這幾年，小紅書經(jīng)常刷到70后剛退休的姐姐們。

1970年前后出生的姐姐，在曬退休金：

「我退休了，給你們看我的養(yǎng)老金對賬單、領(lǐng)取單」

評論區(qū)很多感嘆：

「當年要是多交幾年、工齡再長一點就好了」

已經(jīng)退休的50+姐姐，他們的真實體感是：

后悔養(yǎng)老金交少了。

這里的“少”，核心就一個：繳費年限太短。

我在里分享過：

在職工資、在哪退休，這些都不是最關(guān)鍵的。真正決定你退休金高低的，是繳費年限。

繳費年限，對養(yǎng)老金的影響力最大。

槽叔30多歲，社保已經(jīng)交了十幾年。按60多歲退休算，我能交滿40年，將近半個世紀啊…這在我們這代人里絕對算長的。

交得長，比什么都重要。為了交得長，很多東西都可以舍棄。

但交得長，非常反人性。

尤其是2023年之后，自媒體越來越發(fā)達，信息越來越透明。世界好像變平了，但也帶來一個副作用：

人類的貪婪，被前所未有地拔高了。

自媒體越發(fā)達，人越痛苦。

一邊想追求絕對自由，覺得上班是踐踏人格、侮辱尊嚴；一邊又羨慕別人退休拿高養(yǎng)老金，自己也想要。

咱們得搞清楚：社保養(yǎng)老金是什么？

它是獎勵長期堅持、循規(guī)蹈矩的人。獎勵你在這套規(guī)則里不離不棄，堅持20年、30年、40年。它獎勵的，是那個不那么看重自由的人。

你愿意在體系里踏實玩下去，社保謝謝你，老了給你發(fā)錢。

但你說：我頓悟了，不卷了，我要自由、裸辭、去躺平。

可以去，但你必須接受：失去社保養(yǎng)老金的紅利。

經(jīng)常有人說：養(yǎng)老金以后發(fā)不出來了。

你信嗎？山無棱，天地合，它才會發(fā)不出來。國家早就通過財政補貼、轉(zhuǎn)移支付等方式，確保社保養(yǎng)老金不會中斷。

發(fā)的少是發(fā)的少，發(fā)不出是發(fā)不出。這是兩碼事。

又想做自由獨立的個體，又想拿規(guī)則內(nèi)的政策紅利，不可能。必須有所遷就，有所妥協(xié)。

找我們咨詢的，快50歲的哥哥姐姐非常多。

講真，這個年齡段，能補救的空間已經(jīng)很小了。他們恨不得明天就退休，恨不得每月直接領(lǐng)1萬。怎么可能？

你應該在20多歲、30多歲的時候，就學會一件事：

遞延快感。

2024年至今，我們處理了大量咨詢。越做越明白：養(yǎng)老不是理財，是人生價值觀選擇。

真的為養(yǎng)老焦慮，現(xiàn)在就要有所舍棄。

如果只想做一天和尚撞一天鐘，不想三年五年后的事，那就坦然接受：退休后，錢沒那么多。

分享一個可以抄作業(yè)的養(yǎng)老金規(guī)劃思路：

退休時你所在城市的平均工資為X

退休時你的社保養(yǎng)老金為Y

① 先對X做假設(shè)。比如北京，現(xiàn)在是1萬2，我假設(shè)20年后增長到2萬5

② 再測算X-Y的差值。比如Y是1萬3，那么差值就是1萬2

③ 用養(yǎng)老年金補足這1萬2

④ 剩余的錢，可以嘗試不同的投資，也就是多元投資

具體可以聯(lián)系我們經(jīng)紀人，幫你做個規(guī)劃和測算，非常清晰~