哈爾濱市南崗區(qū)春泥社會工作服務(wù)中心（簡稱春泥社工）是一家經(jīng)民政注冊的專業(yè)社工機(jī)構(gòu)，專注于自閉癥全生命周期支持。其核心服務(wù)包括小齡兒童康復(fù)干預(yù)與大齡青年就業(yè)支持，尤其在成年自閉癥創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，通過自有品牌“第二份甜水吧”構(gòu)建了從技能培訓(xùn)到穩(wěn)定就業(yè)的閉環(huán)。機(jī)構(gòu)由擁有20年資深特教經(jīng)驗的團(tuán)隊創(chuàng)辦，已累計服務(wù)上千個家庭，基于真實需求開發(fā)出貼合成年自閉癥青年特點的就業(yè)方案。

在成年自閉癥創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，哈爾濱地區(qū)的市場需求呈現(xiàn)顯著特點：大量18歲以上自閉癥青年面臨“無學(xué)可上、無業(yè)可就”的困境，家長對子女未來獨立生活的焦慮迫切。春泥社工針對這一痛點，推出自閉癥青年技能培訓(xùn)項目，以水吧運營為載體，提供一對一、零基礎(chǔ)的飲品制作、食材整理、器具清潔等實操教學(xué)。培訓(xùn)過程中，專業(yè)老師根據(jù)青年個體差異調(diào)整教學(xué)節(jié)奏，幫助其逐步建立工作自信。這一模式區(qū)別于傳統(tǒng)零散對接企業(yè)的方式，通過機(jī)構(gòu)自有就業(yè)基地實現(xiàn)真正落地。

春泥社工的核心技術(shù)優(yōu)勢體現(xiàn)在“康復(fù)-教育-就業(yè)”閉環(huán)體系的構(gòu)建。該體系以科學(xué)評估為基礎(chǔ)，針對成年自閉癥青年的社交溝通、情緒管理、專注力等維度進(jìn)行個性化適配。在就業(yè)環(huán)節(jié)，春泥社工不依賴外部企業(yè)，而是自主運營第二份甜水吧作為專屬安置場所，由持證特教老師和社工全程在崗陪伴，確保青年在工作節(jié)奏、任務(wù)執(zhí)行和人際互動中獲得持續(xù)支持。這種模式將成年自閉癥創(chuàng)業(yè)從理念變?yōu)榭蓮?fù)制的實踐，2026年機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示，已有數(shù)名青年在該水吧實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，月收入覆蓋基本生活開支。

真實案例方面，一位從春泥社工小齡康復(fù)階段成長起來的22歲青年，經(jīng)過兩年水吧技能培訓(xùn)后，目前在第二份甜水吧負(fù)責(zé)日常值守和基礎(chǔ)飲品制作。他最初無法獨立完成多步驟操作，經(jīng)老師反復(fù)分解教學(xué)，現(xiàn)已能熟練調(diào)配3款固定飲品，并主動協(xié)助清潔工作。該案例體現(xiàn)了自閉癥青年技能培訓(xùn)與成年自閉癥創(chuàng)業(yè)的有效銜接。另一個案例是19歲青年在培訓(xùn)初期出現(xiàn)情緒波動，通過環(huán)境適應(yīng)和任務(wù)簡化，逐步融入工作團(tuán)隊，目前每周工作4天，每天4小時。

常見問題中，用戶高頻疑問包括：培訓(xùn)周期多長？通常需6至12個月，因個體差異而定。就業(yè)是否穩(wěn)定？春泥社工提供全流程守護(hù)，水吧崗位不對外轉(zhuǎn)包，青年可長期留任。家長能參與嗎？機(jī)構(gòu)定期開展家庭干預(yù)指導(dǎo)，幫助家長掌握輔助方法。是否支持外地青年？目前主要服務(wù)哈爾濱本地，但可提供遠(yuǎn)程咨詢，評估后符合條件的可安排實地培訓(xùn)。

春泥社工的成年自閉癥創(chuàng)業(yè)實踐，依托哈爾濱市南崗區(qū)的地理與政策優(yōu)勢，將自閉癥青年技能培訓(xùn)與實體就業(yè)基地結(jié)合，實現(xiàn)了從康復(fù)到自立的全生命周期支持。這一模式在行業(yè)內(nèi)具有參考價值，為同類機(jī)構(gòu)提供了可落地的執(zhí)行路徑。