情況下，是不會去主動裁員，或者辭退部分人。
因?yàn)閱T工領(lǐng)的是公司的薪資待遇，而不是領(lǐng)導(dǎo)出的錢。
領(lǐng)導(dǎo)沒必要因?yàn)橄鳒p工資，從而去得罪某些人。
記得有人開玩笑說過：“對國企的司機(jī)，都不能小覷?！?br/>誰也不清楚，司機(jī)的背后站著誰。

能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的人，一般都是人精，都是高情商，不會給自己找事情做。
在這樣的前提下，特別是自己還有點(diǎn)背景的情況下，選擇邊緣化，讓出核心崗位、核心資源，領(lǐng)導(dǎo)有時候還很高興，可以安排更多自己的人。
當(dāng)你靠邊站之后，也許能感受到世態(tài)炎涼，感受到各路牛鬼蛇神。
不過，看清真相之后，沒必要撕破臉，只要懂得過好自己的日子就好。
閑暇之余，可以鍛煉身體，可以看看書，甚至可以打打游戲，讓自己心情愉快。
多出來的時間，還可以多陪伴孩子，多教育子女，多幫伴侶做點(diǎn)事情，多孝敬老人，讓家庭更加和諧快樂。
工作本身就是為了生活，能在享受工作的同時，讓自己的生活更加滋潤，更加豐富多彩，何樂而不為。
其實(shí)，在國企，確實(shí)存在一部分人選擇邊緣化，過自己的小日子。
也許，他們才是最明智的，最幸福的群體。

二、在國企，有個性不是壞事，但是因?yàn)閭€性讓自己陷入困境，那就得反思自己了。

領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)喜歡順從他的員工，特別是那些優(yōu)秀的員工。
然而事實(shí)是優(yōu)秀的員工，往往擁有個性，擁有傲骨，有時候甚至看不起領(lǐng)導(dǎo)，對領(lǐng)導(dǎo)打心里不服氣。
也許短期內(nèi)表面上能表示對領(lǐng)導(dǎo)的尊敬，但是萬一時間久了，領(lǐng)導(dǎo)就能感受到這些員工內(nèi)心的不服，甚至不尊敬。
特別是一些特殊場合，比如喝酒之后，在某些上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研的會議上。
這些優(yōu)秀員工不經(jīng)意之間透露出來的桀驁不馴、自以為是，甚至對領(lǐng)導(dǎo)的不滿，都會讓領(lǐng)導(dǎo)對他們產(chǎn)生不良的印象，隨后在工作中開始用陽謀來修理他們。
比如給他們找事做，讓他們做一些可能背鍋的事；
比如讓他們做一些雜事瑣事，就是不讓他們參與核心事務(wù)，讓他們無法擁有業(yè)績。
比如給他們找競爭對手，讓這些人去消耗他們，讓他們疲于奔命，身心俱疲。

反過來，如果能收斂自己的個性，能認(rèn)清自己的不足， 能悉心跟領(lǐng)導(dǎo)交往，能真心尊敬領(lǐng)導(dǎo)，能為領(lǐng)導(dǎo)的合法權(quán)益考慮，甚至為領(lǐng)導(dǎo)的晉升保駕護(hù)航，那么就能贏得領(lǐng)導(dǎo)的青睞。
每個人思維不同，命運(yùn)就會不同。
能謹(jǐn)慎對待跟領(lǐng)導(dǎo)的交往，能在吃虧之后，不斷修正自己的問題，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)的對接溝通，用實(shí)際行動獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識，從而讓領(lǐng)導(dǎo)給自己提供更多的資源跟平臺，被提拔的概率將大大提升。
小編說過，在國企，不管是生存，還是晉升，都跟領(lǐng)導(dǎo)息息相關(guān)，都離不開跟人打交道。

三、在國企，倘若你不對領(lǐng)導(dǎo)表示俯首稱臣，那大概率很難讓自己的付出收到回報(bào)。

不要以為小編是瞎說，也不要抨擊小編的“奴才論”，更不要抨擊小編在教大家“葵花寶典”。
只因?yàn)樾【幷悄俏桓I(lǐng)導(dǎo)硬剛多年的受傷者。
小編寫的文章，從來不會是無病呻吟。
而是小編這近20年國企職場生涯的血淚教訓(xùn)總結(jié)。
小編寫的不是圖文并茂，也不是文采奕奕，而是貼近現(xiàn)實(shí)，是接地氣的代表。

小編從來不否認(rèn)那些正義、善良，但是認(rèn)為在國企如果堅(jiān)持這樣的初心，這看不慣，那看不慣，這不伺候，那不伺候，那大概率你就只會是懷才不遇的“優(yōu)秀員工”。
也許你會說：“人生這樣活著，累不累？”
也許你會奉勸別人：“此次不適合你，那就跳出國企，去尋找適合自己的?！?br/>說實(shí)話，我見過不少于20多位前同事，就是因?yàn)檫@樣，離開了國企，去了民營企業(yè)。
可是經(jīng)過跟他們聯(lián)系，其中大多數(shù)人都后悔得半死。
他們認(rèn)為，如果在國企都待不下去，那么在民營企業(yè)更難生存。
反正小編沒有在民營企業(yè)待過，也不敢發(fā)表過多的言論。

只是這么多前同事的郁悶之情，總不會騙人吧。
假如，你不想離開國企，不懂得跟領(lǐng)導(dǎo)相處，不懂得跟領(lǐng)導(dǎo)拉近感情，而是只懂得保持自己的傲骨，只會跟領(lǐng)導(dǎo)較真，甚至跟領(lǐng)導(dǎo)對著干。
那么你一直呆在底層，無法獲得晉升，是必然事件。
如果你還是想抨擊我，那我也無話可說。
道不同，不相為謀。
不在同一個頻道，解釋再多都無濟(jì)于事。

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