為搶抓春季勞動(dòng)者換崗流動(dòng)高峰期和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)關(guān)鍵期，東至縣人社局緊扣“精準(zhǔn)摸排、供需對(duì)接、數(shù)字賦能”三條主線，全力以赴穩(wěn)就業(yè)、保用工、促發(fā)展，為全縣經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)“開(kāi)門(mén)穩(wěn)、開(kāi)門(mén)紅”提供堅(jiān)實(shí)的人力資源支撐。

精準(zhǔn)摸排，下好用工服務(wù)“先手棋”。健全重點(diǎn)企業(yè)用工常態(tài)化幫扶機(jī)制，組織人社專員深入52家重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展“訪企拓崗”專項(xiàng)行動(dòng)。聚焦醫(yī)藥化工、智能制造、服裝箱包等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，梳理摸排優(yōu)質(zhì)崗位2757個(gè)，編制發(fā)布《企業(yè)用工需求目錄》。

靶向?qū)樱椕軇趧?wù)協(xié)作“覆蓋網(wǎng)”。以“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助季”為載體，密集舉辦送崗下鄉(xiāng)、直播帶崗、入企直通車等各類招聘會(huì)30場(chǎng)，達(dá)成初步就業(yè)意向2400余人。積極拓展跨省勞務(wù)合作，組織縣內(nèi)重點(diǎn)用工企業(yè)赴杭州開(kāi)展勞務(wù)對(duì)接活動(dòng)，推動(dòng)建立跨區(qū)域勞動(dòng)力常態(tài)化引進(jìn)機(jī)制。

數(shù)字賦能，打造云端招聘“新場(chǎng)景”。持續(xù)深化“智匯堯鄉(xiāng)”就業(yè)服務(wù)品牌建設(shè)，創(chuàng)新推出“直播帶崗+入企探崗+云端互動(dòng)”新模式，開(kāi)展線上送崗活動(dòng)2場(chǎng)，服務(wù)企業(yè)34家次，單場(chǎng)直播最高觀看量突破7萬(wàn)人次。充分發(fā)揮東至零工市場(chǎng)小程序、安徽公共招聘網(wǎng)等平臺(tái)作用，不間斷推送招聘信息56期，累計(jì)促成供需對(duì)接2282人次。(年梅寶)