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（來(lái)源：中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)）

根據(jù)四川省人社廳消息，12名新文藝工作者近日獲評(píng)副高級(jí)職稱。這是四川首次集中評(píng)審新文藝群體職稱，也是該省在新文藝群體職稱評(píng)價(jià)機(jī)制改革上的破冰之舉。

據(jù)介紹，這12人在各自領(lǐng)域成果豐碩，具備過(guò)硬的專業(yè)水平與社會(huì)影響力。

比如，歌手海來(lái)阿木（阿木吉布）已三度獻(xiàn)唱央視春晚，還開(kāi)啟了海外巡演；甘孜州鄉(xiāng)城縣青年唐卡畫(huà)師著著，曾獲第十三屆中國(guó)民間文藝山花獎(jiǎng)，作品入選第十三屆全國(guó)美術(shù)作品展覽并被中國(guó)美術(shù)館收藏。

新文藝群體，主要包括網(wǎng)絡(luò)作家、簽約作家、自由撰稿人、獨(dú)立制片人、獨(dú)立演員歌手、自由美術(shù)工作者等。他們有別于國(guó)有文藝院團(tuán)、藝術(shù)館、高校等機(jī)構(gòu)中從事藝術(shù)工作的傳統(tǒng)群體。

近年來(lái)，各地新文藝組織和新文藝群體大量涌現(xiàn)。他們中不少人有作品、有市場(chǎng)，卻面臨職業(yè)發(fā)展的無(wú)形壁壘——缺乏職稱，導(dǎo)致在申報(bào)項(xiàng)目、參評(píng)人才或角逐獎(jiǎng)項(xiàng)時(shí)，常因評(píng)價(jià)體系缺席而遭遇障礙。

四川省文聯(lián)此前的一項(xiàng)調(diào)研顯示，全省超九成新文藝工作者有職稱評(píng)審意愿。

2025年，四川省人社廳牽頭專題研究推動(dòng)新文藝群體職稱評(píng)審，開(kāi)展藝術(shù)系列演員、導(dǎo)演（編導(dǎo)）、美術(shù)3個(gè)專業(yè)副高級(jí)職稱評(píng)審。

按相關(guān)要求，本次職稱評(píng)審申報(bào)人須是四川省以文藝工作為主業(yè)的新文藝群體，并且在四川參加社保，包括自由職業(yè)文藝工作者和非公有制組織、非財(cái)政經(jīng)費(fèi)支持的社會(huì)組織中的文藝從業(yè)人員。

無(wú)單位掛靠的獨(dú)立文藝從業(yè)者，由省文聯(lián)直接受理，確保“能評(píng)盡評(píng)”。

經(jīng)資格審核、答辯、同行評(píng)議及投票表決，最終從55名申報(bào)者中，評(píng)選出副高級(jí)職稱獲得者12名。

這一職稱評(píng)審改革，破解了新文藝群體的職業(yè)發(fā)展痛點(diǎn)，彰顯了“以實(shí)績(jī)論英雄”的鮮明導(dǎo)向。評(píng)審將過(guò)硬的專業(yè)水平與社會(huì)影響力作為重要標(biāo)準(zhǔn)。海來(lái)阿木的舞臺(tái)成就、著著的藝術(shù)造詣，都是有力的答卷。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的革新，打破了“唯論文、唯學(xué)歷”的桎梏，讓文藝創(chuàng)作的實(shí)際成果成為職稱評(píng)定的主要依據(jù)。

從行業(yè)層面看，職稱評(píng)審為新文藝群體搭建了職業(yè)發(fā)展的階梯。他們的專業(yè)能力得到官方認(rèn)可，有助于提升整個(gè)群體的職業(yè)尊嚴(yán)和社會(huì)地位。

從創(chuàng)作層面講，明確的評(píng)價(jià)導(dǎo)向可以激勵(lì)新文藝工作者潛心創(chuàng)作、追求精品，為文化市場(chǎng)提供更多優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，而不是陷入流量焦慮。

推行新文藝群體職稱評(píng)審改革，讓評(píng)價(jià)體系適配新興業(yè)態(tài)，彰顯了人才評(píng)價(jià)的多元性。文藝創(chuàng)作本就形式多樣、路徑各異，需要高校院所里的藝術(shù)研究，也需要扎根市場(chǎng)的實(shí)踐創(chuàng)新；需要陽(yáng)春白雪的藝術(shù)探索，也需要貼近生活的大眾表達(dá)。摒棄“一刀切”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，能夠讓不同類型的文藝人才找到自己的價(jià)值坐標(biāo)。

新文藝群體職稱評(píng)審破冰，讓優(yōu)秀從業(yè)者獲得應(yīng)有認(rèn)可，向社會(huì)傳遞了清晰信號(hào)：人才評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)看重實(shí)績(jī)、尊重差異、包容多元。

隨著越來(lái)越多新文藝工作者憑借過(guò)硬專業(yè)能力獲得職業(yè)尊嚴(yán)和發(fā)展機(jī)遇，隨著各行各業(yè)打破人才評(píng)價(jià)壁壘，就會(huì)有更多人才脫穎而出，激發(fā)創(chuàng)新活力。