2026年4月16日，在常德市護理質控工作會議上，由常德市第四人民醫(yī)院作為掛靠單位的鼎城區(qū)護理質控中心榮獲“2025年度常德市優(yōu)秀護理質控中心”稱號。

這份榮譽，既是對鼎城區(qū)護理質量管理工作的充分肯定，也是對常德市第四人民醫(yī)院在區(qū)域護理質量持續(xù)改進與提升中發(fā)揮示范引領作用的高度認可。

2025年，作為鼎城區(qū)緊密型醫(yī)共體牽頭單位，常德市第四人民醫(yī)院交出了一份扎實的護理答卷。

扎根沃土：織密全區(qū)護理質量“防護網”

制度“一盤棋”：修訂全區(qū)護理核心制度，制定醫(yī)共體護理質控考核標準，推動城鄉(xiāng)護理標準一體化。

安全“全閉環(huán)”：規(guī)范不良事件上報與處理流程，建立“上報—分析—改進—追蹤”閉環(huán)，組織全區(qū)警示教育，將個案教訓轉化為共同財富。

數據“精準控”：構建3類12項質控指標庫，每月監(jiān)測分析，質量改善看得見。

督導“回頭看”：深入基層開展多元化督查，定期召開全區(qū)質控分析反饋會，讓整改不走過場。

拔節(jié)生長：激活�？瓢l(fā)展“新動能”

2025年，醫(yī)院聚焦�？颇芰ㄔO：

中醫(yī)適宜技術“遍地開花”：推廣耳穴療法、懸空灸、臟腑推拿等多項適宜技術，讓護士實現“技術獨立”與“價值飛躍”。

靜療技能“破局”：舉辦中長導管培訓班，培養(yǎng)學員30名，全年置管200余例，成功率100%。

互聯網+護理“全周期”：搭建服務平臺，全年開展服務近200余例；構建三級健教科普模式。

學研并舉“蓄動能”：鼓勵新技術申報與專利轉化；舉辦專題培訓覆蓋全區(qū)；2025年培養(yǎng)�？谱o士6名，外出學習68人，院外培訓率14.77%。

再啟新程：以“龍頭”擔當引領區(qū)域護理“向未來”

榮譽是里程碑，更是沖鋒號。2026年，醫(yī)院將推動護理質控從“有形”走向“有效”：

質量安全深化：建立重點指標監(jiān)測機制，實施不良事件分析項目，在全區(qū)開展警示教育，讓重點風險可防可控。

專業(yè)能力提升：開設“基層護理能力提升班”，啟動“�？谱o理種子計劃”，簽訂幫扶協議，舉辦“護理管理提質講堂”，為成員單位培養(yǎng)骨干。

醫(yī)共體聯動：建立區(qū)域護理協同運行機制，聯合開展同質化督查，接受成員單位交流學習，共同參與培訓與學術活動，實現從“幫扶”到“協同”的跨越。

“向下扎根強基，向上生長提質�！倍Τ亲o理人將以此為新起點，以更務實的作風，全力守護患者健康，為推動全區(qū)護理事業(yè)高質量發(fā)展貢獻更大的“四醫(yī)力量”。

來源：指尖新聞

作者：張惠彬

編輯：劉眉欣