2025年度日本因“人手不足”破產(chǎn)企業(yè)達442家，創(chuàng)歷史新高！人力成本飆升致破產(chǎn)數(shù)增1.7倍，勞動密集型行業(yè)困境加劇

2025年度（4月~2026年3月）“人手不足”相關(guān)破產(chǎn)動向

2025年度（4月~次年3月），日本因人手不足導(dǎo)致的破產(chǎn)案件共計442件，同比增長43.0%，創(chuàng)下有統(tǒng)計以來的最高紀(jì)錄。

其中，因漲薪導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)壓力加劇、人力成本飆升引發(fā)的破產(chǎn)為195件，同比大增77.2%；因員工離職造成業(yè)務(wù)無法正常開展的員工離職型破產(chǎn)為108件，同比上升40.2%。兩類數(shù)據(jù)均大幅增長，雙雙刷新歷史紀(jì)錄。

受物價高企、人力成本上漲等因素影響，企業(yè)盈利持續(xù)下滑，大型企業(yè)與中小企業(yè)之間的薪資差距進一步擴大。這一現(xiàn)狀也反映出：無法通過盈利覆蓋成本、難以靠經(jīng)營收益保障漲薪資金的企業(yè)，連員工的穩(wěn)定雇傭都難以維持。

2025年度人手不足相關(guān)破產(chǎn)中，服務(wù)業(yè)表現(xiàn)尤為突出：餐飲業(yè)64件，同比激增178.2%；包含醫(yī)療、福祉事業(yè)在內(nèi)的其他服務(wù)業(yè)合計170件，同比增長73.4%。此外，建筑業(yè)93件（同比增8.1%）、運輸業(yè)70件（同比增11.1%），勞動密集型行業(yè)的人手不足問題正持續(xù)惡化。

在原材料、能源等廣泛領(lǐng)域價格持續(xù)上漲的背景下，產(chǎn)品與服務(wù)價格轉(zhuǎn)嫁滯后的企業(yè)，正陷入籌措漲薪資金的困境。企業(yè)若想招聘新人、留住員工，漲薪已成為必然選擇；而無力漲薪的企業(yè)則面臨人才持續(xù)流失，最終陷入經(jīng)營惡化的惡性循環(huán)。

※本次調(diào)查統(tǒng)計范圍為2025年度（4月—2026年3月）日本全國負(fù)債額1000萬日元以上的企業(yè)破產(chǎn)案例，從中提取因招工困難、員工離職、人力成本高企引發(fā)的人手不足相關(guān)破產(chǎn)進行分析（注：繼承人短缺問題不在本次統(tǒng)計范圍內(nèi)）。