朋友開了一家做求職和企業(yè)招聘的人力資源公司。

前不久，她給我推了一份簡歷，問我這邊有沒有合適的崗位。
我打開一看，是一位2025年畢業(yè)的女生，南京一所雙一流院校的電子信息專業(yè)碩士。照片上看著挺精神，簡歷也相當漂亮：專業(yè)成績排名前30%，連續(xù)三年拿獎學金，評過優(yōu)秀研究生，還在很多高層次平臺發(fā)表過優(yōu)秀論文，校園經歷寫了不少，志愿服務、社團活動都有，但翻來翻去，就是找不到一段像樣的實習經歷。
我跟朋友實話實說：我們公司目前沒有技術崗空缺，就算有，基本也不招應屆生，更愿意要有經驗的人。
朋友嘆了口氣說，這個女生已經找了很久的工作，一直沒著落，實在沒辦法才找到他們機構幫忙。

說實話，我挺意外的。這所學校在南京認可度很高，又是碩士學歷，居然到現在還沒找到工作。朋友說，現在的就業(yè)市場就是這樣，她也不死磕技術崗了，職能類的工作也愿意試試。
我問了一下基礎職能崗位的薪資，報了個大概數字，朋友說她都能接受，只要有工作機會就行。我答應幫忙問問，但也說清楚，最終能不能成，還得看她自己的面試表現。
這件事讓我挺感慨的。
第一，現在的畢業(yè)生找工作確實不容易。AI技術沖擊下，很多企業(yè)都在減員增效，新增崗位本就不多，競爭自然更激烈。
第二，一個雙一流碩士如果最后去做了和專業(yè)完全無關的基礎職能崗，確實有點可惜。這不僅是人才浪費，對教育資源來說也是一種遺憾。
第三，也是最重要的一點——在校期間一定要抓住一切機會去實習。成績好、論文多，這些確實能證明你的學習能力，但在用人單位眼里，真實的工作經驗往往更值錢。沒有實習經歷，除非家里有特殊資源，否則邁出職場第一步會格外艱難。
這個女生的簡歷其實很優(yōu)秀，學校夠好，成績夠硬，論文也有分量。但就是少了那幾段實習經歷，在招聘市場上處處碰壁。學歷確實是敲門磚，但不是萬能通行證。時代變了，就業(yè)環(huán)境也變了，光會讀書已經不夠用了。
對現在的畢業(yè)生來說，最務實的做法就是：在校期間認認真真學習，同時盡早走出象牙塔，多去實習，多攢經驗。

你一定要未雨綢繆，提前關注社會，關注就業(yè)市場；此外，要有緊迫感危機感，你要知道現在多的是比你有能力有經驗的人，還在為工作為就業(yè)而發(fā)愁，提前打算只有好處。