文丨前哨

美編丨李成蹊

出品丨牛刀財經(jīng)（niudaocaijing）

銀行業(yè)現(xiàn)在是什么世道？

嚴(yán)監(jiān)管、強合規(guī)，流程再慢也有章法。

銀行董事長、行長任職資格，監(jiān)管原則30個工作日給信兒，上市行、頭部城商行快則1個月、慢則3個月，再復(fù)雜的機構(gòu)，熬到9個月也該落地。

可哈爾濱銀行（6138.HK），硬是把正常換屆，玩成了行業(yè)罕見的治理空窗期。

最新消息是，哈爾濱銀行（6138.HK）發(fā)布公告，將于3月27日召開2026年第一次臨時股東會審議關(guān)于委任杜曉權(quán)為公司第九屆董事會非執(zhí)行董事的議案。

（圖源：哈爾濱銀行官網(wǎng)）

2024年11月，董事會已經(jīng)拍板： 選舉行長姚春和接棒董事長。

按規(guī)矩，等監(jiān)管核準(zhǔn)就正式上崗，原董事長鄧新權(quán)先代為履職。

誰也沒料到，這一“代”就是16個月，直到2026年3月，姚春和的任職資格依舊沒批下來。

近萬億資產(chǎn)的東北重要上市城商行，核心決策層長期“擬任未批”，說句不好聽的，這在大中型銀行里，幾乎是聞所未聞。

有人說，姚春和履歷夠硬，完全沒道理卡殼。這話不假。

牛刀翻了他的背景：

長期在工行體系深耕，大連分行、黑龍江省分行關(guān)鍵崗位都干過，風(fēng)控、公司金融、零售業(yè)務(wù)樣樣拿得起。

2022年空降哈爾濱銀行，2023年3月行長資格快速獲批，經(jīng)營管理能力早被監(jiān)管認(rèn)過。

資歷夠、經(jīng)驗足、行長崗順利過關(guān)，偏偏卡在董事長這一關(guān)，一拖就是一年半，這事本身就透著蹊蹺。

不是牛刀多疑，金融圈的規(guī)矩最講確定性。

延遲一兩個月，能理解為流程補件；拖到半年，大概率是有隱情；硬拖16個月，絕不是“材料沒齊”“審核排隊”這么簡單。

當(dāng)前監(jiān)管對系統(tǒng)重要性銀行、核心高管的審查，早就不是“看簡歷”那么淺：合規(guī)記錄、廉潔從業(yè)、治理勝任力、風(fēng)險把控力，全鏈條穿透式研判。

哈爾濱銀行這一拖，市場的疑慮自然藏不?。?/strong>

是治理結(jié)構(gòu)有瑕疵？內(nèi)控合規(guī)有漏洞？還是風(fēng)險層面有未披露的考量？

銀行是靠信心吃飯的生意。

治理層交接不暢、決策鏈條懸而未決，看似只是人事流程的小問題，實則啃噬市場信心：

• 戰(zhàn)略能不能一以貫之？
• 治理能不能規(guī)范透明？
• 經(jīng)營能不能穩(wěn)扎穩(wěn)打？

這些問號，都會變成投資者、客戶心里的疙瘩。

花旗、摩根大通看騰訊音樂，能把運營經(jīng)驗變成平臺優(yōu)勢；看銀行股，最看重的就是治理清晰、權(quán)責(zé)到位。

哈爾濱銀行現(xiàn)在的局面，相當(dāng)于把最不該亂的“指揮中樞”，弄成了一筆糊涂賬。

姚春和以行長身份主持經(jīng)營，權(quán)責(zé)不對等；鄧新權(quán)超期履職，不符合治理常態(tài)；銀行和監(jiān)管雙雙沉默，不披露延遲原因，只會讓猜測越滾越大。

治理交接拖一天，銀行的隱性成本就多一分。

財報數(shù)據(jù)顯示，2025年上半年，該行實現(xiàn)營業(yè)收入73.86億元，同比增長2.59%；實現(xiàn)凈利潤9.92億元，同比增加1.46億元，增幅17.28%。

（圖源：哈爾濱銀行官網(wǎng)）

截至2025年6月末，該行不良貸款余額為112.70億元，不良貸款率為2.83%，要明顯高于行業(yè)平均水平。

（圖源：哈爾濱銀行官網(wǎng)）

合規(guī)是底線，治理是生命線。

對哈爾濱銀行來說，再硬的業(yè)績、再穩(wěn)的基本盤，也架不住核心崗位長期“懸空”。

盡早把障礙厘清、把核準(zhǔn)走完，讓該上任的上任、該卸任的卸任，把治理拉回正軌，才是穩(wěn)住經(jīng)營、重拾信心的唯一正解。

金融市場不猜謎，只認(rèn)清晰、確定、合規(guī)的治理答案。