來源：滾動播報

（來源：上觀新聞）

5月8日，奉賢區(qū)舉行“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)首選賢城——520 賢才日”人才大會，現(xiàn)場發(fā)布“一年免費住、三年輕支出”青年人才安居新政，同步推出“五個便利化”舉措，集中回應(yīng)青年人才在交通、安居、健康、商旅消費、落戶等五方面需求。

據(jù)悉，過去幾個月，奉賢圍繞青年人才留奉發(fā)展，面向5000多名新城居民、重點產(chǎn)業(yè)人才和在奉8所高校師生進行調(diào)研，累計召開近40場座談，了解了一大批青年人才的真實需求。本次新政的發(fā)布正是基于需求的精準(zhǔn)施策，旨在用更接地氣、貼人心的服務(wù)，破解人才“來得了、住得下、發(fā)展好”的現(xiàn)實難題，努力將“郊區(qū)短板”轉(zhuǎn)化為“服務(wù)長板”。

用細節(jié)填補留才“最后一公里”

記者了解到，此次奉賢人才安居新政是在既有人才租房補貼政策基礎(chǔ)上的全新升級，主要面向四類青年人才全覆蓋給予精準(zhǔn)支持：對來奉實習(xí)實踐人才，提供每年最長6個月人才公寓免費住宿；對來奉求職應(yīng)聘人才，提供最長15天“賢來客?！泵赓M住宿；對意向落地奉賢的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，包括參與“海聚英才”“科創(chuàng)新芽”“創(chuàng)青春”等賽事、擬入駐海歸小鎮(zhèn)、南上海科創(chuàng)中心等重點平臺的項目團隊，奉賢將為其提供最長一年人才公寓免費住宿，涵蓋從路演、洽談至項目落地全過程；對新在奉就業(yè)創(chuàng)業(yè)、符合區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的重點企業(yè)人才，入住賢才公寓可申請最高每月2000元補貼，補貼期限最長36個月，其中?？茖W(xué)歷或高級工人才可享受每月800元補貼。

“五個便利化”舉措則緊扣人才工作生活中的高頻場景與關(guān)鍵小事，以精細化服務(wù)提升人才獲得感。

奉賢地處上海遠郊，交通是人才提及最多的痛點。調(diào)研中，不少企業(yè)反映，園區(qū)公交班次少、接駁弱，跨區(qū)通勤動輒一兩個小時，成了引才留才的第一道門檻。

為此，奉賢將從多方面促進交通出行便利化。比如，優(yōu)化公交路網(wǎng)，新增5個機場聯(lián)絡(luò)線軌交換乘點，實現(xiàn)青村、奉城、金匯等區(qū)域與虹橋樞紐的快速通達。優(yōu)化大學(xué)校區(qū)到交通樞紐和產(chǎn)業(yè)園區(qū)的產(chǎn)教融合專線，更好滿足高校師生通勤、實習(xí)等出行需求。在工業(yè)綜合開發(fā)區(qū)等重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)，奉賢已試點投入響應(yīng)式公交，企業(yè)員工可通過手機或電話預(yù)約，讓公交實現(xiàn)按需發(fā)車、點對點接送。此外，奉賢還將加大公交與軌交線網(wǎng)融合力度，在寶龍商圈新增P+R泊位100個，延遲海灣快線末班車時間，更好銜接軌交客流。

針對大量應(yīng)屆生和普通本科人才對低租金、近園區(qū)、近軌交的小戶型的需求，奉賢今年還將在產(chǎn)業(yè)園區(qū)、大學(xué)校區(qū)就近新增4000套可拎包入住的租賃房源，在推出階梯式補貼的同時放寬政策門檻，讓更多一線技能人才、大專人才也能享受到租房補貼。

為緩解產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才反饋的“小感冒也要跑大醫(yī)院”的不便，奉賢還在全區(qū)16個重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)設(shè)立了家庭醫(yī)生工作站，依托互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院開展配藥、送藥，提供“多檢合并”等個性化體檢、就醫(yī)轉(zhuǎn)診等服務(wù)。在海歸小鎮(zhèn)，奉賢還將打造特色健康服務(wù)點，按預(yù)約開展“行走的健康吧”上門服務(wù)，為高層次人才配置“一對一”家庭醫(yī)生，提供醫(yī)療機構(gòu)優(yōu)享就診服務(wù)。

商旅消費便利化致力于消除在奉人才“生活荒漠感”。記者了解到，奉賢將整合推出11條精品休閑游和4條特色產(chǎn)業(yè)游線路，面向重點產(chǎn)業(yè)人才、高校師生等群體優(yōu)享開展賢城深度游，增強他們對屬地的情感鏈接與歸屬感。此外，奉賢還將打造一批潮流消費場景，推出上海之魚集裝箱市集、特色街區(qū)等夜間經(jīng)濟、外擺經(jīng)濟新業(yè)態(tài)，讓人才下班后“有處可去、有景可看”，讓15分鐘社區(qū)生活圈更有煙火氣。

落戶申享便利化則主打“服務(wù)速度”。一方面，依托全區(qū)320個社區(qū)警務(wù)室，實施“戶政業(yè)務(wù)進社區(qū)”工作，常態(tài)化提供政策咨詢、幫辦代辦等服務(wù)。另一方面，開設(shè)“企業(yè)批量積分落戶業(yè)務(wù)專窗”，對急需辦理落戶或積分的人才開通容缺通道，當(dāng)天受理、當(dāng)天辦理。

奉賢區(qū)人才局副局長韓韜告訴記者，奉賢有東方美谷等制造業(yè)集群，又有海灣大學(xué)城8所高校的近域優(yōu)勢，同時還承載著不少市中心的人口導(dǎo)入，這導(dǎo)致了奉賢的人才群體是復(fù)合型的，也決定了人才服務(wù)必須是“分眾化”的。對市區(qū)導(dǎo)入人口，解決其跨區(qū)通勤的不便；對產(chǎn)業(yè)人才，解決其園區(qū)生活中的配套短缺；對高校師生，解決其實習(xí)、創(chuàng)業(yè)初期的居住成本和信息不對稱。“我們的目標(biāo)，就是讓針對各類人才的服務(wù)，延伸到365天的日常關(guān)懷。”

產(chǎn)才同招全球引智

記者了解到，“十四五”期間，奉賢在人才工作上持續(xù)投入，累計供應(yīng)人才安居房源2.6萬套，在人才工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型和服務(wù)創(chuàng)新方面也不斷探索。

去年五月，奉賢“AI小賢·問辦一體”人才服務(wù)智能體正式上線，覆蓋落戶、安居、創(chuàng)業(yè)、補貼等98項人才高頻事項，支持中英法俄日五國語言，10秒內(nèi)精準(zhǔn)應(yīng)答，成為人才全時段不打烊的政策助手。目前已累計服務(wù)超5萬人次。據(jù)韓韜介紹，該智能體后臺還將自動分析人才熱點訴求，反向推動政策優(yōu)化、熱線擴容、流程精簡，不斷提升政策與青年人才的貼合度。

去年，奉賢“海歸小鎮(zhèn)”正式揭牌，作為上海唯一、全國第七個歐美同學(xué)會海歸小鎮(zhèn)，它自揭牌起就承擔(dān)著 “海外人才歸國第一站” 的使命，為奉賢招引人才注入“平臺硬實力”。

記者了解到，截至目前，海歸小鎮(zhèn)已落地44家海歸企業(yè)，集聚150多名海歸高端人才，成為奉賢鏈接全球創(chuàng)新資源的“超級接口”。

利用這一平臺，奉賢不斷做大全球引才的“朋友圈”，依托招才大使、海外引才站點、“海聚英才” 賽事、留學(xué)生嘉年華等平臺，不斷把引才觸角伸向康奈爾、帝國理工、哈佛、MIT 等世界頂尖院校。去年9月，“海歸職通車”活動吸引來1200余名海歸學(xué)子，碩博占比高達92%，這為許多企業(yè)提供了招引海外精英的絕佳機遇。康達新材料（集團）股份有限公司是深耕化學(xué)材料領(lǐng)域的行業(yè)骨干企業(yè)，急需兼具國際視野與專業(yè)功底的復(fù)合型人才?！斑^去通過常規(guī)渠道難招到生物醫(yī)藥領(lǐng)域頂尖人才，而海歸小鎮(zhèn)的‘精準(zhǔn)推送’服務(wù)，讓人才匹配度大幅提升。”公司人力資源部部長趙曉霖說。

同時，海歸小鎮(zhèn)聚焦生物制造、精準(zhǔn)醫(yī)療、AI 技術(shù)賦能等賽道，與東方美谷、數(shù)字江海形成協(xié)同，讓奉賢產(chǎn)業(yè)聚才的“磁場力”更強。上海耀速科技是一家專注于器官芯片領(lǐng)域的生物科技公司，致力于利用器官芯片模擬人體器官功能及微環(huán)境，在藥物研發(fā)過程中推動動物實驗替代與更精準(zhǔn)的人體反應(yīng)評估。公司于去年落戶奉賢海歸小鎮(zhèn)，目前已完成超2億元人民幣A輪融資，正重點研發(fā)以人源化模型與機制研究為核心的下一代生物智能基礎(chǔ)設(shè)施。

“對奉賢而言，海歸小鎮(zhèn)不只是一個園區(qū)，而是開放的窗口、創(chuàng)新的樞紐、人才的家園，讓郊區(qū)新城也能擁有比肩中心城區(qū)的國際引才能級?！表n韜告訴記者，奉賢還為海歸小鎮(zhèn)量身定制了“海六條”人才支持政策，從開辦獎勵、研發(fā)支持、金融扶持到人才安居全覆蓋，如企業(yè)可獲最高1000萬元開辦補貼；海歸人才可享每月3000元租房補貼；企業(yè)每引1名海歸人才，最高可獲2.5萬元引才獎勵，各類扶持政策讓人才與企業(yè)“落地即安心、發(fā)展有支撐”。

原標(biāo)題：《520 賢才！上海奉賢發(fā)布“一年免費住、三年輕支出”服務(wù)青年人才》

欄目主編：黃勇娣

來源：作者：解放日報 沈思怡