四川
每經(jīng)AI快訊，有投資者在投資者互動(dòng)平臺(tái)提問：公司作為上市公司，在ESG合規(guī)層面是否建立了完善的勞動(dòng)用工與員工權(quán)益保障制度？針對(duì)近期存在的勞動(dòng)用工合規(guī)問題、拖欠薪資以及勞動(dòng)部門介入后仍未配合支付等情況，公司是否已開展內(nèi)部核查與整改？將采取何種措施妥善解決以消除ESG合規(guī)隱患，并向投資者充分披露相關(guān)情況？
邁為股份（300751.SZ）4月17日在投資者互動(dòng)平臺(tái)表示，公司已建立《薪酬管理制度》《勞動(dòng)合同管理辦法》《離職管理辦法》《職業(yè)健康管理制度》《企業(yè)人權(quán)與工人權(quán)利管理?xiàng)l款》等制度規(guī)范勞動(dòng)用工及員工權(quán)益保障。公司勞動(dòng)用工均符合《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，員工薪酬均按照合同約定按月足額支付，無拖欠情形。公司在環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）三個(gè)維度均不存在違法違規(guī)行為，不存在合規(guī)隱患。
（記者 畢陸名）
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