職場上，誰都可能碰上不公正待遇。比如，公司拖欠工資、違法辭退、不交社保、強(qiáng)迫加班。

在面對(duì)不公正待遇維權(quán)時(shí)，卻又會(huì)受到老板或單位的刁難。比如，你跟老板講道理，他跟你耍無賴；你跟HR溝通，她跟你打太極。

如果自己忍了就會(huì)吃虧，甚至公司會(huì)變本加厲；如果走仲裁吧又太慢。

那到底什么辦法能讓老板真正害怕、主動(dòng)求饒？記住一句話：打蛇打七寸，舉報(bào)老板你要知道老板在乎什么。

老板不怕你鬧，也不怕你哭，就怕你動(dòng)他的現(xiàn)金流和生存命脈。

下面這幾招，你可以根據(jù)自己情況選。
第一狠的辦法是社保加稅務(wù)雙舉報(bào)。這是最狠的一招，沒有之一。現(xiàn)在社保和稅務(wù)已經(jīng)打通，你一個(gè)人舉報(bào)，稅務(wù)局一查就能把全公司的社保繳納情況翻個(gè)底朝天。一旦查實(shí)，公司必須給全員補(bǔ)繳社保，不光是你一個(gè)人。還要交巨額滯納金，每天萬分之五，一年下來將近百分之二十，再加上罰款。一個(gè)幾十人的小公司，光這一下就可能被干到破產(chǎn)。操作很簡單，打12333舉報(bào)社保問題，打12366舉報(bào)稅務(wù)問題，兩個(gè)一起打，組合拳效果翻倍。
第二穩(wěn)的辦法是勞動(dòng)監(jiān)察加欠薪平臺(tái)，專治欠薪。如果你主要是想要回工資和賠償，這個(gè)方法最穩(wěn)。微信上直接搜“全國根治欠薪線索平臺(tái)”小程序，兩分鐘填好信息，或者打12333找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。只要證據(jù)齊全，他們會(huì)上門核查，下達(dá)限期整改通知書。公司不改，法院可以強(qiáng)制執(zhí)行。這個(gè)方法最快七天就能見到效果。
第三痛的辦法是安全生產(chǎn)加消防舉報(bào)，逼公司停業(yè)。這一招適合工廠、工地、辦公室有安全隱患的公司。有些公司電線亂拉、消防通道堵死、滅火器沒有，平時(shí)看著沒事，但一舉報(bào)一個(gè)準(zhǔn)。打12350舉報(bào)安全生產(chǎn)問題，打96119舉報(bào)消防隱患，查實(shí)了直接停業(yè)整改加罰款。公司一天沒有收入，老板比你急。
第四傷的辦法是12315加12345，全網(wǎng)公示。虛假宣傳、無照經(jīng)營、合同欺詐，這些歸12315管。一旦查實(shí)，公司被列入經(jīng)營異常名錄，全網(wǎng)都能查到。合作方不敢合作了，客戶不敢下單了，信譽(yù)一崩，生意自然完蛋。另外記住，12345是萬能督辦熱線。你舉報(bào)了哪個(gè)部門不處理，就打12345催督辦，件件有回音。
最后說幾個(gè)舉報(bào)實(shí)操要點(diǎn)，千萬別踩坑。

第一，實(shí)名舉報(bào)效率高，匿名基本沒人理，除非你提交了完全充分的證據(jù)。

第二，證據(jù)要硬。聊天記錄、工資條、考勤表、合同，能截圖的截圖，能錄音的錄音。很多人舉報(bào)沒用，就是因?yàn)樽C據(jù)不充分。

第三，多線并行。如果公司存在多種問題，不要只舉報(bào)一個(gè)，勞動(dòng)監(jiān)察、社保、稅務(wù)一起上，全面施壓。

第四，要受理編號(hào)。打完電話問清楚受理編號(hào)，方便定期查進(jìn)度，并要求書面結(jié)果。
記住這套組合拳：先上勞動(dòng)監(jiān)察和欠薪平臺(tái)，把工資和補(bǔ)償金要回來；同時(shí)社保加稅務(wù)舉報(bào)，讓公司大出血；要是有安全隱患，再加12350，逼他停業(yè)；全程打12345督辦，確保每一步都有人跟進(jìn)。

這樣一套下來，老板會(huì)主動(dòng)找你談條件。