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本文是萬叔的第881篇原創(chuàng)

大家好，我是創(chuàng)始人萬叔。

清明節(jié)，朋友圈照例兩種人。

一種曬祭祖，一種曬踏青。

但今年萬叔刷到第三種——有人拍了張空工位的照片，配了四個(gè)字：音容宛在。

評(píng)論區(qū)一片哈哈哈。

但笑著笑著，就笑不出來了。

因?yàn)槟莻€(gè)工位上的人，不是離職了，不是被裁了。

是被煉化成了一個(gè)SKILL。

什么意思？

就是他干了五年的活，被拆解成了一套AI自動(dòng)化流程。素材搜集、數(shù)據(jù)清洗、報(bào)告生成、客戶跟進(jìn)模板——全部被寫成了一段可復(fù)用的指令。

他的經(jīng)驗(yàn)、他的判斷、他踩過的坑，現(xiàn)在是一個(gè)后臺(tái)靜默運(yùn)行的模塊。

7×24小時(shí)在線，不請(qǐng)假，不抱怨，不要年終獎(jiǎng)。

人呢？

人回家了。

以下是正文。

嘉靖說——沒有誰是真正的賢臣。

賢與不賢有時(shí)候也由不得他們，賢時(shí)便用，不賢便黜。

翻譯一下：你們都是我的工具人。

四百年后的今天，這句話有了升級(jí)版。

不是賢時(shí)便用、不賢便黜了。

是有用時(shí)是人，沒用時(shí)是SKILL。

陳洪以為自己是權(quán)力的主人，其實(shí)只是權(quán)力的工具。被需要時(shí)是刀，不需要時(shí)是廢鐵。

現(xiàn)在連廢鐵都不需要了。

因?yàn)榈兑呀?jīng)被數(shù)字化了。

你的刀法被提取出來，鑄成了一把永不磨損的AI刀。

然后你這把舊刀，就可以回爐了。

這就是2026年清明節(jié)，萬叔看到的最魔幻的一幕——不是人被機(jī)器替代了，是人被煉化成了機(jī)器的一部分。

達(dá)里奧有個(gè)說法，萬叔講過很多次。

他把錯(cuò)誤變成原則。

犯了錯(cuò)，不是丟掉、不是埋掉、不是忘掉。是反思、提取、煉成一條可執(zhí)行的原則。

然后把這條原則交給機(jī)器去執(zhí)行。

因?yàn)槿诵圆豢孔V——市場(chǎng)跌29%你說再等等，員工第三次犯錯(cuò)你說再給次機(jī)會(huì)。

機(jī)器不會(huì)。機(jī)器只認(rèn)規(guī)則。

這是達(dá)里奧的煉金術(shù)。把低價(jià)值的東西變成高價(jià)值的。

但你發(fā)現(xiàn)沒有？

現(xiàn)在企業(yè)學(xué)會(huì)了一套新的煉金術(shù)。

不是把錯(cuò)誤煉成原則，是把人煉成SKILL。

流程是一樣的。

第一步，觀察你怎么干活。

第二步，把你的經(jīng)驗(yàn)拆解成步驟。

第三步，把步驟編碼成自動(dòng)化流程。

第四步，你可以走了。

去年有家公司，全面用上ChatGPT之后，直接裁掉了一半實(shí)習(xí)生。因?yàn)锳I寫方案的效率和質(zhì)量遠(yuǎn)超新人，成本幾乎為零。

你以為這是個(gè)案？

Block，標(biāo)普500成分股，一萬多人的公司，今年直接砍到六千人以下。四千個(gè)崗位，沒了。

再看數(shù)據(jù)。

2026年，入門級(jí)崗位的招聘量下降了18%到40%。

AI agent的企業(yè)部署率，從兩個(gè)季度前的11%飆升到42%。

80%的企業(yè)級(jí)應(yīng)用預(yù)計(jì)將嵌入AI agent。

說人話就是——你不是被裁了，你是被提煉了。

你的經(jīng)驗(yàn)是原料，你的流程是配方，最后煉出來的那顆金丹，叫SKILL。

金丹煉成，肉身可棄。

清明節(jié)燒紙，燒的就是你的工位。

但萬叔要說一句大多數(shù)人不愛聽的話。

你不是被AI替代的。

你是被可以被提煉成SKILL的那部分自己替代的。

什么意思？

萬叔之前講過一個(gè)判斷——普通人能把AI發(fā)揮到60分的水平，高手熟能生巧能發(fā)揮到90分。那30分的差距，就是你的價(jià)值空間。

被煉化的是哪部分？

是那60分。

標(biāo)準(zhǔn)化的、可重復(fù)的、不需要人性判斷的那部分。

數(shù)據(jù)錄入，60分。

客服話術(shù)，60分。

基礎(chǔ)代碼，60分。

會(huì)議紀(jì)要，60分。

這些東西的共同特征是什么？

可拆解。

能被拆解成步驟的工作，就能被編碼成SKILL。能被編碼成SKILL的工作，就注定會(huì)被煉化。

這是鐵一般的邏輯鏈。

那什么東西不可拆解？

萬叔用一個(gè)框架來講——價(jià)值三層。

第一層，工具價(jià)值。你能干什么活。這一層最容易被煉化，因?yàn)榛钍强梢员环纸獾摹?/p>

第二層，結(jié)構(gòu)價(jià)值。你在組織里連接了什么人、什么資源、什么信息。這一層難被煉化，因?yàn)殛P(guān)系網(wǎng)絡(luò)沒法編碼。

第三層，資源價(jià)值。你是誰，你的判斷力、審美、人脈、信用。這一層不可能被煉化，因?yàn)檫@些東西長(zhǎng)在你身上。

企業(yè)在做的事情，不是淘汰人。

是把人的工具價(jià)值剝離出來，煉成SKILL。

然后只為你的結(jié)構(gòu)價(jià)值和資源價(jià)值付費(fèi)。

再看深一層。

為什么入門級(jí)崗位暴跌，資深崗位反而在漲？

因?yàn)槿腴T級(jí)員工的價(jià)值幾乎全部集中在第一層——工具價(jià)值。

全是原料，當(dāng)然被煉了。

歷史總是押韻。

第一次工業(yè)革命，紡織女工被機(jī)器替代。

第二次，電話接線員被自動(dòng)交換機(jī)替代。

第三次，銀行柜員被ATM替代。

每一次，大部分人都覺得天塌了。

每一次，天都沒塌。

但每一次，都有一批人永遠(yuǎn)留在了舊世界。

留下來的人有什么共同點(diǎn)？

他們把自己活成了一道工序。

紡織女工的全部?jī)r(jià)值就是織布。接線員的全部?jī)r(jià)值就是轉(zhuǎn)接。柜員的全部?jī)r(jià)值就是點(diǎn)鈔。

一道工序，一旦被機(jī)器學(xué)會(huì)，人就沒用了。

2026年的版本是——你把自己活成了一個(gè)SKILL，一旦被AI學(xué)會(huì)，你就沒用了。

所以萬叔說，今年清明節(jié)，真正該祭奠的不是那些空掉的工位。

是那個(gè)把自己活成了SKILL的你。

那怎么破局？

不是學(xué)更多技能。

你想想，學(xué)更多技能是什么？是給自己加更多可以被提煉的原料。你技能越多，能煉出來的SKILL就越多。然后呢？煉完你還是走人。

方向搞反了。

破局只有一條路——讓自己不可被煉化。

不可被煉化的東西是什么？

是判斷力——面對(duì)模糊信息做決策的能力，這個(gè)AI做不了。

是審美——知道什么是好的、什么是對(duì)的、什么是有溫度的，這個(gè)AI學(xué)不會(huì)。

是信用——?jiǎng)e人愿意把錢、把資源、把機(jī)會(huì)交給你，因?yàn)槟闶悄?。這個(gè)AI替代不了。

說白了，就是把自己從一個(gè)可拆解的流程，變成一個(gè)不可拆解的系統(tǒng)。

流程可以被編碼。

系統(tǒng)不能。

清明燒紙，給舊的自己燒。

然后，活成一個(gè)燒不掉的人。

關(guān)注萬叔，階級(jí)躍遷！