63歲的婆婆被兒媳安排了兩份工作，早上在小區(qū)做保潔收垃圾箱，月收入2500，下午去大排檔洗碗，月收入3000，兩份工資全部被兒媳收走。

老人除了要上班，還要照顧月子期的兒媳，照料年幼的孫輩，平時稍有做得不合兒媳心意的地方，就要被挑三揀四。

兒媳懷孕時，婆婆特意學(xué)了月嫂相關(guān)的知識，做營養(yǎng)餐給她補身體，兒媳從100斤漲到150斤，反倒怪婆婆故意讓她長胖遭罪，明明自己管不住嘴，家人多次提醒控制飲食也不聽，最后把責任全推到婆婆身上。

后來兒媳得知婆婆給了小姑子5萬，就逼著婆婆也得給自己5萬，哭窮沒用就逼著老人去借錢，最后婆婆沒辦法只能借了5萬給她。

老人手里沒有零花錢，只能趁空閑撿廢品換點錢，兒媳覺得丟面子，多次勸阻無效就去踹老人堆在樓道的廢品，反倒把自己的腳扭了，還把過錯怪在婆婆頭上。

后來兒媳的母親崴了腳，兒媳覺得婆婆上午10點就下班，下午3點才去上晚班，中間有好幾個小時空閑，就直接把母親接到家里，要求婆婆順便照顧，說不過就是多雙筷子的事。

等到公公生病住院，婆婆想要去陪護，兒媳還攔著不讓走，覺得公公只是感冒不用人照顧，走了沒人照顧自己和母親還有孩子。婆婆又累又急直接暈了過去，兒媳還覺得老人是裝病偷懶。

丈夫回家得知所有事之后，直接把兒媳和岳母攆回了老家，兒媳還覺得自己沒有錯，是婆婆在丈夫面前搬弄是非，才導(dǎo)致丈夫跟自己發(fā)火。

很多人提到婆媳矛盾總覺得都是相處時的細碎摩擦導(dǎo)致的，尤其是月子期的女性情緒敏感脆弱，很容易因為育兒觀念、生活習慣的差異和長輩產(chǎn)生沖突。

其實很多時候，家庭矛盾的核心就在于邊界感的缺失，還有能不能拎清對錯。正常的家庭相處，婆婆愿意伸手幫忙是情分，不是理所當然的義務(wù)，兒媳也要懂得感恩，不能把老人的付出全部當成應(yīng)該的，更不能毫無底線地榨取老人的勞動價值。

而丈夫的態(tài)度永遠是婆媳關(guān)系的定海神針，之前四川有位剛生產(chǎn)完的產(chǎn)婦在醫(yī)院住了5天，婆婆來陪護的3天里天天跟她吵架，丈夫看在眼里既沒有和稀泥也沒有盲目偏袒母親，出院當天直接讓母親回家，還紅著眼質(zhì)問母親，既然自己也當過媳婦受過委屈，為什么要把同樣的苦加在兒媳身上。

還有不少家庭的婆媳矛盾是來自育兒觀念的差異，老人總習慣用過來人的經(jīng)驗照顧孩子，年輕人更愿意遵循科學(xué)的育兒方法，雙方各持己見就很容易產(chǎn)生爭執(zhí)。

還有的家庭受現(xiàn)實條件限制，沒辦法請護工或者月嫂，只能靠老人幫忙照顧產(chǎn)婦和孩子，雙方的生活習慣擠在同一個空間里，難免會有摩擦，這時候更需要多站在對方的角度考慮問題，而不是一味要求對方按照自己的想法做事。