來源：市場資訊

（來源：全信股份）

人才是企業(yè)發(fā)展的核心引擎，是推動產(chǎn)業(yè)升級、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵支撐。5月7日，南京市鼓樓區(qū)委常委、組織部部長時丹一行蒞臨全信股份調(diào)研指導(dǎo)，對公司光電互聯(lián)領(lǐng)域?qū)＜依罘逋精@評“江蘇省勞動模范”、光互聯(lián)專業(yè)副總師趙蘇琨同志獲評江蘇省“雙創(chuàng)人才”、傳輸與互聯(lián)事業(yè)部總經(jīng)理陳宏超同志獲評南京市“紫金山英才計劃高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”表示熱烈祝賀，并面對面傾聽企業(yè)心聲，深入了解人才工作情況，認真征詢發(fā)展訴求與意見建議，助力全信持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)、提升人才培育質(zhì)效。

調(diào)研期間，時部長一行與全信股份董事長陳祥樓、副總裁孫璐及高層次人才代表進行溝通交流，并聽取《全信股份人才建設(shè)工作匯報》，全面了解全信在人才引進、培育、激勵、保留等方面的具體舉措。

長期以來，全信始終將人才視為最寶貴的財富，堅定踐行“以奮斗者為本”的核心價值觀。圍繞公司使命、愿景、價值觀及戰(zhàn)略目標，公司構(gòu)建了覆蓋“選、育、用、留”的全鏈條人才體系，通過精準選人、實戰(zhàn)育人、科學(xué)用人、多維留人，著力打造一支高人才密度、充滿活力的人才團隊，推動人才建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的同頻共振與深度融合。近年來，公司涌現(xiàn)出李峰、趙蘇琨、陳宏超等一批奮斗者標桿，為全信高質(zhì)量發(fā)展筑牢了堅實的人才根基。

南京市鼓樓區(qū)委常委、組織部部長時丹

座談中，時部長對全信人才建設(shè)工作取得的成效給予充分肯定，并請各條線負責人就深化政企協(xié)作、引進高層次人才、優(yōu)化人才培育環(huán)境、項目申報及校企合作等方面，結(jié)合新形勢、新政策、新要求進行解讀，給予公司政策指導(dǎo)，同時鼓勵全信持續(xù)加大人才投入，不斷完善人才激勵政策，引進、培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。

從左至右依次為李峰、趙蘇琨、陳宏超

隨后，三位獲獎奮斗者依次發(fā)言。他們衷心感謝政府在人才項目申報過程中給予的指導(dǎo)與支持，談及選擇扎根全信的初衷，紛紛表示高度認同公司使命、愿景、價值觀，十分認可公司公平公正的工作氛圍、奮斗者成長機制，以及公司與奮斗者共贏的發(fā)展理念。大家一致認為，公司堅持激勵留人、發(fā)展留人、情感留人，多方位為奮斗者的發(fā)展保駕護航。

全信股份董事長陳祥樓

陳董事長對各位領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨指導(dǎo)致以衷心感謝，并表示，公司將持續(xù)加強政策學(xué)習(xí)，認真落實各項要求，深化政企協(xié)同、資源互通，形成政策引導(dǎo)與企業(yè)實踐的良性互動；同時，大力構(gòu)建差異化、有較強競爭力的多層次激勵體系和人才激勵機制，增設(shè)專項資金配套支持省市級人才項目，持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，推動人才工作再上新臺階。

他指出，下一步公司將進一步優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，全力打造一流的干事創(chuàng)業(yè)平臺，讓更多干事業(yè)的人才實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的夙愿，一起做強做大做優(yōu)全信，最終實現(xiàn)公司與奮斗者的共贏，以實際行動回饋社會、回饋客戶、回饋奮斗者、回報股東。