今日（4月28日），新西蘭教育副部長David Seymour表示，“以起訴威脅作為促使學生返校的手段”已見成效。

截至今日，已有一起起訴案件進入法庭審理，這也是自2020年以來，新西蘭首次有人因?qū)W生出勤問題，將案件訴諸法院。

自相關(guān)舉措實施以來，已有34起嚴重逃學事件被正式移交新西蘭教育部起訴部門，其中17起在正式起訴前就得以解決。

Seymour表示：“這是自2020年以來，首起與出勤率相關(guān)的訴訟進入法庭審理階段。由于案件已進入司法程序，我將不再對此發(fā)表任何評論。”

“在已解決的17起案件中，大多數(shù)案件的最終解決方案是家長重新為孩子辦理入學手續(xù)。”

“令人失望的是，（新西蘭）工黨教育事務(wù)發(fā)言人竟然想取消這一舉措，即使它顯然在促使長期曠課的學生返校方面發(fā)揮了作用。”Seymour說。

學校示意圖

新西蘭政府在2025年財算案中宣布，計劃在四年內(nèi)投入1.4億紐幣來提高學生的出勤率。

Seymour當時表示，其中約1.23億紐幣將用于建立全新的“缺勤干預服務(wù)”，其余1700萬紐幣將用于“支持和強化”現(xiàn)有的一線出勤服務(wù)。

根據(jù)新西蘭教育評估辦公室（ERO）在2024年發(fā)布的報告，提升出勤率需重點解決以下四大問題：

• 加強預防機制，要求社會機構(gòu)解決教育系統(tǒng)之外影響出勤的障礙；
  

• 提供有針對性的支持，并明確學校、家庭、服務(wù)機構(gòu)等各方的責任；
  

• 聚焦返校學生的留存，確保他們順利融入、感到安全、跟上進度；
  

• 建立高效的服務(wù)模式，包括完善機構(gòu)間的信息共享和家長法律責任追究機制。

Seymour曾表示，按時上學是邁向良好教育成果的第一步，而良好的教育能帶來更健康的生活、更高的收入、更穩(wěn)定的工作和更積極的社會參與。這是每一個學生都應得的機會。

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