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小米千萬年薪挖來的"AI天才少女"羅福莉公開放話:我現(xiàn)在只招大二大三本科生!硅谷名企、騰訊、吉...

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來源:市場資訊

(來源:陸向謙)

作者:趙老師

前幾天,小米大模型團隊負責(zé)人羅福莉,在《張小珺商業(yè)訪談錄》里,公開說了一段話炸開了鍋。

羅福莉是誰?簡單交代下背景——

1995年生,北師大本科,北大碩士,前阿里達摩院核心研究員,DeepSeek V2 模型的關(guān)鍵開發(fā)者之一。2024年底,雷軍開出千萬年薪把她挖到小米,出任 MiMo 大模型負責(zé)人。今年12月,她主導(dǎo)發(fā)布的 MiMo-V2-Flash 模型,在全球開源 Agent 模型評測里沖到 Top 2。

就是這樣一個站在中國 AI 最前沿的人,在那期長達三個半小時的訪談里,談到自己怎么招人時,說了下面這段話:

「我現(xiàn)在反而招人,會慢慢傾斜到去招更多潛質(zhì)的本科生,我們會去招大二大三的人。因為他們的靈活性和適應(yīng)程度,都感覺沒有被污染,他的思想還沒有被禁錮的感覺。"」所以他敢放心大膽地把自己那些想法,交給智能體去驗證,然后自己不斷去探索這個邊界。"

這段話發(fā)布后,在科技圈和家長群里同時炸了鍋。

讓人不安的是哪一句?是「沒有被污染」和「沒有被禁錮"——

羅福莉用的不是「經(jīng)驗不足」、不是「年輕有沖勁」,而是「污染」和「禁錮」這兩個極其重的詞。她說的是:大學(xué)讀完四年,人的思想就已經(jīng)壞掉了。

家長們炸鍋的不是「中國AI前沿公司只招大二大三」這件事本身,而是它戳穿了一個所有人都不敢承認的現(xiàn)實——

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我們花了幾十萬、上百萬、十幾年寒窗苦讀送孩子讀的大學(xué),最后教出來的人,頂級公司不要了。

羅福莉不是孤例,這是全球巨頭的「集體行動」

很多人把羅福莉這段話當成她個人的偏好。

如果你也這么想,那就低估了這件事的嚴重性。

羅福莉這段話之所以扎心,是因為它和地球另一頭硅谷正在發(fā)生的事情,完美咬合上了。


硅谷 Palantir——AI 數(shù)據(jù)巨頭,市值 3000 多億美元。

2025 年,Palantir 直接繞過大學(xué),推出了一個叫 Meritocracy Fellowship(精英獎學(xué)金計劃) 的項目,只招高中畢業(yè)生。月薪 5,400 美元(約合人民幣 4 萬),轉(zhuǎn)正后年薪 17 萬美元,遠超美國大學(xué)本科畢業(yè)生平均起薪。

首期 500 多人申請,只錄 22 人,錄取率 4.4%,比哈佛還低。

更狠的是 Palantir CEO 的話。這位畢業(yè)于哈佛、拿了斯坦福法學(xué)博士的 Alex Karp,公開抨擊美國大學(xué):

「現(xiàn)有的美國大學(xué)在培養(yǎng)優(yōu)秀人才方面,已不再可靠,也并非必需。"」你在學(xué)校和大學(xué)里學(xué)到的關(guān)于世界如何運轉(zhuǎn)的一切,在智識層面上都是錯誤的。"

招聘啟事上印著的口號更直接:"Skip the debt. Earn the Palantir degree."(跳過債務(wù),直接獲得 Palantir 的學(xué)位。)

Palantir 招進去的 22 個高中生,入職第一個月不寫代碼,而是讀哲學(xué)、研究林肯和丘吉爾的決策邏輯、去葛底斯堡古戰(zhàn)場實地考察。Palantir 高管說得直白:「我們不缺會寫代碼的工程師,我們?nèi)钡氖抢斫鉃槭裁匆獙戇@個代碼的人。"

中國國內(nèi),騰訊和吉利幾乎在同一時間下場。

2026 年 3 月,騰訊青科實訓(xùn)營宣布,2026 年暑期面向全球 13 到 18 歲的在校中學(xué)生,開放金融科技、微信小程序 AI、微信搜索 AI 三個核心業(yè)務(wù)方向的產(chǎn)品實踐崗位。總監(jiān)級導(dǎo)師帶教,真實業(yè)務(wù)實戰(zhàn),全程免費。

雖然騰訊后來澄清這是實踐體驗項目而不是正式招聘,但要看懂背后的信號——一個國內(nèi)頂級互聯(lián)網(wǎng)大廠,公開把目標用戶對準了 13 歲的初中生。這事五年前不可想象。

緊接著,3 月 12 日,吉利控股和芯位科技聯(lián)合啟動 「跨時代躍遷人才培養(yǎng)計劃」,直接從高中畢業(yè)生里選拔人才,進入吉利的新能源、人工智能、低空飛行、低軌衛(wèi)星四大核心業(yè)務(wù)。

吉利董事長李書福在發(fā)布會上說了一句直擊痛點的話:

「全球產(chǎn)業(yè)正面臨 AI 帶來的勞動力結(jié)構(gòu)重塑。大學(xué)畢業(yè)生的能力結(jié)構(gòu)與企業(yè)的人才需求,形成了 『剪刀差』——這是擺在全世界高等教育面前的難題。"

吉利的選拔標準更耐人尋味:不看學(xué)歷、不看專業(yè),只看四樣——極致的熱愛與好奇心、復(fù)雜情境中的判斷力、堅韌的意志力、團隊協(xié)作和共情能力。

這四條,沒有一條是考試能測出來的。

看懂了嗎?羅福莉、Palantir、騰訊、吉利——他們說的是同一件事。

不是這些公司「瘋了」,是大學(xué)這艘船,真的跟不上了。

陸向謙教授:大學(xué)四年學(xué)的本事,人工智能都給做了

對此,定居硅谷 30 年、深耕創(chuàng)新人才培養(yǎng)的陸向謙教授,在最近一次直播中給了一段很犀利的回應(yīng)。

陸教授說,他喜歡羅福莉招 19、20 歲的人這個做法,因為他自己兩個孩子都是這么走過來的:

「我兩個孩子,都是在學(xué)校期間不到 20 歲,就開始在硅谷工作。"」但是我們新的一批,比如說前幾天我說的另一個同學(xué),就是個高中生。我們這塊兒,從孩子就開始培養(yǎng)。被名企找的已經(jīng)有成績了——你聽說最近龍蝦(注:OpenClaw開源 AI 項目)的事兒嗎? 他已經(jīng)是貢獻者之一,就被一家名企來挖,他根本沒申請工作,人家就來找他。"

陸教授接著說出了那句讓所有大學(xué)生家長沉默的話:

「這不是挺好,根本就用不著到大學(xué)。你直接高中過去,就不用上大學(xué)了。大學(xué)學(xué)的東西說實話,人工智能都會,你還不如早點出去。那大學(xué)幾年,還被格式化了——你肯定學(xué)不過人工智能。"

「格式化」這三個字,是這次直播里陸教授用得最重的一個詞。

什么意思?大學(xué)正在用四年時間和高昂學(xué)費,把孩子塑造成「標準答案的生產(chǎn)者」——而這恰好是 AI 現(xiàn)在最擅長的事情。

陸教授接下來拋出的那組數(shù)字,更讓人揪心:

「硅谷這塊兒,現(xiàn)在是冰火兩重天。"」以前 Berkeley 學(xué)計算機的本科生,畢業(yè)基本就是 6 位數(shù)字年薪——超過 10 萬美金,F(xiàn)在做AI的變成了 7 位數(shù)字,超過 100 萬美金。任何一個 AI 團隊,比如谷歌、Anthropic,他們的平均工資都超過百萬美金。"「但是另一部分,像 Berkeley 的相當一部分同學(xué),大部分人不好找工作。硅谷大廠不招了,大廠還在往外吐人。降到 5 位數(shù),湊合找個工作,或者干脆找不著。"

注意這兩個數(shù)字的對比——

會用 AI 的:100 萬美金(約合 700 多萬人民幣)。

不會用 AI 的:幾萬美金,甚至零 offer。

差距是 10 倍、20 倍,而且還在繼續(xù)擴大。

大學(xué)的盡頭,真的是技校嗎?

最近還有一個新聞被反復(fù)討論:多地出臺政策,鼓勵技校招收大學(xué)畢業(yè)生本科,專升本反過來變成「專升技」——大學(xué)讀完去讀技校,成了新趨勢。

對此,陸教授用了一段更刺耳的話:

「本來技校是初中去上技校,中國的培養(yǎng)方法。現(xiàn)在說,我先上了大學(xué),又回去讓人家讀技!兑馑迹"」我很能理解。因為剛才說,大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生只有一半有全職工作。這些有全職工作的人,10 個有 9 個跟他學(xué)的一點關(guān)系都沒有。"「技術(shù)工人很缺乏,但是你愿意招一個 16、17 歲的、在技校學(xué)點東西、18 歲開始全職工作的,還是愿意招一個學(xué)完大學(xué)要再升碩士、然后再學(xué)兩年、甚至博士讀完——最后畢業(yè)的時候都 30 歲了,然后說 『我有雙學(xué)位,技校學(xué)位加大學(xué)/碩士/博士學(xué)位』,然后進了大廠,5 年以后 35 歲又「畢業(yè)」了——你也知道這些大廠到 35 歲就競爭不動了。"

講到這里,陸教授嘆了口氣,說出了那句金句:

「最后,就變成了當代的孔乙己。"

孔乙己是誰?魯迅筆下那個穿著長衫、卻找不到一份正經(jīng)工作的讀書人。

陸教授說的「當代孔乙己」——是指那種花了 20 多年讀到博士、卻既不愿意脫下長衫去做 AI 替代不了的活兒、又被高速變化的科技時代狠狠拋在身后的人。

這話聽著扎心。但它比那些「每個孩子都是天才」的雞湯,誠實得多。

那家長今天到底該怎么辦?

講到這里,真正的問題來了——道理我都懂,但我家孩子今天到底該做什么?

結(jié)合羅福莉、Palantir、騰訊、吉利透露出的人才標準,以及陸向謙教授 30 年的教育實踐,有三件事,可以理科開始做。

第一件事:別讓孩子被「格式化」

羅福莉為什么偏愛大二大三的本科生?因為他們「還沒被污染」。

什么叫「被污染」?就是把一切問題都先去找「標準答案」——這道題應(yīng)該這么做、這件事應(yīng)該那么處理、未來應(yīng)該走那條路。

應(yīng)試教育在做的,正是這件事。它訓(xùn)練孩子在面對任何問題時,第一反應(yīng)都是去搜索一個被認證過的標準解。

但 AI 時代恰恰相反。AI 能在幾秒內(nèi)給你一萬個標準答案——真正稀缺的,是提出一個原本沒人問過的好問題。

具體怎么做?每周給孩子留一段不被任何標準約束的時間。不是補課,不是刷題,不是輔導(dǎo)班。就是讓他去想一個連父母都答不上來的怪問題——「如果月球上有 WiFi,會發(fā)生什么?"、"AI 可以替代廚師,但廚房里那只貓呢?"。

讓他自己用 AI 去拆這個問題、去找答案、去推翻自己的假設(shè)。

這個練習(xí)的核心不在于答案有多好。是讓孩子保住那種「我可以提出問題」的本能——這個本能一旦丟了,大學(xué)四年補也補不回來。

第二件事:從 10 歲起,讓孩子做「真東西」

陸教授提到的那個 16 歲就被民企挖走的男孩,做對了一件事——他的代碼貢獻,在 GitHub 上是公開的、被全世界看得見的。

不是他投了簡歷,不是他刷了競賽獎牌,是他在一個真實的開源項目里寫了真東西,被產(chǎn)業(yè)界直接發(fā)現(xiàn)。

騰訊青科實訓(xùn)營的報名硬條件,也是「必須參加過 2022-2026 任意一屆微信小程序全球創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽」——騰訊不要「想做產(chǎn)品經(jīng)理的中學(xué)生」,騰訊要的是「已經(jīng)做過產(chǎn)品的中學(xué)生」。

邏輯是一樣的:學(xué)歷評價正在貶值,作品評價正在升值。

具體怎么做?給孩子設(shè)一個簡單的規(guī)則——每個月,做一件能讓陌生人評價的真東西。

不是給老師看的作業(yè),不是給爸媽看的練習(xí),是真正的陌生人,比如:在 GitHub 上參與一個開源項目,從提交一個 Bug 修復(fù)開始。

第一次反饋可能很冷淡。第十次,他可能就有了一小批粉絲。

但更關(guān)鍵的是——這個孩子 18 歲那年,他手里有的不是一張成績單,而是一個能被市場驗證過的作品集。

在 AI 時代,后者的價值至少是前者的 10 倍。

第三件事:讓孩子的興趣「長在交叉點」

羅福莉、吉利、Palantir 這些公司透露的招人標準里,有一個共同詞:「高能動性 (high agency)"——主動去做事情,而不是等別人告訴你做什么。

陸教授把這個特質(zhì)翻譯成了一句更接地氣的話:

「不要去卷那個第一,要做你的唯一。"

什么叫「卷第一」?是在一條單一賽道上和別人拼速度。AI 時代,這個賽道上跑得最快的不是任何人類,是 AI。

什么叫「做唯一」?是把孩子真心癡迷的兩三件事,故意疊加在一起,長出別人沒有的東西。

具體怎么做?觀察孩子最近半年最癡迷的兩件事,把它們刻意組合起來:

喜歡恐龍 + 喜歡寫故事 → 用 AI 寫一個「中生代恐龍時代的科幻短篇」喜歡做菜 + 喜歡拍視頻 → 做一個「AI 輔助菜譜測試」小賬號喜歡漢服 + 喜歡歷史 → 用 AI 還原一個朝代的服飾生態(tài)做數(shù)字展覽喜歡籃球 + 喜歡數(shù)據(jù) → 用 AI 分析他偶像球員的命中率走勢

不要追求兩個領(lǐng)域都「專業(yè)」。追求的是這兩個領(lǐng)域在他腦子里互相打架、互相影響,長出別人想不到的新東西。

這就是羅福莉口里那種「還沒被污染」的狀態(tài)——一個孩子敢把自己腦子里的怪念頭,大膽扔給 AI 去驗證,然后自己不斷探索邊界。

羅福莉那段訪談里,主持人張小珺最后追問她:你最在乎一個人的什么?

羅福莉的回答是:

「我只在乎他的可能初始化的上限有多高。我不太在乎他目前已經(jīng)被『監(jiān)督學(xué)習(xí)』過后那個點的狀態(tài)高不高。"

這句話翻譯成家長能聽懂的話——

一個人未來能走多遠,取決于他出廠時是什么樣;而不是這十幾年里,被這個教育系統(tǒng)反復(fù)修剪成了什么樣。

修剪過的盆景,挪到自然里,反而活不久。

那今天的中國家長,正在做什么?

讓孩子早上 6 點起床去補習(xí)班,下午刷 50 道選擇題,晚上 11 點睡覺——周而復(fù)始,把孩子修剪成一個最容易被 AI 替代的標準盆景。

陸向謙教授常說:

「這個時代最貴的是人才,最不值錢的是學(xué)位。"

20 年前,大部分中國家長不信。

今天,Palantir 的 CEO 自己是哈佛博士、卻公開喊「上大學(xué)是浪費時間」;吉利董事長李書福親口承認「大學(xué)和企業(yè)的需求形成了剪刀差」;硅谷站在 AI 最前沿的羅福莉直接說「招大二大三的因為他們沒被污染」——

這一群人,從太平洋兩岸,幾乎在同一個月里,告訴了所有家長同一件事:

舊地圖上,已經(jīng)走不到新大陸了。

羅福莉那句「沒有被污染」,不是說給孩子聽的。是說給每一個家長聽的——

如果你不主動給孩子留一片未被規(guī)則修剪過的土壤,這個時代,會替你修剪掉他所有的可能。

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