最近，日本出入國(guó)在留管理廳最新公布的數(shù)據(jù)顯示，2025年全年依據(jù)《出入國(guó)管理及難民認(rèn)定法》相關(guān)規(guī)定，被取消在留資格的外國(guó)人達(dá)到1446人，較2024年的1184人增加262人，同比上升22.1%。這一顯著增長(zhǎng)反映了日本政府對(duì)外國(guó)人在留資格管理的持續(xù)收緊態(tài)勢(shì)，其中永住者資格管理將成為下一步改革重點(diǎn)。

根據(jù)出入國(guó)在留管理廳3月27日公布的數(shù)據(jù)，2025年被取消在留資格的外國(guó)人中，技能實(shí)習(xí)生占比最高，達(dá)973件，占總數(shù)的67.3%。其次為留學(xué)資格343件，以及技術(shù)·人文知識(shí)·國(guó)際業(yè)務(wù)資格63件。

從國(guó)籍和地區(qū)分布來看，被取消在留資格人數(shù)最多的是越南，為947人，占整體比例的65.5%，顯示出越南籍技能實(shí)習(xí)生管理問題的突出性。其次為印度尼西亞94人、斯里蘭卡91人、烏茲別克斯坦70人、中國(guó)66人、尼泊爾56人及柬埔寨36人等。

值得注意的是，2025年共有7名永住者被取消資格，涉及2名斯里蘭卡人、2名中國(guó)人及1名印度尼西亞人。相關(guān)原因主要是在入境時(shí)通過虛假或不正當(dāng)手段取得許可，事后被查明。

從取消事由分析，適用最多的是第6號(hào)條款，總計(jì)999件，即在無正當(dāng)理由情況下，未從事與在留資格相符的活動(dòng)超過3個(gè)月。其次為第5號(hào)條款，總計(jì)350件，即未從事許可活動(dòng)且從事或意圖從事其他活動(dòng)。

出入國(guó)在留管理廳分析顯示，技能實(shí)習(xí)生從實(shí)習(xí)單位失蹤、留學(xué)生被學(xué)校除籍后仍繼續(xù)滯留日本超過3個(gè)月的情況較為常見，成為資格被取消的主要原因。這一現(xiàn)象反映了部分外國(guó)人在留資格與實(shí)際活動(dòng)不符的突出問題。

在取消資格人數(shù)上升的同時(shí)，日本政府在2026年初提出的一系列政策動(dòng)向顯示，針對(duì)永住者資格的管理將進(jìn)一步趨嚴(yán)。改革方向主要包括強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)能力審查、建立持續(xù)合規(guī)義務(wù)以及提高行政費(fèi)用。

政府正討論設(shè)定更明確的收入下限標(biāo)準(zhǔn)，并加強(qiáng)對(duì)稅收及社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄的審核。任何漏繳或滯納記錄，即便事后補(bǔ)繳，也可能對(duì)申請(qǐng)產(chǎn)生不利影響。這一變化意味著永住申請(qǐng)者需要提供更長(zhǎng)期、更穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)能力證明。

日本在留資格管理的收緊并非孤例。在全球范圍內(nèi)，多個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家正在調(diào)整移民政策，平衡勞動(dòng)力需求與社會(huì)融合之間的關(guān)系。與日本類似，德國(guó)、加拿大等國(guó)也在加強(qiáng)對(duì)永久居民的經(jīng)濟(jì)能力審查和語(yǔ)言要求。

然而，日本政策的特殊性在于其傳統(tǒng)上較為封閉的移民觀念與現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)力需求之間的矛盾。永住者資格管理的強(qiáng)化，反映了日本政府試圖在吸引外國(guó)人才與維持社會(huì)秩序之間尋找平衡點(diǎn)的努力。

隨著2026年新政策的逐步實(shí)施，日本在留資格管理體系將進(jìn)入一個(gè)新的階段。這一變化不僅影響在日外國(guó)人的生活和職業(yè)規(guī)劃，也將塑造日本未來的人口結(jié)構(gòu)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。在全球人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，日本的選擇將對(duì)其長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

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