在一個(gè)花粉飛舞的下午，我突然意識(shí)到一件事情：我們大部分北漂都不能算是小鎮(zhèn)做題家，頂多算是小鎮(zhèn)做題者，或者小鎮(zhèn)做題人。

有人考證，做題家一詞最早由學(xué)者李碩在2010年代初期提出，而把“做題家思維”發(fā)揚(yáng)光大則是知乎大V曹豐澤。其實(shí)從最近的各種SBTI測試和股民版本mbti測試火爆，可以看出很多人不僅僅是愛做題，更喜歡做題之后能得到判定性回應(yīng)或者評(píng)價(jià)。
從豆瓣的“985廢物引進(jìn)計(jì)劃”小組可以看出，能成為小鎮(zhèn)做題家的基本都是清北復(fù)交常春藤，最低也得是個(gè)985，如此一來，做題群體也分化了，211以下的進(jìn)城打工大學(xué)生就統(tǒng)稱為小鎮(zhèn)做題人了。這群人成為了北漂滬漂里面的主力夾心層，有一點(diǎn)本事，但不多；卷也卷不過京滬的清北復(fù)交，躺也躺不過老家的編二代。
心理預(yù)期錯(cuò)位，向上無力，向下不甘。在教育產(chǎn)業(yè)化和學(xué)歷通脹的現(xiàn)在，小鎮(zhèn)做題人更像是流水線出來的標(biāo)準(zhǔn)件，自我感知上，耗材感很強(qiáng)。
我們可以將此稱為：小鎮(zhèn)做題人框架。

當(dāng)然延伸一下，可以用小鎮(zhèn)做題人框架來解構(gòu)基金經(jīng)理群體，就是基金經(jīng)理都是經(jīng)過層層選拔的人才，但即便如此由于天賦差異太大或者各種代際貝塔因素，大部分基金經(jīng)理其實(shí)是很平庸的，核心的規(guī)模往往最終集中在少數(shù)人身上，而大部分人變成了透明人，也是沉默的大多數(shù)——沒有人關(guān)心他們發(fā)了什么產(chǎn)品，也沒有人關(guān)心他們離職跳槽。行業(yè)的馬太效應(yīng)是很殘酷的。
由于金融行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，基金經(jīng)理中平庸的做題人們也沒有吃到太多時(shí)代紅利，在行業(yè)溢價(jià)消失的當(dāng)下，有點(diǎn)略顯尷尬。的確在全社會(huì)看還是高薪，但撐不死，也有種朝不保夕三五年就被淘汰的危機(jī)感。
我有預(yù)感，未來的做題人基金經(jīng)理并不是價(jià)值發(fā)現(xiàn)者，而變成了策略執(zhí)行人，也可以稱之為高配版的人肉量化插件。因?yàn)樵谕顿Y這個(gè)領(lǐng)域，NPC的努力程度并不能直接轉(zhuǎn)化為業(yè)績或者規(guī)模，對(duì)于非天賦選手而言，更多只是時(shí)代的貝塔。
如果能把一個(gè)既定策略執(zhí)行好，也是做題人的福報(bào)了。畢竟沒有天賦這件事，可能是生下來就決定的，我們99%的人都只是普通人而已。
減少內(nèi)耗，接納自己的普通。