勞動(dòng)者的權(quán)益一頭連著個(gè)體的生計(jì)與尊嚴(yán)，一頭系著社會(huì)的公平與溫度?！拔逡弧眹H勞動(dòng)節(jié)前夕，東莞市第二人民法院披露了一起關(guān)于社保權(quán)益保障的勞動(dòng)糾紛案情，東莞一職工退休后無法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，原來系用人公司多年來斷繳社會(huì)保險(xiǎn)，該職工向法院提起訴訟后，法院支持其從公司獲賠因不能享有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇造成的損失7萬余元。

案情顯示，賀某于2014年10月入職某鞋業(yè)公司，擔(dān)任樣品室備料員。賀某在職期間，公司存在長期斷繳社會(huì)保險(xiǎn)的行為，僅在2015年2月至6月、2022年8月至2023年4月期間為其繳納社保。2023年5月，賀某向人社部門投訴后，公司僅為賀某補(bǔ)繳了部分時(shí)段（2021年5月至2022年7月）的養(yǎng)老保險(xiǎn)，對(duì)于2014年12月至2021年4月期間的欠繳問題，因公司明確拒絕補(bǔ)繳且已超時(shí)效，無法通過行政強(qiáng)制手段解決。2023年7月，賀某達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同依法終止。因繳費(fèi)年限不足，賀某無法正常享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。賀某先后提起了勞動(dòng)仲裁及民事訴訟，要求公司賠償不能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇造成的損失。

法院認(rèn)為，關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失，根據(jù)東莞市人力資源和社會(huì)保障局厚街分局出具的處理意見書可以明確賀某的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)已無法補(bǔ)辦。用人單位為勞動(dòng)者參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為法定義務(wù)，某鞋業(yè)公司沒有為賀某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)違反了《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》《廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，需向賀某賠償因不能享有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇造成的損失7萬余元。

東莞市第二人民法院提醒，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法定義務(wù)。用人單位漏繳社?？赡軙?huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限不足，影響勞動(dòng)者享受正常的養(yǎng)老金待遇，侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)盡早核查社保記錄，發(fā)現(xiàn)欠繳的應(yīng)及時(shí)向人社部門反映，避免因超過補(bǔ)繳時(shí)效而無法補(bǔ)救。

采寫：南都N視頻記者 黃嘉豐 通訊員鄧玉廷