近期

人社部發(fā)布新規(guī)

涉及養(yǎng)老保險(xiǎn)、退休等重要事項(xiàng)

達(dá)到退休年齡還想繼續(xù)工作

權(quán)益怎么保障？

到齡退休但社保繳費(fèi)年限不夠

怎么處理？

2026男女退休規(guī)定，一文讀懂↓

超齡用工新規(guī)：權(quán)益有保障了

超齡勞動(dòng)者，是指已達(dá)到法定退休年齡但仍在用人單位工作的勞動(dòng)者。隨著漸進(jìn)式延遲退休政策實(shí)施，這一群體規(guī)模日益擴(kuò)大。

人社部最新發(fā)布的意見明確：

● 要消除戶籍、身份、年齡等各類影響平等就業(yè)的不合理限制或就業(yè)歧視，營(yíng)造公平的市場(chǎng)環(huán)境。

● 用人單位招用超齡勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)保障其勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工傷保障等基本權(quán)益。

● 超齡勞動(dòng)者累計(jì)繳費(fèi)不足按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限，可以個(gè)人身份繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；經(jīng)與用人單位協(xié)商一致，單位也可為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

退休條件：兩個(gè)缺一不可

眾所周知，辦理領(lǐng)取企業(yè)職工養(yǎng)老金手續(xù)，必須滿足兩個(gè)條件↓

一是達(dá)到法定退休年齡。想知道自己什么時(shí)候退休？可以通過皖事通“法定退休年齡計(jì)算器”服務(wù)輸入出生日期、性別等信息查詢。

二是養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到國(guó)家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。目前最低年限是15年，從2039年開始提高至20年。

到齡退休但繳費(fèi)年限不夠

怎么辦？

以下這幾種辦法供你選擇↓

按年補(bǔ)繳：如果到退休年齡時(shí)，社保還差幾年（一般是三年）才滿15年，可以每年補(bǔ)繳，但需繳納滯納金。

一次性補(bǔ)繳：2011年7月1日前參保的人，到退休年齡后多繳5年還不到15年的，可以一次性補(bǔ)齊；2011年7月1日后參保的普通職工，一般不能一次性補(bǔ)繳。

延遲退休：滿足以下條件的職工可以自愿彈性延遲退休。

1.需與所在單位協(xié)商一致（單位可以拒絕）

2.延遲時(shí)間最長(zhǎng)不超過3年

3.需提前1個(gè)月以書面形式明確

4.延遲退休時(shí)間確定后不再延長(zhǎng)（只能申請(qǐng)一次）

提前退休：這些事項(xiàng)要了解！

想要提前退休主要有兩種方式，一是自愿彈性提前退休：養(yǎng)老保險(xiǎn)要達(dá)到最低繳費(fèi)年限；提前時(shí)間不超過3年；退休年齡不低于原法定退休年齡（男60/女干部55/女職工50）。

例如：1972年9月出生的男職工，改革后法定退休年齡為62周歲，可在60歲至62歲之間選擇退休。

二是從事特殊工種可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?/strong>。井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)等特殊工種，以及在高海拔地區(qū)工作的職工，符合條件的可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩耗心隄M55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年。

常見問題解答

Q1

申請(qǐng)?zhí)崆巴诵菪枰獑挝煌鈫幔?/strong>

不需要，堅(jiān)持自愿原則，只要滿足條件，職工個(gè)人申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩恍枰c工作單位協(xié)商，單位也不得以任何理由拒絕職工的申請(qǐng)。

Q2

申請(qǐng)延遲退休需要單位同意嗎？

需要。 職工希望延遲退休的，需與單位協(xié)商一致，單位不得強(qiáng)制或變相強(qiáng)制職工選擇退休年齡。

Q3

提前退休養(yǎng)老金會(huì)打折嗎？

不會(huì)。 在允許范圍內(nèi)選擇提前或不延遲退休，養(yǎng)老金正常發(fā)放，不會(huì)打折。退休手續(xù)辦理成功次月起正常領(lǐng)取養(yǎng)老金。

附：男女職工退休年齡一覽表↓

原法定退休年齡五十五周歲的女職工

退休年齡對(duì)照表

上下滑動(dòng)查看??

原法定退休年齡五十周歲的女職工

退休年齡對(duì)照表

上下滑動(dòng)查看??

男職工延遲法定退休年齡對(duì)照表

上下滑動(dòng)查看??

▌來源：人社部門網(wǎng)站 六安市人民政府發(fā)布