來(lái)源 | 寶山檢察

“我只是個(gè)送快遞的，出了意外沒(méi)人管，我該怎么辦？”2025年4月，陷入工傷認(rèn)定困境的張先生來(lái)到了寶山區(qū)檢察院申請(qǐng)支持起訴。

事情要從2024年12月說(shuō)起

張先生通過(guò)招聘進(jìn)入a公司從事快遞員工作，每天在寶山區(qū)某快遞網(wǎng)點(diǎn)收發(fā)快遞。入職時(shí)，他并未與a公司簽訂勞動(dòng)合同，而是與b公司簽了一份《個(gè)人承攬服務(wù)協(xié)議》。張先生沒(méi)多想——找到一份工作不容易，把快遞送好能賺到錢就行。

然而，2025年1月17日，張先生在配送途中發(fā)生交通事故，導(dǎo)致其頸部脊髓損傷、左手掌骨骨折、左手上肢皮膚裂傷。當(dāng)他試圖認(rèn)定工傷時(shí)，卻在“誰(shuí)是他的用人單位？”這一問(wèn)題上產(chǎn)生了疑問(wèn)。a公司說(shuō)張先生是外包公司的人，而外包公司說(shuō)他們只負(fù)責(zé)結(jié)算費(fèi)用。這時(shí)，張先生才發(fā)現(xiàn)，自己雖然每天都在a公司的app上打卡，接受a公司快遞網(wǎng)點(diǎn)的工作安排和管理，卻沒(méi)有和a公司簽訂過(guò)任何書面合同，僅靠與b公司簽訂的《個(gè)人承攬服務(wù)協(xié)議》無(wú)法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。

2025年4月，張先生向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)確認(rèn)與a公司的勞動(dòng)關(guān)系，但因部分證據(jù)難以佐證用工管理事實(shí)，仲裁請(qǐng)求未獲支持。走投無(wú)路之下，他來(lái)到寶山區(qū)檢察院申請(qǐng)支持起訴。

受理案件后

檢察官主動(dòng)開(kāi)展了調(diào)查核實(shí)工作，聯(lián)系a公司了解用工情況，a公司表示將派送收件等綜合物流服務(wù)外包給b公司后，再由其安排人員提供服務(wù)，a公司按月支付服務(wù)費(fèi)，因此a公司與張先生不存在勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，a公司提供了張先生與b公司簽訂的《個(gè)人承攬服務(wù)協(xié)議》以及付款賬號(hào)為b公司的代發(fā)業(yè)務(wù)明細(xì)對(duì)賬單，證實(shí)b公司向張先生的銀行賬戶定期打款。

檢察官又通過(guò)函調(diào)向b公司了解張先生的用工情況，b公司回函確認(rèn)與張先生簽訂《個(gè)人承攬服務(wù)協(xié)議》，與a公司系商務(wù)合作關(guān)系，依照合同約定向其提供收派、裝卸搬運(yùn)、派送、綜合物流等服務(wù)，但不負(fù)責(zé)快遞人員招聘，從未對(duì)張先生進(jìn)行考勤、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲等日常工作管理，也未與張先生約定基本工資。

檢察官認(rèn)為，張先生雖然未與a公司簽訂勞動(dòng)合同，但根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知，可以證實(shí)張先生與a公司符合建立勞動(dòng)關(guān)系的法定主體資格，張先生接受a公司的管理，從事a公司安排的有報(bào)酬的快遞工作，且該工作是的a公司業(yè)務(wù)的主要組成部分，張先生主張與a公司存在勞動(dòng)關(guān)系，符合支持起訴條件。2025年8月26日，寶山區(qū)檢察院決定支持起訴。2025年12月23日，法院判決確認(rèn)張先生與a公司于2024年12月19日至2025年4月2日期間存在勞動(dòng)關(guān)系。

下一步

寶山區(qū)檢察院將繼續(xù)關(guān)注新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障問(wèn)題，通過(guò)支持起訴等手段，為取證能力弱、訴訟能力不足的勞動(dòng)者提供法律幫助，讓每一位辛勤工作的勞動(dòng)者都能感受到公平正義。

上觀號(hào)作者：上海檢察