俞敏洪 視覺中國 資料圖

俞敏洪發(fā)文解釋獲得東方甄選股權(quán)激勵一事，稱將全部用于獎勵和捐贈。

4月30日，東方甄選CEO俞敏洪發(fā)聲明稱，這兩天東方甄選授予員工股權(quán)的事情，被大家吵得有點熱鬧，“股權(quán)授予對上市公司來說，是一件很正常的事情，是對于員工的重要激勵手段。東方甄選每三年授予一次，總股權(quán)數(shù)1930萬股左右，分三年執(zhí)行，每年643萬股左右，分配到300位左右的員工和管理者手中。這一次的股權(quán)分配，旨在激勵更多的員工參與東方甄選發(fā)展的努力�！�

“其中炒得比較熱的，是到我手中的每年60萬股。最初我明確向管理層和董事會表示，我不要股權(quán)。從東方甄選成立到今天，我沒有領(lǐng)過一分錢工資。但董事會代表股東表示，如果沒有股權(quán)激勵，我為東方甄選做出的努力是不對等的�！庇崦艉楸硎�。

他提到，未來股權(quán)兌現(xiàn)后，得到的現(xiàn)金在完成相應(yīng)的納稅義務(wù)后，會把全部現(xiàn)金用在三個方面：設(shè)立董事長獎勵基金，獎勵為東方甄選做出杰出貢獻的員工；捐獻給新東方基金會，全部用于支持農(nóng)村中小學(xué)生；捐獻一部分給北大，幫助來自農(nóng)村的北大學(xué)生。

“我也會竭盡全力，帶領(lǐng)東方甄選繼續(xù)努力進取，更上層樓。我也熱烈歡迎有志之士加盟東方甄選，相信你付出的努力，一定會得到相應(yīng)的承認(rèn)和肯定！”俞敏洪表示。

此前4月28日，東方甄選（01797.HK）發(fā)布公告，依據(jù)2023年股份激勵計劃，向公司董事、高管及核心員工授出1930.14萬股股份獎勵，涉及302人，占已發(fā)行股份1.82%。

據(jù)公告披露，核心激勵對象包括俞敏洪（執(zhí)行董事、主席兼CEO），獲得180萬股，占比0.17%。尹強（執(zhí)行董事、CFO）獲得45萬股，占比0.04%。以及300名員工獲得合計1705.14萬股，占比1.61%本次股份獎勵歸屬發(fā)行價為零，總歸屬期3年，按每年1/3勻速解鎖，需達成年度考核目標(biāo)方可歸屬。東方甄選表示，本次股份獎勵歸屬發(fā)行價為零，總歸屬期3年，按每年1/3勻速解鎖，需達成年度考核目標(biāo)方可歸屬。激勵用于綁定核心團隊、穩(wěn)定管理層與骨干員工，強化長期增長動力。

以4月28日東方甄選港股收盤價28.44港元/股粗略計算，此次股權(quán)激勵計劃總價值達5.49億港元，俞敏洪所獲股權(quán)激勵折合成現(xiàn)金價值超過5000萬港元。

值得注意的是，近期東方甄選主播集體離職曾引發(fā)外界廣泛關(guān)注，當(dāng)時俞敏洪表示，已與四位主播進行深度、誠摯的溝通挽留，同時對接管理團隊開展雙向溝通，盡力留存核心人才。對于此次人事變動給用戶、粉絲及團隊帶來的困擾，俞敏洪公開致歉，并表示四位主播均為陪伴平臺成長的優(yōu)秀員工，他們的離開是平臺的損失。