公司和員工從來不是敵對(duì)的關(guān)系，可是多少公司把勞資關(guān)系弄得劍拔弩張，這樣怎么能做好生意賺到錢呢？

俗話說：和氣生財(cái)，沒有規(guī)矩不成方圓，做生意最重要的就是誠(chéng)信不只是對(duì)待客戶，員工也是一樣！

最近看到網(wǎng)友分享了連云港一家公司發(fā)布的公告，挺讓人震驚的；

這家公司說，公司數(shù)次啟動(dòng)生產(chǎn)和銷售出貨，可是一再遭遇群體性阻撓干擾；

公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序不復(fù)存在，即使多次補(bǔ)發(fā)工資補(bǔ)繳社保后，還是遭遇了多人多輪的阻撓，最終沒辦法公司決定全面停產(chǎn)整頓！

好家伙，現(xiàn)在的打工人這么剛嗎？

然后這家公司說停產(chǎn)整頓期間，所有人都不準(zhǔn)進(jìn)入工廠，而且5月起不再核算工資和社保，工資和社保繳納截止到4月30號(hào)；

不過公司會(huì)在3個(gè)月內(nèi)把所有人工資社保全額發(fā)放，看來這家公司之所以引起員工阻撓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，恐怕是因?yàn)榍沸教珖?yán)重了！

感覺現(xiàn)在的打工人也不傻，以前遇到欠薪安撫一下，畫個(gè)餅敷衍一下員工繼續(xù)埋頭干，現(xiàn)在不給錢直接跟公司對(duì)著干；

你不結(jié)算工資，我讓你賺不了錢，這屆打工人是真硬氣還是被逼無奈呢？

不少網(wǎng)友留言，詢問工會(huì)怎么不出面解決？看來有些網(wǎng)友還是太天真了；

還有的人說，員工拿不到工資，公司發(fā)不出工資，這些只是表象，要思考一下根源，否則類似的事情后面還是會(huì)發(fā)生；

還有的網(wǎng)友說，靠壓榨公司低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)是沒有抗壓能力的，因?yàn)槔麧?rùn)越來越少，市場(chǎng)一波動(dòng)就完蛋！

內(nèi)卷價(jià)格和人工都是不歸路，國(guó)內(nèi)的老板們真的應(yīng)該向胖東來學(xué)一下，人家對(duì)員工好，發(fā)的工資高，員工歸屬感上班幸福感高也更加賣力服務(wù)客戶，公司賺的錢更多；

真正實(shí)現(xiàn)了雙贏，而不是一味靠壓低員工的工資來盈利，這注定是飲鴆止渴！