對(duì)于HR來說，每月考勤統(tǒng)計(jì)不只是一場(chǎng)“持久戰(zhàn)”，更是一次對(duì)耐心的極限挑戰(zhàn)——加班時(shí)長(zhǎng)算不準(zhǔn)、外勤軌跡查不到、排班表改到眼花……這些問題不僅影響薪資發(fā)放效率，更容易讓員工對(duì)考勤制度的公平性產(chǎn)生質(zhì)疑。

壹人事移動(dòng)考勤，正是為解決這些真實(shí)痛點(diǎn)而生。產(chǎn)品聚焦企業(yè)考勤管理中的高頻難題，通過GPS定位打卡、靈活規(guī)則配置、歷史數(shù)據(jù)一鍵導(dǎo)入等核心功能，幫助HR從繁瑣的手工核算中解放出來。

（為保護(hù)客戶隱私，本文案例中的單位名稱及系統(tǒng)界面已進(jìn)行數(shù)據(jù)脫敏處理，核心功能展示均獲得客戶授權(quán)。實(shí)際界面可能因企業(yè)配置略有差異）

企業(yè)考勤管理，常見三大“隱形消耗”

? 外勤崗位怎么管？——監(jiān)管盲區(qū)成糾紛導(dǎo)火索

派駐外部的員工、物流運(yùn)輸?shù)乃緳C(jī)、各區(qū)域巡檢的人員，到底有沒有按時(shí)到崗？工作軌跡是否真實(shí)？一旦缺乏有效記錄，發(fā)生客戶投訴或勞務(wù)糾紛時(shí)，企業(yè)往往拿不出有力證據(jù)，陷入被動(dòng)。

? 排班規(guī)則復(fù)雜——Excel改到崩潰，員工總說“排錯(cuò)了”

“三班倒”“兩班倒”或彈性排班，不同部門規(guī)則各異。一套Excel表格打天下，排班時(shí)眼花繚亂，漏排、錯(cuò)排時(shí)有發(fā)生。員工頻繁投訴，主管反復(fù)確認(rèn)，HR夾在中間疲于應(yīng)付。

? 數(shù)據(jù)分散如“破案”——月底核算耗時(shí)3-5天

員工A交來手寫加班單，員工B發(fā)來釘釘出差截圖，部門主管遞來一張涂改多次的紙質(zhì)考勤表……HR不得不化身“數(shù)據(jù)偵探”，手動(dòng)錄入、逐條核對(duì)，加班到深夜是常態(tài)。

壹人事移動(dòng)考勤：把考勤還給效率

GPS精準(zhǔn)定位打卡，外勤管理有據(jù)可查

支持GPS定位打卡，企業(yè)可按需靈活配置考勤范圍（如公司周邊、客戶現(xiàn)場(chǎng)、指定作業(yè)區(qū)域）。員工進(jìn)入設(shè)定區(qū)域即可完成打卡，實(shí)時(shí)地理位置自動(dòng)上傳。

外勤人員到達(dá)客戶地點(diǎn)或巡檢點(diǎn)位后，手機(jī)一點(diǎn)，位置信息即刻記錄。無(wú)論是倉(cāng)庫(kù)物流、外勤巡檢還是駐場(chǎng)人員，每一次打卡都有真實(shí)坐標(biāo)可查，有效填補(bǔ)管理盲區(qū)。

靈活配置考勤規(guī)則，適配不同工時(shí)制度

后臺(tái)支持按企業(yè)實(shí)際需求配置考勤規(guī)則，滿足多種班次設(shè)置：

• 固定班次部門：配置標(biāo)準(zhǔn)上下班時(shí)間，遲到、早退、曠工自動(dòng)判定。
• 輪班/倒班部門：按排班周期為員工配置班次，系統(tǒng)自動(dòng)匹配每日考勤規(guī)則。
• 彈性工時(shí)部門：根據(jù)企業(yè)設(shè)定的核心工作時(shí)長(zhǎng)，靈活配置彈性考勤規(guī)則。

一套系統(tǒng)覆蓋辦公室、工廠、外勤等全部崗位，告別多套表格并行管理的混亂。

歷史數(shù)據(jù)一鍵導(dǎo)入，考勤信息集中管理

支持導(dǎo)入歷史補(bǔ)卡、外勤、出差等數(shù)據(jù)。即使部分員工仍在使用舊系統(tǒng)，HR也可將“補(bǔ)卡申請(qǐng)單”“出差審批單”等Excel明細(xì)一鍵導(dǎo)入，實(shí)現(xiàn)所有考勤記錄的集中歸檔。

同時(shí)，壹人事配套提供請(qǐng)休假審批功能（后續(xù)還將上線補(bǔ)卡審批），幫助HR將日常考勤相關(guān)的申請(qǐng)流程統(tǒng)一納入線上管理，減少溝通成本，讓每一次考勤異常都有據(jù)可查。

自動(dòng)生成考勤日?qǐng)?bào)/月報(bào)，無(wú)需手工制表

月底結(jié)算時(shí)，系統(tǒng)自動(dòng)生成清晰的考勤日?qǐng)?bào)和月報(bào)。應(yīng)出勤、實(shí)出勤、加班時(shí)長(zhǎng)、遲到早退等數(shù)據(jù)即時(shí)呈現(xiàn)，無(wú)需人工手動(dòng)統(tǒng)計(jì)制表。

曾經(jīng)需要HR花費(fèi)3-5天反復(fù)核對(duì)、手工錄入的考勤數(shù)據(jù)，現(xiàn)在只需半天時(shí)間核對(duì)異常即可完成。將HR從繁瑣的數(shù)據(jù)處理中徹底解放出來。

價(jià)格與試用

壹人事移動(dòng)考勤支持免費(fèi)試用，企業(yè)可先體驗(yàn)完整功能，再根據(jù)實(shí)際需求選擇適合的服務(wù)方案。我們堅(jiān)持價(jià)格實(shí)惠，讓更多中小型企業(yè)也能以低成本實(shí)現(xiàn)考勤管理的數(shù)字化升級(jí)。

壹人事移動(dòng)考勤各套餐收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

20員工，68元/年，122元/2年

50員工，388元/年，698元/2年

100員工，738元/年，1328元/2年

200員工，1438元/年，2588元/2年

300員工，2088元/年，3758元/2年

600員工，3960元/年，7128元/2年