“玩不起！”湖南，一女子上班時抓了個小偷，小偷惱羞成怒，直接扇了女子一耳光，店長知道后給女子發(fā)了66元紅包，之后還幫她向公司申請500元的“委屈獎”，不料被公司駁回，理由是：當(dāng)時女子也還手了，顧客同樣受到傷害，不符合委屈獎評定標(biāo)準(zhǔn)。
段女士是該公司的一名普通員工，平時工作兢兢業(yè)業(yè)，與人為善，深得同事和店長青睞。
事發(fā)當(dāng)天，店里來了很多客人，段女士正在熱情招呼客人，可中途，就在她去庫房拿東西時，意外發(fā)現(xiàn)店里有個人鬼鬼祟祟，駐足看了一會兒后發(fā)現(xiàn)那人正在把店里商品往包里塞，這明顯是盜竊??！
段女士不能忍，果斷上去勸阻，而對方見被抓了個正著，拔腿就要往外跑，卻被段女士一個箭步上前拽住，段女士一邊死死拉住對方，一邊大聲呼喊。那小偷急了，直接言語威脅段女士松手，段女士不予理睬，對方惱羞成怒，直接扇了段女士一耳光。
沒一會兒，經(jīng)過段女士的堅持，其他店員也迅速趕到將小偷圍住了，而看到段女士臉上那道手印就知道那個小偷下手有多重，她急忙捂著臉去洗手間照鏡子，發(fā)現(xiàn)那巴掌印太明顯了，臉上還火辣辣的疼。
沒一會兒，店長也知道了此事，當(dāng)即就給段女士發(fā)了66元安慰紅包，并贊賞她做得好、做得對，隨后，店長還幫段女士向公司申請500元的“委屈獎”，同時，也提供了佐證資料，即事發(fā)當(dāng)時段女士勇擒小偷的監(jiān)控視頻。
萬萬沒想到，等到第二天，店長通過后臺意外發(fā)現(xiàn)自己幫段女士申請的那個500元的“委屈獎”被公司駁回了！理由是：當(dāng)時段女士也還手了，顧客同樣受到傷害，不符合委屈獎評定標(biāo)準(zhǔn)。
店長仔細(xì)回看監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)段女士確實也打了那個小偷一耳光，不過是在小偷打她之后還手的，之后，段女士也沒隱瞞，承認(rèn)了此事，但她強調(diào)那是自己吃痛后的本能反應(yīng)，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，店長也認(rèn)同她的說法，可公司那邊堅持說顧客也受到了傷害，顯然，模糊了“小偷”與“顧客”的概念。
或許公司是委曲求全，不想得罪進(jìn)店顧客，但當(dāng)時那人確實是在偷東西，段女士是為了維護(hù)公司利益才挺身而出挨打又還手的，從根本上說，她的行為理應(yīng)得到褒獎，但公司不認(rèn)，也因此，段女士寒了心，最終主動辭職。
據(jù)知情人介紹，段女士辭職后的賠償事宜，該門店已與她當(dāng)面協(xié)商完畢。
網(wǎng)友們知道這件事后，議論紛紛。
有網(wǎng)友說，段女士的做法沒錯，這個公司就是玩不起，當(dāng)時段女士受到小偷傷害，出于本能反應(yīng)，她予以回?fù)?，且未造成?yán)重后果，總體來說，她的行為應(yīng)該得到公司褒獎，畢竟這是員工自發(fā)的做好事。
也有網(wǎng)友說，公司有公司的規(guī)定，就應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行，段女士還手了就算她本來沒錯也有錯了，這次，她只是還手打了小偷一耳光，對方?jīng)]事，要是她下手過重，對方不小心撞到什么或者發(fā)生別的意外，那對方家屬可就要找公司索賠了，到時吃虧的還是公司，所以公司處理沒毛病。
對于此事，你怎么看？