猛將兄/文

寧夏高校的畢業(yè)生人數，如今穩(wěn)定在5萬~6萬人。就業(yè)是畢業(yè)季里最關鍵最核心的內容。招聘會，最近一段時間也在寧夏各高校全面鋪開。

根據媒體報道稱，4月15日至4月17日，2026年全國城市聯合招聘高校畢業(yè)生春季專場“銀川站”暨公共就業(yè)服務進校園活動，在寧夏大學新華學院、北方民族大學、銀川能源學院、寧夏理工學院相繼啟動，582家企業(yè)攜1.3萬余個崗位走進校園。

582家企業(yè)，1.3萬多個崗位，平均每家企業(yè)拿出了22+個崗位，這規(guī)模不可謂不大啊。

▲4月15日，新華學院春季校園雙選會。

猛將兄也查詢了一下這四家高校2026屆的畢業(yè)生總數，共計16261人。如果刨除掉那些要考研的，要自主創(chuàng)業(yè)的，要靈活就業(yè)的畢業(yè)生，那么這一次的招聘會提供的崗位數幾乎可以覆蓋想要就業(yè)的畢業(yè)生了。

不過，仔細來看各高校的招聘會，好像也沒有那么樂觀。

以寧夏大學新華學院為例，4月15日當天的招聘會，共有140家企業(yè)提供就業(yè)崗位3609個，但最終只有395人達成初步就業(yè)意向，有接近90%的崗位無人問津。而4月17日在寧夏理工學院的招聘會，區(qū)內外153家用人單位提供了5330多個崗位，最終750人達成就業(yè)意向，有86%的崗位沒人關注。

這個寧夏高校畢業(yè)生春季招聘專場活動，其實在更早的4月1日就在寧夏大學進行過招聘，當時474家企業(yè)攜11614個崗位到場，場求職高校畢業(yè)生達1.4萬余人，達成初步就業(yè)意向3048人。

▲4月1日，寧夏大學春季招聘會。

還是有超過8000個崗位，沒人關注。在如今的大環(huán)境之下，為什么每次提供的就業(yè)崗位那么多，最終哪怕達成初步意向的畢業(yè)生卻遠遠小于崗位數呢？

難道是因為大學生們太挑剔了嗎？

要知道，在2013年之前甚至沒有“就業(yè)意向”這個詞。

所謂的就業(yè)意向，就是“個人在擇業(yè)過程中，對自己想從事何種職業(yè)或某個具體工作崗位的主觀意愿?！睆某醪降木蜆I(yè)意向，到最終的簽約就業(yè)，這中間還有諸多的繁瑣的以及隨時變化的可能。

也正因為此，招聘會如今更像是 “意向蓄水池”，大學畢業(yè)生們最終真正的就業(yè)，還要靠后續(xù)面試、考公、考研、企業(yè)補招，以及……靈活就業(yè)。

而對于招聘企業(yè)來說，雖然數量多崗位多，但真正能吸引大學生們的真的是少之又少。

猛將兄在去年3月，也專門去了一次招聘會，感受一下如今年輕人們的求職現狀。在招聘會現場，崗位不少，但除了一些銷售、保險甚至主播這類崗位沒有門檻設置，其他的崗位要么是遠離城市的能源企業(yè)，要么就是對工作經驗有明確的要求。

甚至，還有不少企業(yè)提供的崗位一看就是應付差事、濫竽充數，說是帶來了多少多少個崗位，最終可能就是露個臉、完成任務而已。（點擊查看：）

▲當初招聘會現場招聘啟事中，還有這類離譜錯字別字。

另一個現象就是，大學生就業(yè)似乎正在“離開寧夏”。

以寧夏大學為例，畢業(yè)生女多男少。2020屆畢業(yè)生中，有64.62%的學生在區(qū)內就業(yè)，而到了2024屆畢業(yè)生，只剩下61.79%的學生留在了寧夏；寧夏職業(yè)技術大學則是男多女少，2025屆畢業(yè)生中，有88.31%選擇在寧夏就業(yè)，相比5年前的89.92%，也有一些回落。

至于說北方民族大學和寧夏醫(yī)科大學這兩所學校，距離上一次發(fā)布“畢業(yè)生就業(yè)質量年度報告”，已分別有三年和七年時間了。

在猛將兄看來，招聘會上那1.3萬崗位的光鮮亮麗，其實是大量無人問津的尷尬，更是畢業(yè)生求職的迷茫。

我們能否少些應付式崗位，少些模糊的“意向”話術，多些適配的優(yōu)質崗位，多些公開透明的真實數據，拿出實打實的誠意。

先展現一下留住寧夏的年輕人的真誠吧。

□制作：老彭

□校對：英子 搖搖

□審核：老六 金子