很多人看來(lái)，青春是個(gè)年齡階段。然而，在我歷經(jīng)二十多年與年輕人打交道的進(jìn)程中，愈發(fā)清晰地認(rèn)知到，青春活力絕非由年齡所決定，實(shí)則是一種精神狀態(tài)。一個(gè)人有無(wú)活力，只需看其眼睛是否明亮、對(duì)新鮮事物有無(wú)好奇心、愿不愿意為一個(gè)目標(biāo)全力以赴便足矣。接下來(lái)，我從三個(gè)最為實(shí)際的角度入手，講述一下如何理解青春活力。

01青春活力怎么保持

最能管用維持青春活力的一招，乃是持續(xù)為自身尋覓“不會(huì)”之事去做。好多人于學(xué)校期間滿懷干勁，一旦投入工作便漸漸萎靡不振了，其緣由在于步入舒適區(qū)之后，一切事情皆為重復(fù)，大腦不再接納新刺激。你瞧瞧身邊那些四五十歲依舊精力充沛之人，差不多都存在一個(gè)共同之處：他們每年都在學(xué)習(xí)新事物，哪怕是報(bào)個(gè)書(shū)法班，或者學(xué)個(gè)剪輯軟件，這般“初學(xué)者的笨拙感”會(huì)迫使身體以及思維維持活躍。說(shuō)白了，活力并非養(yǎng)出來(lái)的，而是逼出來(lái)的。

02青春活力對(duì)工作有什么用

在職場(chǎng)上，青春活力所直接體現(xiàn)出來(lái)的是解決問(wèn)題的速度以及質(zhì)量。我所帶過(guò)的團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，真正能夠勝任并且承擔(dān)重要事務(wù)的通常并非年齡最小的那一批，而是思維最為活躍的那些人。這類人在遇到阻礙點(diǎn)的時(shí)候不會(huì)停留在原地等待，而是會(huì)自己去尋覓資源、嘗試各種方法，哪怕嘗試之后出現(xiàn)錯(cuò)誤了也會(huì)認(rèn)可接受。這種“先積極行動(dòng)起來(lái)”的勁頭，在項(xiàng)目推進(jìn)的這個(gè)過(guò)程當(dāng)中是非常有價(jià)值的。管理者在甄選人員的時(shí)候，評(píng)判一個(gè)人是否具備潛力，考量的并非是他現(xiàn)有的技能是否足夠全面，而是他身上是否還存有那股想要去做事、敢于嘗試犯錯(cuò)的沖勁。

03青春活力什么時(shí)候會(huì)消失

通常來(lái)講，青春活力消失存在著兩個(gè)信號(hào)，其一為，對(duì)于不了解的事情，會(huì)習(xí)慣性地說(shuō)出“不可能”，其二是，不再為自身設(shè)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)。一旦一個(gè)人開(kāi)始將“我年紀(jì)大了學(xué)不動(dòng)”“這事肯定成不了”當(dāng)作口頭禪，那么他的思維就已然停止生長(zhǎng)了。另外還有一個(gè)更為隱蔽的信號(hào)，那便是做事的時(shí)候不再給自己設(shè)定期限。就好比在學(xué)生時(shí)代，考試日期促使著人進(jìn)行高效運(yùn)轉(zhuǎn)，而工作之后，沒(méi)了外部的約束，許多人便陷入到“慢慢來(lái)”的狀態(tài)之中，當(dāng)時(shí)間感變得遲鈍之后，人也就徹底松懈下來(lái)了。

04青春活力的真正來(lái)源

實(shí)際上，青春活力的真正源頭便是四個(gè)字：有事在身。一個(gè)人是否有事可做，是否擁有自己切實(shí)想達(dá)成的事物，這決定了他是朝著向上的方向前行，還是朝著向下的方向滑落。我留意過(guò)許多退休后狀態(tài)極為良好的人，他們毫無(wú)例外都為自己尋覓了新的事情——開(kāi)設(shè)一家小店、投身公益活動(dòng)、甚至僅僅是用心養(yǎng)花，關(guān)鍵在于讓生活具備目標(biāo)感。目標(biāo)無(wú)需宏大，但要有具體的、每日都能夠推進(jìn)的行動(dòng)。一旦人喪失了“今天要比昨天多做一點(diǎn)”的感受，活力便消散了。

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