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細(xì)說(shuō)職場(chǎng) incentive-icons

細(xì)說(shuō)職場(chǎng)

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優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)領(lǐng)域創(chuàng)作者
分享體制知識(shí)，分析體制現(xiàn)象
山東
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  • 體制內(nèi)有一種“軟裁員”，叫長(zhǎng)期借調(diào)：干著最累的活，兩頭不討好
  • 所謂的“民主測(cè)評(píng)”，其實(shí)就是按領(lǐng)導(dǎo)的意思走個(gè)正規(guī)過(guò)場(chǎng)
  • 體制內(nèi)的人，到了科級(jí)，才能“開(kāi)竅”
  • 體制內(nèi)最大的敵人，是“年齡”
  • 國(guó)企里的“太子黨”和“關(guān)系戶(hù)”，究竟有何不同？
  • 簡(jiǎn)直是離譜，竟然有人說(shuō)，貪官都是“有情有義”的人
  • 縣里副科想升正科，為啥比登天還難？
  • 搞提拔，一定要學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短！
  • 外賣(mài)女騎手越來(lái)越多，你知道這是為什么嗎？
  • 在單位，有什么辦法可以讓領(lǐng)導(dǎo)知道你干了很多活？
  • 體制內(nèi)的好，不是工資有多高，假期多充足，而是因?yàn)檫@一點(diǎn)。
  • 職務(wù)職級(jí)并行后，基層公務(wù)員職級(jí)晉升為什么還是這么難？
  • 10年后，教師過(guò)剩，20年后，公務(wù)員過(guò)剩，鐵飯碗，還“鐵”嗎？
  • 紀(jì)委的朋友告訴我：這三種人，千萬(wàn)別碰
  • 有專(zhuān)家建議：不要再每年提高養(yǎng)老金了，理由有倆，你覺(jué)得有道理嗎
  • 事業(yè)單位副科級(jí)干部能轉(zhuǎn)為公務(wù)員嗎？
  • 新一輪事業(yè)單位改革后，事業(yè)單位副科和中級(jí)職稱(chēng)選擇哪個(gè)更好？
  • 縮編、分流……國(guó)央企總部“去機(jī)關(guān)化”提速！
  • 一個(gè)在走下坡路的央國(guó)企，是這個(gè)樣子的
  • 為什么越來(lái)越多機(jī)關(guān)事業(yè)單位的臨時(shí)工工資發(fā)不出了？
  • 縣城公務(wù)員，一定比事業(yè)編更好嗎？
  • 基層換屆，留給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的時(shí)間不多了
  • 一些央國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)，已經(jīng)脫離基層太久了
  • 體制內(nèi)"有假難休"要終結(jié)了？國(guó)家發(fā)改委發(fā)話(huà)
  • 在央國(guó)企里上班，看開(kāi)就好
  • 為什么在一些央國(guó)企里，越是無(wú)意義的事，領(lǐng)導(dǎo)越愛(ài)反復(fù)折騰？
  • 國(guó)央企的薪酬困局，難解
  • 一個(gè)國(guó)企混了20年的人的忠告
  • 提拔的最大意義，其實(shí)是這一點(diǎn)
  • 國(guó)企“一朝天子一朝臣”現(xiàn)象，遠(yuǎn)不止換幾個(gè)人那么簡(jiǎn)單
  • 行政執(zhí)法權(quán)下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，為什么現(xiàn)在又要上收部分執(zhí)法權(quán)？
  • 有一件事是你當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)才知道的！
  • 不要讓過(guò)度追責(zé)，寒了央國(guó)企基層的心
  • 同樣是基層干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部別說(shuō)休長(zhǎng)假，連享受完整周末都很難！
  • 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作無(wú)緣補(bǔ)貼的4種人員，其中第3種最讓人無(wú)奈
  • 為什么基層事業(yè)單位的工勤人員轉(zhuǎn)崗如此困難？
  • 組織部最喜歡提拔的四種人
  • 3件事，說(shuō)明同事想害你
  • 再優(yōu)秀，組織部也不會(huì)提拔重用的幾種人
  • 體制內(nèi)的編外人員，雖然工資不高，但是4個(gè)隱藏福利讓人無(wú)法忽視
  • 體制內(nèi)的前輩都是如何為子女鋪路的？
  • 再優(yōu)秀，也很難獲提拔！組織部一般不會(huì)提拔重用的5種人
  • 村干部最怕的三個(gè)投訴，最狠的投訴一告一個(gè)準(zhǔn)！
  • 各地養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)工作陸續(xù)啟動(dòng)，事關(guān)職工切身利益
  • 你越這樣，別人越高看你
  • 從每月200元到每月1040元，為什么要上調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼？
  • 37歲事業(yè)編副科，眼下有正科機(jī)會(huì)，但行政副科等了好久，該如何選
  • 有的國(guó)企明明人選已經(jīng)內(nèi)定，為什么還要選擇競(jìng)聘？
  • 新官不理舊賬也是腐敗
  • 國(guó)企董事長(zhǎng)和總經(jīng)理，為什么很多合不來(lái)？
  • 為什么越來(lái)越多的村干部提出不干了？
  • 事業(yè)編工勤崗轉(zhuǎn)為管理崗后，能不能提拔為事業(yè)副科或者晉升職級(jí)？
  • 事業(yè)編工勤崗轉(zhuǎn)為管理崗后，能不能提拔為事業(yè)副科或者晉升職級(jí)？
  • 單位里，一個(gè)人非常優(yōu)秀，卻沒(méi)有獲得領(lǐng)導(dǎo)提拔，只能說(shuō)明4個(gè)問(wèn)題

    • 沒(méi)有更多了...

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