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3月18日消息，三星電子韓國(guó)工會(huì)正式宣布，罷工授權(quán)投票已高票通過(guò)，93%的參與員工贊成罷工計(jì)劃，這意味著若勞資雙方無(wú)法達(dá)成共識(shí)，三星或?qū)⒚媾R大規(guī)模生產(chǎn)中斷，全球半導(dǎo)體供應(yīng)也將再添變數(shù)。

據(jù)悉，此次罷工授權(quán)投票共有66019名三星員工參與，超高贊成率被工會(huì)稱為對(duì)管理層的“強(qiáng)烈警告”。工會(huì)明確表示，若雙方未能在后續(xù)協(xié)商中達(dá)成一致，將先于4月23日舉行集會(huì)，隨后從5月21日起啟動(dòng)為期18天的罷工，核心訴求直指薪資與獎(jiǎng)金機(jī)制改革。

作為韓國(guó)科技巨頭，三星電子在韓員工總數(shù)約12.5萬(wàn)人，此次發(fā)起罷工的工會(huì)代表著近9萬(wàn)名員工，占比超70%。這場(chǎng)勞資沖突的導(dǎo)火索，是去年底陷入破裂的薪資協(xié)商，而競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手SK海力士的薪酬改革，進(jìn)一步加劇了三星員工的不滿。

據(jù)了解，SK海力士去年9月已同意工會(huì)提出的薪酬改革要求，取消獎(jiǎng)金上限并將獎(jiǎng)金與公司營(yíng)運(yùn)利潤(rùn)掛鉤，這讓三星員工對(duì)兩者間的薪資差距愈發(fā)不滿。為此，三星工會(huì)明確呼吁公司效仿SK海力士，取消目前設(shè)定為年薪50%的獎(jiǎng)金上限，同時(shí)建立獎(jiǎng)金與營(yíng)運(yùn)利潤(rùn)聯(lián)動(dòng)的機(jī)制。

面對(duì)工會(huì)的強(qiáng)硬訴求，三星電子發(fā)布聲明回應(yīng)，稱將“全力以赴，友善地結(jié)束2026年薪資協(xié)商”，但明確表示反對(duì)取消獎(jiǎng)金上限。三星方面解釋，半導(dǎo)體行業(yè)屬于資本密集型且具有周期性，取消獎(jiǎng)金上限將難以兼顧未來(lái)投資與股東回報(bào)，不利于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

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