3月21日21:45，由BOSS直聘獨(dú)家冠名的《職來(lái)職往2026》春招季第二期，在江蘇衛(wèi)視、ai荔枝、騰訊視頻準(zhǔn)時(shí)上線。首期節(jié)目播出后收視口碑雙爆，這一期直接上了難度——三個(gè)求職者，三種人生困境，把職場(chǎng)最真實(shí)的模樣攤在臺(tái)面上。

最讓人揪心的是冉拉美張龍。從四川涼山走出來(lái)，做過(guò)輔導(dǎo)老師、線上招聘、房產(chǎn)主播、社區(qū)網(wǎng)格員，卻因腿部缺陷屢屢碰壁。

去年夏天37℃高溫，她獨(dú)自拖著行李箱輾轉(zhuǎn)三趟公交去郊區(qū)面試客服，最終還是被告知“不適合”。站上舞臺(tái)時(shí)，主持人李響一個(gè)高情商舉動(dòng)讓全場(chǎng)破防。多家企業(yè)為她亮出主播、銷售助理崗位，她卻做出了一個(gè)讓人意想不到的決定。

最顛覆認(rèn)知的是向維邦。音樂專業(yè)出身，轉(zhuǎn)型AI產(chǎn)品經(jīng)理，卻被追問“懂二次元嗎”“懂AI嗎”時(shí)邏輯混亂。面對(duì)目標(biāo)企業(yè)的專業(yè)考題，他從技術(shù)幻覺跳到五感體驗(yàn)，面試官直言“沒聽懂”。這屆求職者面臨的困境，不是能力不夠，而是方向太散。

最讓人意外的是北大才女馮一萌。十段橫跨快消、金融、咨詢、互聯(lián)網(wǎng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，國(guó)際大獎(jiǎng)加身，為數(shù)百個(gè)品牌做過(guò)營(yíng)銷全案。但強(qiáng)生醫(yī)療科技招聘負(fù)責(zé)人鄭艷犀利追問：“你從大一就開始實(shí)習(xí)，文化課在哪里？你真的學(xué)到東西了嗎？”這份近乎完美的簡(jiǎn)歷，反而成了爭(zhēng)議焦點(diǎn)。

16位企業(yè)面試官兼顧專業(yè)與溫度。養(yǎng)生堂吳依凡以“學(xué)姐”身份提供雙崗位選擇，博思得電氣黃強(qiáng)呼吁企業(yè)參與殘障就業(yè)幫扶，科大訊飛章繼東科普AI行業(yè)專業(yè)知識(shí)。節(jié)目緊扣兩會(huì)“就業(yè)友好型發(fā)展”導(dǎo)向，為每一位求職者乃至屏幕前的年輕人，提供了一堂生動(dòng)的“就業(yè)指導(dǎo)公開課”。

真實(shí)的職場(chǎng)沒有劇本，勇敢的追夢(mèng)終有回響。每周六晚21:45，江蘇衛(wèi)視、ai荔枝、騰訊視頻——看三位追夢(mèng)人如何接住命運(yùn)拋來(lái)的橄欖枝。