4月16日，麗水市云和縣招商引資項(xiàng)目集中簽約活動(dòng)舉行，12批次30個(gè)項(xiàng)目集中落子，涵蓋半導(dǎo)體、智能制造、生態(tài)文旅、木玩文創(chuàng)等多個(gè)領(lǐng)域。這份亮眼成績單的背后，是一支懂產(chǎn)業(yè)、善談判、能攻堅(jiān)的技能型招商干部隊(duì)伍，他們以技賦能，為云和高質(zhì)量發(fā)展招引活水、匯聚動(dòng)能。

招商引資工作一直以來是山區(qū)海島縣的發(fā)展短板，云和也不例外。受區(qū)位條件、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)等因素制約，過去招商工作常面臨“信息不對稱、專業(yè)不匹配、對接不到位”的難題，部分干部走出去招商時(shí)，面對企業(yè)的產(chǎn)業(yè)技術(shù)咨詢、產(chǎn)業(yè)鏈配套問詢，往往說不上話、答不上題，一腔熱情難抵專業(yè)短板，不少優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目擦肩而過。如何破解山區(qū)招商“先天不足”，讓招商工作從“廣撒網(wǎng)”向“精垂釣”轉(zhuǎn)變，成為云和推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵課題。

破局之道，在于育強(qiáng)隊(duì)伍。近年來，云和縣緊扣山區(qū)縣發(fā)展實(shí)際，以新時(shí)代“培養(yǎng)技能型干部、建設(shè)技能型政府”工作為抓手，把招商一線作為干部能力淬煉的主戰(zhàn)場，組建招商引資技能服務(wù)團(tuán)，錨定半導(dǎo)體、醫(yī)療器械、百億木玩等5大縣域核心產(chǎn)業(yè)賽道，構(gòu)建“精準(zhǔn)選、實(shí)戰(zhàn)育、一線考”全鏈條培養(yǎng)體系，全力扭轉(zhuǎn)以往招商工作被動(dòng)局面，讓專業(yè)力量成為招商工作的“硬核支撐”。

在選人上，云和摒棄“一刀切”選拔模式，通過“個(gè)人自薦+單位推薦+組織擇優(yōu)”的方式，從全縣各單位精準(zhǔn)遴選113名有沖勁、肯鉆研的年輕骨干，組建22支專業(yè)化招商小隊(duì)，每個(gè)小隊(duì)聚焦一個(gè)核心賽道，實(shí)現(xiàn)“賽道專人盯、產(chǎn)業(yè)專業(yè)做”。為讓干部快速補(bǔ)齊專業(yè)短板，云和以“實(shí)戰(zhàn)賦能·鏈動(dòng)未來”雙招雙引實(shí)訓(xùn)營為載體，把課堂搬到企業(yè)車間、項(xiàng)目現(xiàn)場、發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)園，邀請滬杭產(chǎn)業(yè)專家、資深招商能手開展手把手教學(xué)，課程緊扣產(chǎn)業(yè)鏈分析、基金運(yùn)作、商業(yè)談判等實(shí)操內(nèi)容，摒棄“紙上談兵”，讓干部在學(xué)中干、干中練。

招商干部郭凱翔的成長，正是云和技能型干部培育的生動(dòng)縮影。此前深耕街道工作的他，對機(jī)械加工、設(shè)備選型等專業(yè)知識(shí)一無所知，初入招商隊(duì)伍時(shí)，外出洽談項(xiàng)目常因“不懂行”陷入被動(dòng)。為迅速融入招商工作，他沉下心錘煉招商話術(shù)、鉆研產(chǎn)業(yè)知識(shí)，在跟班學(xué)習(xí)中全程參與項(xiàng)目對接、落地服務(wù)全流程，在實(shí)戰(zhàn)中積累經(jīng)驗(yàn)、補(bǔ)齊短板，僅用一年時(shí)間，就成功完成從“十年街道干部”到“專業(yè)招商能手”的轉(zhuǎn)型，成為招商一線的骨干力量。

這樣的蛻變故事，在云和招商引資技能服務(wù)團(tuán)中比比皆是。醫(yī)療器械賽道干部張鑫，是云和國企的一名干部，對醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)業(yè)鏈布局等專業(yè)領(lǐng)域知之甚少。為突破能力瓶頸，他主動(dòng)鉆研醫(yī)療器械行業(yè)政策與前沿技術(shù)，跟著行業(yè)專家學(xué)、陪著企業(yè)代表看，在一次次項(xiàng)目洽談中積累經(jīng)驗(yàn)、打磨本領(lǐng)。如今的他，既能精準(zhǔn)匹配縣域產(chǎn)業(yè)資源與企業(yè)發(fā)展需求，又能專業(yè)解答企業(yè)落地的政策、配套等問題，成為醫(yī)療器械賽道招商的“行家里手”。

為讓干部“有干勁、有奔頭”，云和縣還建立健全“一崗雙能兩評(píng)價(jià)”機(jī)制，在評(píng)價(jià)崗位履職基本能力的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)圍繞招商引資共富增值技能進(jìn)行一線考評(píng)，由組工干部與產(chǎn)業(yè)專家組成聯(lián)合考評(píng)組，深入招商一線，圍繞有效線索挖掘數(shù)、項(xiàng)目對接頻次、產(chǎn)業(yè)研判精度等實(shí)績指標(biāo)開展考評(píng)，通過以技競評(píng)，年底評(píng)定“技能學(xué)習(xí)之星”“優(yōu)秀技能服務(wù)團(tuán)隊(duì)”等，并將考評(píng)結(jié)果分級(jí)定檔納入干部人事檔案，與選拔任用、職級(jí)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)直接掛鉤，讓“憑技能立身、靠實(shí)績進(jìn)步”成為招商干部的鮮明導(dǎo)向，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)的澎湃活力。

“此次30個(gè)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目集中落子，既是云和招商工作的一次亮眼答卷，更是技能型干部培育工程的一次成果檢驗(yàn)。”云和縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，云和縣將持續(xù)深化新時(shí)代“培養(yǎng)技能型干部、建設(shè)技能型政府”工作，不斷優(yōu)化招商干部培養(yǎng)體系，讓更多干部在招商一線發(fā)光發(fā)熱，以干部技能增值破解山區(qū)招商難題，讓更多優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目在云和落地生根、開花結(jié)果，為縣域高質(zhì)量跨越式發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)根基。(陳雅雯)