本報記者 周倩

一公司因拖欠員工工資，被法院判決敗訴后仍遲遲不支付欠薪，被員工申請強(qiáng)制執(zhí)行。不料，在執(zhí)行過程中，該公司因注銷登記不能償還所欠工資，員工還能找誰討要工資？

記者日前從北京市海淀區(qū)人民法院獲悉這起案例。該案中，該公司未經(jīng)合法清算即辦理注銷登記，員工為索要工資，申請追加股東為被執(zhí)行人，最終法院支持了員工的訴求。

【案情介紹】

趙先生是一家公司的員工，因公司欠薪，其申請勞動仲裁后訴至法院。最終法院判決確認(rèn)該公司應(yīng)支付趙先生工資。判決生效后，公司卻遲遲不支付欠薪。

無奈之下，趙先生向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，在執(zhí)行過程中，該公司辦理了注銷登記。為順利要回工資，趙先生將該公司股東孫某和李某訴至法院，要求確認(rèn)追加二人為該案的被執(zhí)行人。

【庭審過程】

孫某和李某不同意被追加為被執(zhí)行人，并表示在公司注銷之前，已經(jīng)口頭通知了趙先生；趙先生則表示，他是在申請執(zhí)行過程中才知道公司已無可供執(zhí)行的財產(chǎn)，之后查閱企業(yè)檔案登記材料，得知公司已被注銷。

法院經(jīng)審理后認(rèn)為，趙先生的工資確實(shí)屬于該公司尚未清償?shù)膫鶆?wù)，且直至公司因解散而注銷登記仍未償還。公司注銷登記前，雖在形式上組成了清算組并向工商管理部門備案，但沒有按照相關(guān)法律規(guī)定書面通知趙先生。

法院認(rèn)為，該公司清算組未履行通知義務(wù)，清算程序不符合法律規(guī)定，導(dǎo)致趙先生未及時申報債權(quán)，而拿不到工資。作為公司股東，孫某和李某應(yīng)對公司未償還債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。

【法院判決】

法院確認(rèn)追加孫某和李某為該案的被執(zhí)行人，對公司所欠趙先生的工資承擔(dān)連帶清償責(zé)任。

【以案說法】

我國公司法第二百三十五條第一款規(guī)定，清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報紙上或者國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知之日起三十日內(nèi)，未接到通知的自公告之日起四十五日內(nèi)，向清算組申報其債權(quán)。

《最高人民法院關(guān)于民事執(zhí)行中變更、追加當(dāng)事人若干問題的規(guī)定》第二十一條規(guī)定，作為被執(zhí)行人的公司，未經(jīng)清算即辦理注銷登記，導(dǎo)致公司無法進(jìn)行清算，申請執(zhí)行人申請變更、追加有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東為被執(zhí)行人，對公司債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

根據(jù)公司法等相關(guān)法律規(guī)定，認(rèn)定股東是否承擔(dān)責(zé)任的前提，是公司在辦理注銷登記前是否進(jìn)行了依法清算。如果公司只是在形式上履行了清算程序，但實(shí)際上違反了法律規(guī)定的清算程序和實(shí)質(zhì)要件，股東依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

在此提醒用人單位，如欠付勞動者工資或仍有未清償完畢的債務(wù)，辦理注銷登記前應(yīng)當(dāng)結(jié)清債務(wù)，如無視勞動者的合法權(quán)益而執(zhí)意辦理注銷企業(yè)手續(xù)，勞動者要求股東承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的，股東應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)給付義務(wù)。

來源：工人日報