出品|中訪網(wǎng)

審核|李曉燕

作為全國(guó)首家由城商行、信用社聯(lián)合重組的區(qū)域性股份制銀行，徽商銀行近年來(lái)始終保持穩(wěn)健發(fā)展節(jié)奏。2025年，在原董事長(zhǎng)嚴(yán)琛跨省履新、董秘廉保華到齡退休形成的短暫治理真空期，該行憑借成熟的管理架構(gòu)與扎實(shí)的業(yè)務(wù)根基，交出了一份規(guī)模、效益、質(zhì)量協(xié)同向好的成績(jī)單，展現(xiàn)出強(qiáng)勁的發(fā)展韌性與成熟的治理能力。

2025年，面對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇承壓、行業(yè)凈息差持續(xù)收窄的復(fù)雜環(huán)境，徽商銀行實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)穩(wěn)健增長(zhǎng)。年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，截至年末，全行資產(chǎn)總額達(dá)2.33萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)15.51%，增速創(chuàng)近七年新高，連續(xù)四年保持兩位數(shù)擴(kuò)張；客戶存款總額1.27萬(wàn)億元，貸款總額突破1.13萬(wàn)億元，存貸款規(guī)模同步邁上新臺(tái)階。

盈利表現(xiàn)同樣亮眼。全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入376.70億元，同比增長(zhǎng)1.18%；凈利潤(rùn)169.26億元，增幅達(dá)6.34%，歸母凈利潤(rùn)增長(zhǎng)7.21%，在行業(yè)整體盈利放緩背景下尤為難得 。資產(chǎn)質(zhì)量持續(xù)優(yōu)化，不良貸款率降至0.98%，為近五年最優(yōu)水平，連續(xù)兩年控制在1%以內(nèi)，撥備覆蓋率維持278.79%的較高水平，風(fēng)險(xiǎn)抵補(bǔ)能力堅(jiān)實(shí)。

服務(wù)地方實(shí)體經(jīng)濟(jì)成效突出。省內(nèi)貸款余額首次突破萬(wàn)億元，全年新增超千億元，增速高于安徽平均水平。綠色貸款余額1553億元，增幅45.8%；科技貸款突破2100億元，增長(zhǎng)24.7%；普惠小微、涉農(nóng)貸款分別增長(zhǎng)15.1%、15.8%，全面助力區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展。

自2025年7月原董事長(zhǎng)離任、11月董秘退休后，徽商銀行迅速進(jìn)入有序過(guò)渡狀態(tài)。在行長(zhǎng)孔慶龍帶領(lǐng)下，現(xiàn)有“一正兩副”及首席信息官、投資與理財(cái)總裁等7人核心高管團(tuán)隊(duì)，高效履行管理職責(zé)?？讘c龍代為履行戰(zhàn)略委員會(huì)主任職責(zé)，非執(zhí)行董事盧浩代行風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)職責(zé)，董事會(huì)各專業(yè)委員會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保重大決策、風(fēng)險(xiǎn)管控、業(yè)務(wù)推進(jìn)不間斷。

過(guò)渡期間，全行經(jīng)營(yíng)節(jié)奏未受影響，戰(zhàn)略執(zhí)行保持連貫性。從綠色金融、科技金融的特色業(yè)務(wù)突破，到數(shù)字化轉(zhuǎn)型、零售業(yè)務(wù)深耕，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。尤其在信息披露、投資者溝通、監(jiān)管合規(guī)等關(guān)鍵領(lǐng)域，雖董秘缺位，但相關(guān)職能部門高效協(xié)同，保障年報(bào)按時(shí)發(fā)布、治理信息透明披露，彰顯成熟的運(yùn)營(yíng)體系與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。

此次核心崗位空缺，本質(zhì)是高管正常流動(dòng)與退休機(jī)制的體現(xiàn)。原董事長(zhǎng)嚴(yán)琛因工作調(diào)動(dòng)跨省任職，是地方金融干部與政府部門間的正常交流；董秘廉保華年滿60歲退休，符合國(guó)企高管任職規(guī)定。兩人任期內(nèi)分別為銀行治理完善、戰(zhàn)略落地與信息披露規(guī)范化作出積極貢獻(xiàn)，離任后崗位空缺屬正常新老交替范疇。

從行業(yè)視角看，上市銀行核心高管選聘需履行監(jiān)管審批、股東審議等嚴(yán)格程序，周期相對(duì)較長(zhǎng)?；丈蹄y行作為重要地方金融機(jī)構(gòu)，新董事長(zhǎng)、董秘人選正按規(guī)范流程遴選，監(jiān)管部門與大股東統(tǒng)籌推進(jìn)，旨在選拔專業(yè)過(guò)硬、經(jīng)驗(yàn)豐富的管理者，為長(zhǎng)期發(fā)展筑牢根基。短期崗位空缺未動(dòng)搖治理根基，更未影響業(yè)務(wù)正常開展，恰恰檢驗(yàn)了銀行不依賴個(gè)人、依靠體系治理的成熟度。

客觀而言，核心崗位長(zhǎng)期空缺仍帶來(lái)一定挑戰(zhàn)。一方面，重大戰(zhàn)略決策效率、跨部門協(xié)同效率存在小幅影響；另一方面，市場(chǎng)對(duì)治理完整性存在觀望情緒，一定程度影響估值表現(xiàn)。同時(shí)，2025年下半年銀行收到多張監(jiān)管罰單，反映出合規(guī)管理仍有短板，與治理真空期存在一定關(guān)聯(lián)。

但挑戰(zhàn)中更蘊(yùn)藏機(jī)遇。當(dāng)前，徽商銀行正以業(yè)績(jī)穩(wěn)增為底氣，加快推進(jìn)高管選聘與董事會(huì)換屆。新任管理者到位后，有望進(jìn)一步完善治理結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化風(fēng)控合規(guī)、深化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。隨著A股IPO推進(jìn)、特色業(yè)務(wù)壯大、數(shù)字化轉(zhuǎn)型提速，銀行正積蓄新的增長(zhǎng)動(dòng)能。

掌舵人空缺的短暫過(guò)渡期，恰是檢驗(yàn)徽商銀行“硬實(shí)力”與“治理力”的試金石。在行業(yè)轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)期，該行以穩(wěn)健業(yè)績(jī)、優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)質(zhì)量與高效團(tuán)隊(duì)協(xié)作，證明了成熟治理體系的強(qiáng)大韌性。當(dāng)前，崗位選聘穩(wěn)步推進(jìn)，發(fā)展戰(zhàn)略清晰明確，經(jīng)營(yíng)根基扎實(shí)穩(wěn)固。相信隨著新董事長(zhǎng)、新董秘順利到任，徽商銀行將進(jìn)一步完善治理、激發(fā)活力，在服務(wù)地方、特色發(fā)展、高質(zhì)量增長(zhǎng)的道路上穩(wěn)步前行。