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原 “梅州視窗” 已改名 梅州V生活

梅州市招商引才宣傳推介會（深圳）現(xiàn)場，梅州市首批融灣引才顧問接下聘書；人才公寓開放日活動中，廣大人才對人才公寓贊不絕口；五華縣“長樂人才夜市”人聲鼎沸，將體育流量變?nèi)瞬旁隽俊?/p>

2026年以來，梅州人才工作呈現(xiàn)出火熱態(tài)勢，加快形成“近者悅、遠(yuǎn)者來”的良好人才生態(tài)?！拔覀円浴偃f英才匯南粵’行動計劃、‘才聚梅州大行動’為總抓手，奮力探索梅州蘇區(qū)新時代人才振興發(fā)展新路徑。”梅州市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

聚焦人才管理、人才流動、公共服務(wù)等領(lǐng)域，梅州充分釋放“免費(fèi)梅州”“1+N”人才政策效能，統(tǒng)籌推進(jìn)人才“引、育、用、留”各環(huán)節(jié)工作，為蘇區(qū)增創(chuàng)新優(yōu)勢、實(shí)現(xiàn)新突破提供有力人才支撐。

聚力引才

招聘各類人才超1.3萬人

3月21日至27日，第二屆“青梅有約?智匯梅州”人才周掀起了又一波人才招聘的熱潮，梅州8個縣（市、區(qū)）各顯神通，抓住機(jī)遇廣納人才。

“我原本是來看球賽放松的，聽說這里同步舉辦人才夜聘活動，便過來了解就業(yè)相關(guān)信息。”在五華縣“長樂人才夜市”上，求職者廖恒娜正仔細(xì)尋覓心儀的工作。

“長樂人才夜市”是五華縣獨(dú)具特色的人才工作品牌，以足球比賽日為固定節(jié)點(diǎn)，通過“線上+線下”聯(lián)動模式，將體育流量轉(zhuǎn)化為人才引育的有效增量，開創(chuàng)了人才引育留用新模式。

平遠(yuǎn)縣發(fā)揮省際邊界區(qū)位優(yōu)勢，與福建省武平縣、江西省尋烏縣簽署人才合作框架協(xié)議；梅江區(qū)則結(jié)合古城特色地標(biāo)，將人才交流、政策微宣講融入古城游覽，推動宣講效果最大化；大埔縣以“安家筑夢”實(shí)地探訪活動，成功將“政策文本”變成了“沉浸式體驗(yàn)”……

從縣城到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、從球場到古街，梅州正以最大的誠意、最活的機(jī)制、最暖的服務(wù)，將“青梅有約”品牌越擦越亮。

近年來，梅州落實(shí)“百萬英才匯南粵”行動計劃，實(shí)施“才聚梅州大行動”，圍繞“免費(fèi)梅州”“1+N”人才政策構(gòu)建全方位、多層次的宣傳體系，穩(wěn)步提升城市對人才的吸引力，瞄準(zhǔn)電子信息、教育醫(yī)療、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等關(guān)鍵領(lǐng)域精準(zhǔn)“走出去”攬才。

帶著這套政策“組合包”，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊赴廣州、南京、深圳等城市，走進(jìn)60余所高校開展政策宣傳、招才引智，新設(shè)立引才聯(lián)絡(luò)站52個，2025年招聘各類人才1.3萬余人。

4月10日上午，梅州市政府與廣東工業(yè)大學(xué)在首屆中國“AI+新材料”大會上簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，聚焦先進(jìn)制造、人工智能等重點(diǎn)領(lǐng)域深化校地合作，推動科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化。

“希望在技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)生態(tài)等方面進(jìn)一步深化合作，推動更多項目在梅州落地?！睍希分菔形睍?、市長王暉與廣工特聘兼職教授李元元開展座談，傳遞梅州積極擁抱灣區(qū)，以人才引流促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)烈信號。

值得一提的是，近日梅州市成功聘請首批融灣引才顧問，通過顧問的社會影響力、行業(yè)號召力，講好梅州人才故事、產(chǎn)業(yè)故事，豐富梅州與大灣區(qū)科研院所、相關(guān)企業(yè)的內(nèi)外對接機(jī)制，爭取高端人才與優(yōu)質(zhì)項目的靶向引進(jìn)。

在以引才為發(fā)展“輸血”的同時，梅州同樣重視以育才為產(chǎn)業(yè)“造血”。

產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同育才，是推動人才與產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)對接的有力抓手。2025年，梅州市技師學(xué)院與能良電商共建“冠名班”、與中國聯(lián)通梅州公司簽訂校企合作協(xié)議，通過大力建設(shè)“雙師型”教師隊伍、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展輸送高技能人才。

同時，梅州持續(xù)深化以賽促學(xué)、以賽促育，不斷健全技能人才評價體系，深入推進(jìn)“三項工程”提質(zhì)增效，以多措并舉打造人才培養(yǎng)“加速器”。

用心留才

“免費(fèi)梅州”擦亮服務(wù)名片

“推開公寓門的那一刻，明亮整潔的房間、配套齊全的家電、溫馨舒適的居住環(huán)境，瞬間讓我找到了‘家’的感覺?！痹谌瞬殴㈤_放日，梅縣富力城人才公寓的老住客李湘鵬成為“免費(fèi)住宿”政策的宣講員，以親身經(jīng)歷分享政策溫度。

3年前，得益于相關(guān)單位與政策提供的“綠色通道”，初到梅州的他僅用了不到一周的時間，就走完了提交材料到拿到公寓鑰匙的全流程?！傲喟胱　钡谋憬?，成為他對梅州的第一印象。

隨后，“免費(fèi)住宿”政策進(jìn)一步加深了他對梅州的好感?！白饨饻p免極大減輕了經(jīng)濟(jì)壓力，幫助我度過了初來乍到的那段日子。”李湘鵬表示，高效的行動與溫暖的政策，讓他真切感受到了梅州對人才的誠意。

對人才而言，居住是否舒適、工作是否順利，是決定是否留在梅州的關(guān)鍵所在。梅州堅持用戶思維，以政策支持賦能貼心服務(wù)，圍繞“免費(fèi)梅州”政策打造“免費(fèi)生產(chǎn)、免費(fèi)辦公、免費(fèi)展銷、免費(fèi)創(chuàng)業(yè)、免費(fèi)住宿”一條龍服務(wù)體系，以優(yōu)質(zhì)人才服務(wù)暖人心、留人才。

富力城人才公寓。受訪者供圖

更深層次來看，五大免費(fèi)領(lǐng)域組成的政策“組合拳”，已然成為梅州進(jìn)一步全面深化改革、優(yōu)化營商環(huán)境、培育發(fā)展沃土的重要推手，激活新時代人才工作的“一池春水”。

“一年時間里，我從人才政策的享受者變成了奮斗在人才引進(jìn)一線的工作者?！弊鳛椤懊赓M(fèi)創(chuàng)業(yè)”政策的直接受益者，吳琪對此深有感觸。

作為土生土長的豐順人，吳琪了解到“免費(fèi)創(chuàng)業(yè)”政策后，毅然攜人力資源創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊從東莞返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。豐順縣在深入對接其創(chuàng)業(yè)需求后，盤活交通便利、位置優(yōu)越的原閑置“城市書屋”資產(chǎn)，為團(tuán)隊提供免費(fèi)入駐空間，并引導(dǎo)團(tuán)隊將創(chuàng)業(yè)項目與公共服務(wù)融合，建設(shè)就業(yè)驛站。

“如今，該團(tuán)隊已在兜牢就業(yè)底線、解決豐順縣企業(yè)用工難題和優(yōu)化就業(yè)服務(wù)方面發(fā)揮了重要作用。”豐順縣人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

為拓寬人才發(fā)展空間，助力人才成長成才，梅州以建設(shè)人力資源服務(wù)平臺、科研平臺、技術(shù)對接平臺、跨區(qū)域交流協(xié)作平臺為推手，成功打造青梅互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、客天下創(chuàng)業(yè)基地、云電商生態(tài)城創(chuàng)業(yè)基地等多個優(yōu)質(zhì)人才創(chuàng)業(yè)平臺，以平臺聚才為抓手，構(gòu)筑人才發(fā)展新引擎。

據(jù)統(tǒng)計，截至2025年，梅州有市級創(chuàng)業(yè)孵化基地15家、線上線下零工市場15個；省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室3家、省級工程技術(shù)研究中心92家、省博士工作站37家。同時，建立產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新需求定期征集工作機(jī)制，精準(zhǔn)對接技術(shù)人才；打造梅州—武漢大學(xué)校地合作、梅州—龍巖—贛州三方科技合作等多個跨區(qū)域交流協(xié)作框架，促進(jìn)人才協(xié)同發(fā)展。

才盡其用

人才紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力

“高校的技術(shù)積淀與公司產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢互補(bǔ)，幫助我們填補(bǔ)區(qū)域技術(shù)空白，為項目提供了強(qiáng)力支撐?！扁狏坞娮蛹夹g(shù)（梅州）有限公司坐落于梅江區(qū)，公司總經(jīng)理何濤抓住“揚(yáng)帆計劃”電子信息產(chǎn)業(yè)人才項目契機(jī)，引進(jìn)廣東工業(yè)大學(xué)張震團(tuán)隊，開展新型高性能OSP涂層研發(fā)。

校地合作的成效頗為顯著。2025年，該企業(yè)依托合作項目完成5項國家發(fā)明專利申請，組建的梅州市鉅鑫精密電子電路工程技術(shù)研究中心被認(rèn)定為市級工程技術(shù)研究中心，主營業(yè)務(wù)收入超1.41億元。

引才育才、留才聚才，最終落腳點(diǎn)在于適才用才、人盡其才。梅州推動人才資源全面惠及區(qū)域發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以“才盡其用”的用人態(tài)度構(gòu)建起人才發(fā)展與產(chǎn)業(yè)升級、民生改善、鄉(xiāng)村振興的聯(lián)動機(jī)制，讓人才紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展紅利。

大埔縣博富能科技有限公司通過引進(jìn)院校“智力”取得技術(shù)突破。劉文烽 攝

制造業(yè)方面，高端人才已然成為梅州高精尖生產(chǎn)技術(shù)突破的“主力軍”。興寧市依托“鴻雁計劃”，引進(jìn)廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院何冰強(qiáng)教授創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊破解工藝難題，獲授權(quán)專利12件，并在今年1月成立了興寧裝備制造首個省級科研平臺。位于大埔縣的博富能科技有限公司與中南林業(yè)科技大學(xué)蘇耿博士團(tuán)隊結(jié)對合作，成功研發(fā)先進(jìn)材料制備技術(shù)，相關(guān)成果獲專利授權(quán)。

現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的突飛猛進(jìn)，同樣彰顯人才助力的成效。當(dāng)前，梅州立足柚、橙、鴿、茶等特色產(chǎn)業(yè)實(shí)際，深化與省內(nèi)高校、人才驛站等平臺的合作，以人才智力促進(jìn)豐產(chǎn)豐收。蕉嶺縣的廣東華鴻生物健康有限公司引入國家中藥材產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系廣州綜合試驗(yàn)站成員韋坤華研究員及其團(tuán)隊突破核心瓶頸，目前，團(tuán)隊已協(xié)助企業(yè)建成標(biāo)準(zhǔn)化育苗棚30畝，累計繁育并種植種苗100萬株。

人才工作既要聚焦產(chǎn)業(yè)升級、科技創(chuàng)新等經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場鍛造發(fā)展引擎，也要將目光投向教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等民生“關(guān)鍵小事”，讓人才在基層治理、公共服務(wù)、鄉(xiāng)村振興等一線扎根開花，成為托舉民生福祉的堅實(shí)臂膀。

梅州主動對接灣區(qū)人才資源，通過優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源對口幫扶協(xié)作機(jī)制，由省市12家三甲醫(yī)院下派專家對口幫扶13家縣級公立醫(yī)院，并選聘11名高級職稱退休醫(yī)生擔(dān)任5家中心衛(wèi)生院首席專家。同時，深化“百校聯(lián)百縣”活動，推動高校創(chuàng)新要素有序向縣域集聚，引導(dǎo)大灣區(qū)的人才、技術(shù)、科研等優(yōu)勢資源持續(xù)澆灌普惠民生的沃土。

“接下來，我們會繼續(xù)推進(jìn)‘揚(yáng)帆計劃’‘啟航計劃’等各個項目落到實(shí)處，為大力發(fā)展鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)、培育壯大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、深入實(shí)施‘百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程’筑牢人才支撐。”梅州市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

延伸

梅州市新農(nóng)人人才驛站

入選“5A級社會組織”

近日，在2026年全市民政工作會議上，梅州市新農(nóng)人人才驛站被正式授予“5A級社會組織”榮譽(yù)稱號?！?A級”是社會組織評估體系中的最高等級，代表該組織在規(guī)范化建設(shè)、服務(wù)能力和社會公信力等方面達(dá)到了行業(yè)頂尖水平。

“新農(nóng)人”參加廣東省農(nóng)業(yè)經(jīng)理人職業(yè)技能等級認(rèn)定考試。受訪者供圖

這項殊榮的背后，是驛站深耕梅州人才工作、厚植鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才基礎(chǔ)的不懈努力。

近年來，該驛站緊扣鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，以全鏈條、閉環(huán)式人才培養(yǎng)為核心，構(gòu)建“活動聚才、培訓(xùn)育才、認(rèn)定勵才、陪跑興才”服務(wù)體系，以優(yōu)質(zhì)平臺全面激發(fā)新農(nóng)人干事創(chuàng)業(yè)熱情和活力。

“作為新農(nóng)人，我們要學(xué)會‘跳出農(nóng)業(yè)做農(nóng)業(yè)’，積極學(xué)習(xí)跨領(lǐng)域先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，鏈接政策、人才、市場等資源，努力成為產(chǎn)業(yè)鏈的組織者。同時，打造個人IP與產(chǎn)品品牌，持續(xù)提升核心競爭力?！?月，廣東省農(nóng)業(yè)經(jīng)理人職業(yè)技能等級認(rèn)定線下培訓(xùn)中，該驛站站長、鄉(xiāng)村工匠高級工程師胡振天向參訓(xùn)人員闡述跨界對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的意義。

據(jù)胡振天介紹，該驛站的工作對象主要覆蓋農(nóng)技人員、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年、產(chǎn)業(yè)工人等群體，涵蓋組織人才交流活動、開展人才培訓(xùn)與農(nóng)業(yè)經(jīng)理人技能認(rèn)定、為人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)全程貼心陪跑等內(nèi)容。

據(jù)統(tǒng)計，2025年，該驛站組織20余場人才交流活動，惠及1000多人次；培訓(xùn)40余場，覆蓋近3000人次；開展農(nóng)業(yè)經(jīng)理人技能認(rèn)定培訓(xùn)及考試10期，吸引338人次參與。