文/子安

（識局微信公共賬號zhijuzk）

一

偶然聽說之前單位辦公室主任小劉調調離辦公室了。

“提了？”我問。一般從辦公室離開就意味著提拔。

“沒有，到業(yè)務三處了?！敝槿嘶卮?。

有些驚訝，印象中辦公室主任時期的小劉風風火火，極具話語權，一個中層干部干的頗有班子成員風采。

如今小劉到了業(yè)務三處，不提拔不說，甚至算是“發(fā)配邊疆”。

二

后續(xù)聽到了許多他的傳說，讓人唏噓。

上任局長上任初，因之前與小劉有過交集，再加之上手快、眼有活，在一次內部調整中，小劉拿下了辦公室主任的寶座。

剛坐上這個位置，小劉就把“服務局長”當成了頭等大事。

局長的私事，那自然比公事更重要。局長家老人要去醫(yī)院，他扔下一堆活，親自跑到醫(yī)院托關系排號；局長家搬家，他也是利用手中的權利吆喝來幾名局里的保安；局長口淡，于是機關食堂瞬間從常年保持的川味風格轉變?yōu)椤昂蜕酗L味”。

三

不僅如此，小劉還發(fā)現局長與幾個班子成員不大對付，便主動將“幫局長立威”的工作攬入懷中。

多次會議中，當有對局長的不同意見，小劉必是沖鋒隊員，把人家話堵的死死的。甚至有次在班子會上，小劉竟忘了自己沒有在班子會發(fā)言資格，依舊沖鋒陷陣，惹得一些班子成員對他極為不滿。

日常工作里，有的班子成員安排辦公室配合的工作，小劉要么拖著不辦，要么敷衍了事。

“咱們服務好三樓就行了?！毙ο聦僬f。

四

小劉的沖鋒還體現在更深層次。

在人事調整上，小劉會根據要求，私下里為一些人創(chuàng)造良好的評優(yōu)條件。在項目定奪上，小劉也會不時殺出來，將原本業(yè)務處定好的事情推翻重來，惹得大家頗為不滿。

這霸道的風格，以及不讓班子成員的氣場，讓小劉成為大家口中的“劉廳”。

然而這一些在局長突然調走后便戛然而止了。

聽說小劉希望局長帶走自己，但只收獲幾句鼓勵和安慰，就沒有然后了。

客觀說，小劉這幾年干的活不少，也出了一些成績。但過渡攀附一人，失去了大家的支持，即便再有本事，也不頂事了。