出品|中訪網(wǎng)

審核|李曉燕

4月的成都金融圈，一場(chǎng)低調(diào)卻關(guān)鍵的人事變動(dòng)，為西部標(biāo)桿城商行成都銀行（601838）的發(fā)展畫(huà)卷添上了重要一筆。4月14日，這家總資產(chǎn)近1.4萬(wàn)億、市值超730億的本土金融龍頭發(fā)布公告：深耕24年的核心骨干陳海波，因組織工作調(diào)動(dòng)，正式卸下副行長(zhǎng)、董事會(huì)秘書(shū)職務(wù)；副行長(zhǎng)羅結(jié)則無(wú)縫接棒，扛起董秘職責(zé)。

這不是一次突如其來(lái)的更替，而是成都銀行繼3月“75后”董事長(zhǎng)黃建軍履新后，管理層梯隊(duì)優(yōu)化的又一關(guān)鍵落子。從24載老骨干的平穩(wěn)謝幕，到監(jiān)管老將的穩(wěn)健接棒，背后藏著這家西部城商行“穩(wěn)字當(dāng)頭、薪火相傳”的發(fā)展邏輯。

陳海波的離開(kāi)，讓不少成都銀行老員工生出幾分感慨。這位1979年出生的管理者，幾乎把職業(yè)生涯最黃金的24年，都刻在了成都銀行的發(fā)展軌跡里。

2002年，剛從四川師范大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的23歲青年，懷揣著對(duì)金融行業(yè)的熱忱加入成都銀行，從此與這家本土銀行綁定成長(zhǎng)。從青白江支行辦公室主任起步，他的腳步踏遍資陽(yáng)、彭州、重慶等多個(gè)核心區(qū)域：參與資陽(yáng)分行籌備，執(zhí)掌彭州支行，掌舵資陽(yáng)分行兼簡(jiǎn)陽(yáng)支行，主理重慶分行……基層支行的瑣碎管理、區(qū)域分行的統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)、跨區(qū)域業(yè)務(wù)的拓展布局，他一步步摸透了城商行經(jīng)營(yíng)的“毛細(xì)血管”與“大動(dòng)脈”。

2022年是他職業(yè)的重要節(jié)點(diǎn)：升任副行長(zhǎng)，扛起銀行核心業(yè)務(wù)管理的重任；2024年3月，又兼任董事會(huì)秘書(shū)，成為連接銀行內(nèi)部治理與資本市場(chǎng)的關(guān)鍵橋梁。在任期間，這位管理學(xué)學(xué)士、工商管理碩士憑借扎實(shí)的專業(yè)功底，推動(dòng)金融市場(chǎng)、資產(chǎn)管理、個(gè)人金融等核心業(yè)務(wù)穩(wěn)健前行，同時(shí)在信息披露、投資者關(guān)系維護(hù)、公司治理體系搭建等方面下足功夫，讓成都銀行在資本市場(chǎng)始終保持著良好口碑。

成都銀行董事會(huì)對(duì)他的評(píng)價(jià)，恰如其分：“恪盡職守、勤勉盡責(zé)、實(shí)干擔(dān)當(dāng)”。此次因組織調(diào)動(dòng)離任，既是金融系統(tǒng)人才合理流動(dòng)的常態(tài)，也為這位深耕本土的老將開(kāi)啟了職業(yè)新篇。

如果說(shuō)陳海波的優(yōu)勢(shì)是“扎根本土、精通業(yè)務(wù)”，那么接任董秘的羅結(jié)，則帶著另一重稀缺能力——“監(jiān)管視角+銀行實(shí)操”的雙重buff。

公開(kāi)資料顯示，這位1970年出生的管理者，與陳海波同為西南財(cái)經(jīng)大學(xué)校友，手握金融學(xué)碩士學(xué)位與經(jīng)濟(jì)師職稱。職業(yè)生涯前27年，他深耕中國(guó)人民銀行體系，先后在四川省分行、成都分行、楚雄州中心支行、攀枝花市中心支行等機(jī)構(gòu)任職，對(duì)金融監(jiān)管政策、風(fēng)險(xiǎn)防控邊界、行業(yè)合規(guī)要求有著近乎“本能”的精準(zhǔn)把握。

2017年，羅結(jié)加入成都銀行，從行長(zhǎng)助理到2022年升任副行長(zhǎng)，再到2022年8月至2023年12月期間代理董秘，近10年的時(shí)間里，他既吃透了成都銀行的業(yè)務(wù)架構(gòu)、經(jīng)營(yíng)邏輯，又對(duì)董秘崗位的工作流程、職責(zé)要求了如指掌。此次正式接棒董秘，堪稱“無(wú)縫銜接”。

相較于陳海波“業(yè)務(wù)+資本”的復(fù)合背景，羅結(jié)的“監(jiān)管+運(yùn)營(yíng)”履歷形成了完美互補(bǔ)。他的上任，不僅能為董秘崗位筑牢合規(guī)底線，更能在對(duì)接監(jiān)管、溝通市場(chǎng)、統(tǒng)籌內(nèi)部治理時(shí)，以更專業(yè)的視角把控風(fēng)險(xiǎn)，讓成都銀行的公司治理體系更趨穩(wěn)健。

此次人事調(diào)整，從來(lái)不是孤立的崗位更替，而是成都銀行管理層梯隊(duì)優(yōu)化的重要一環(huán)。當(dāng)前，以行長(zhǎng)徐登義為核心的管理團(tuán)隊(duì)，正形成一支“老中青”結(jié)合、結(jié)構(gòu)多元的核心戰(zhàn)隊(duì)。

副行長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)里，既有羅結(jié)這樣擁有數(shù)十年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的“老將”，以深厚閱歷把控全局；也有38歲的周志晨等“85后”新銳，帶著市場(chǎng)化思維與創(chuàng)新活力注入新動(dòng)能；還有齊姣姣等兼具地方金融監(jiān)管背景的專業(yè)人才，以及李婉容等女性高管，在專業(yè)背景、年齡結(jié)構(gòu)、性別比例上實(shí)現(xiàn)均衡配置。搭配總經(jīng)濟(jì)師游先偉，這支團(tuán)隊(duì)既有穩(wěn)扎穩(wěn)打的底氣，又有開(kāi)拓創(chuàng)新的銳氣。

而今年3月履新的董事長(zhǎng)黃建軍，這位“75后”本土金融老將，與行長(zhǎng)徐登義形成“戰(zhàn)略+執(zhí)行”的高效搭檔。羅結(jié)接任董秘后，更是完善了“董事長(zhǎng)掌舵、行長(zhǎng)執(zhí)行、董秘統(tǒng)籌”的核心治理架構(gòu)，讓新管理層的協(xié)同性、穩(wěn)定性大幅提升，為銀行應(yīng)對(duì)行業(yè)挑戰(zhàn)、延續(xù)戰(zhàn)略布局筑牢了組織根基。

管理層的平穩(wěn)更替，離不開(kāi)扎實(shí)的經(jīng)營(yíng)基本面作為底氣。從業(yè)績(jī)來(lái)看，2025年前三季度，成都銀行實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入177.61億元，同比增長(zhǎng)3.01%；歸母凈利潤(rùn)94.93億元，同比增長(zhǎng)5.03%，在銀行業(yè)整體承壓的背景下，保持營(yíng)收凈利雙增的穩(wěn)健態(tài)勢(shì)。

資產(chǎn)質(zhì)量更是彰顯出西部城商行的硬核實(shí)力：截至2025年三季度末，總資產(chǎn)達(dá)1.38萬(wàn)億元，較年初增長(zhǎng)10.81%；不良貸款率僅0.68%，撥備覆蓋率高達(dá)433.08%，兩項(xiàng)核心指標(biāo)穩(wěn)居行業(yè)第一梯隊(duì)，風(fēng)險(xiǎn)抵御能力拉滿。按照市場(chǎng)預(yù)期，4月23日即將發(fā)布的2025年年報(bào)，成都銀行全年凈利潤(rùn)有望突破135億元，盈利韌性持續(xù)凸顯。

作為成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)的核心金融力量，成都銀行正處于規(guī)模與質(zhì)量同步提升的關(guān)鍵期。此次管理層優(yōu)化，既是對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的主動(dòng)適配，也是對(duì)公司治理能力的強(qiáng)化升級(jí)。

從24年老骨干的薪火相傳，到監(jiān)管老將的接棒賦能，再到“老中青”梯隊(duì)的持續(xù)煥新，成都銀行正以一場(chǎng)場(chǎng)平穩(wěn)的人事更替，傳遞出“穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、長(zhǎng)期發(fā)展”的堅(jiān)定信號(hào)。隨著新管理團(tuán)隊(duì)全面履職，區(qū)域經(jīng)濟(jì)紅利持續(xù)釋放，這家市值超700億的西部金融龍頭，必將在高質(zhì)量發(fā)展的道路上穩(wěn)步前行，為投資者、為地方經(jīng)濟(jì)持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。