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四川省雙流棠湖中學(xué)怡心實(shí)驗(yàn)學(xué)校

（成都市怡心湖實(shí)驗(yàn)學(xué)校）

招聘崗位：教師28人

具體崗位：

附件1：2026年四川省雙流棠湖中學(xué)怡心實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開考核招聘教師崗位表.xlsx

（上下滑動(dòng)查看詳情↓）

招聘范圍、對(duì)象及基本條件

（一）招聘范圍及對(duì)象

2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2026年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證和普通話證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證和普通話證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

5.具有相應(yīng)的教師資格證書；

6.具備相應(yīng)學(xué)科教師資格證，小學(xué)各學(xué)科及初中語(yǔ)文學(xué)科需具有二級(jí)甲等及以上普通話證書，其它學(xué)科需具有二級(jí)乙等及以上普通話證書。

7.在職人員需無違反師德相關(guān)情況及記錄，年齡滿足1985年12月31日后出生者。具備下列條件之一的年齡可適當(dāng)放寬：

（1）獲省（市）級(jí)以上現(xiàn)場(chǎng)賽課或基本功競(jìng)賽綜合二等獎(jiǎng)以上；

（2）獲市級(jí)以上教育行政部門認(rèn)定的學(xué)科帶頭人、名優(yōu)教師；

（3）獲市級(jí)以上教育行政部門表彰的優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者。

（三）不得報(bào)考情形

1.受過各類刑事處罰的人員；

2.被開除公職的人員；

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

7.按國(guó)家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；

8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2026年4月17日—2026年5月16日。

應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況和招聘崗位的資格條件要求，確定應(yīng)聘崗位后將以下材料發(fā)送至電子郵箱thzxyxsyxx@163.com，郵件及簡(jiǎn)歷命名為學(xué)科+姓名+聯(lián)系電話。（個(gè)人簡(jiǎn)歷請(qǐng)勿包含至壓縮包）

個(gè)人簡(jiǎn)歷

證明材料：包括有效身份證件、學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)籍證明、畢業(yè)證（2026年畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)籍證明即可）

說課視頻（與應(yīng)聘學(xué)科一致，3-5分鐘）

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通信暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

報(bào)名同時(shí)，四川省雙流棠湖中學(xué)怡心實(shí)驗(yàn)學(xué)校根據(jù)崗位招聘條件的要求，對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的報(bào)名信息進(jìn)行初審。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)及考試

（一）綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)

1.說課視頻考核。滿分100分，得分≥80分進(jìn)入下一輪面試，按不低于招聘崗位數(shù)3:1確定進(jìn)入下一輪線上面試。

2.線上面試。滿分100分，得分≥80分進(jìn)入下一輪面試，按不低于招聘崗位數(shù)3:1確定進(jìn)入下一輪考試。

（二）考試

1、筆試

（1）筆試時(shí)間：2026年5月（具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)）

（2）筆試地點(diǎn)：四川省雙流棠湖中學(xué)怡心實(shí)驗(yàn)學(xué)校

（3）筆試內(nèi)容：邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)功底、師德師風(fēng)、教育理念、教學(xué)技能等方面的綜合情況；時(shí)間15分鐘，閉卷形式，包含教學(xué)設(shè)計(jì)思路、教育熱點(diǎn)話題等，滿分100分。

2、面試

（1）面試時(shí)間：2026年5月（具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)）

（2）面試地點(diǎn)：四川省雙流棠湖中學(xué)怡心實(shí)驗(yàn)學(xué)校

（3）面試內(nèi)容：無生試講，答辯。7分鐘試講，3分鐘答辯，15分鐘準(zhǔn)備時(shí)間，滿分100分。

（四）成績(jī)計(jì)算

考試成績(jī)即為最終成績(jī)，總成績(jī)＝無生試講成績(jī)*50%+筆試成績(jī)*50%，合格分?jǐn)?shù)線為80分，成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）原件校驗(yàn)

原件校驗(yàn)人員名單根據(jù)最終成績(jī)確定，原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的空缺，按照同一崗位最終成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)人員并進(jìn)行原件校驗(yàn)，遞補(bǔ)不超過3次。

所需資料：原件校驗(yàn)時(shí)，應(yīng)聘人員須提供有效身份證件、畢業(yè)證（2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)籍證明）、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教師資格證（2026年畢業(yè)生應(yīng)于畢業(yè)前提供）等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘資格，造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)或未提供有關(guān)資料不能進(jìn)行原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。

簽訂意向協(xié)議

根據(jù)招聘崗位及人數(shù)，各招聘崗位按照考核成績(jī)高低（如考核成績(jī)相同，則進(jìn)行加試，加試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知）依次等額確定簽訂雙向意向協(xié)議書人員名單，由招聘單位現(xiàn)場(chǎng)與其簽訂，并明確違約責(zé)任。

體檢、考察及公示

（一）體檢

各招聘崗位在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢人員�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他應(yīng)聘人員依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)、筆試成績(jī)從高到低確定體檢人員；若以上要素均相同，則加試現(xiàn)場(chǎng)面試（面試方式為教育專業(yè)面試、無學(xué)生試講和答辯），以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，由四川省雙流棠湖中學(xué)怡心實(shí)驗(yàn)學(xué)校指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，在達(dá)到面試考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中按該崗位面試成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)2次。

（二）考察

考察由四川省雙流棠湖中學(xué)怡心實(shí)驗(yàn)學(xué)校組織開展，考察工作參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。因個(gè)人原因?qū)е聼o法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)2次。

（三）公示

考試、體檢、考察合格者由四川省雙流棠湖中學(xué)怡心實(shí)驗(yàn)學(xué)校確定為擬聘用人員，并在“雙流教育”微信小程序公示7個(gè)工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。擬聘人員名單公示后，取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)2次。

紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開考試招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：13881103705

監(jiān)督電話：028-85822749

028-85816360

四川煙草商業(yè)系統(tǒng)

2026年員工招聘公告（第二批）

招聘人數(shù)：134人

報(bào)名時(shí)間：2026年4月17日9:00至4月24日17:00

報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄網(wǎng)址（https://www.jdpta.com/）報(bào)名。

招聘崗位（點(diǎn)擊看大圖）

成都瑞迪智驅(qū)科技股份有限公司

招聘崗位：

機(jī)械工程師（12-15萬(wàn)/年）、資深機(jī)械設(shè)計(jì)工程師（18-24萬(wàn)/年） 、測(cè)試工程師（14-18萬(wàn)/年）等多個(gè)職位。

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成都瑞迪智驅(qū)科技股份有限公司是一家專注傳動(dòng)與制動(dòng)系統(tǒng)核心部件設(shè)計(jì)、制造和銷售的上市公司。

招聘崗位：

機(jī)械工程師（3人）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求，匹配電磁制動(dòng)器產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，出圖并投產(chǎn)；

2、負(fù)責(zé)制動(dòng)器實(shí)現(xiàn)過程樣件-小批-批量策劃，PPAP，APQP文件的收集落實(shí)；

3、負(fù)責(zé)制動(dòng)器試驗(yàn)大綱的擬定，跟蹤內(nèi)部和客戶端測(cè)試保證產(chǎn)品合格；

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)疑難雜癥和客戶裝機(jī)或應(yīng)用現(xiàn)場(chǎng)的問題分析及產(chǎn)品優(yōu)化；

5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)降本，庫(kù)存處理，標(biāo)準(zhǔn)化等專項(xiàng)工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)；

2.可接受2025屆人選；

3.對(duì)電機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及機(jī)加工藝有濃厚興趣；

4.英語(yǔ)六級(jí)以上者優(yōu)先考慮。

薪資待遇：

12-15萬(wàn)/年

資深諧波減速機(jī)設(shè)計(jì)工程師（1人）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)高復(fù)雜度、高精度減速機(jī)（行星、諧波、RV等）的整機(jī)方案設(shè)計(jì)、關(guān)鍵部件（齒輪、軸、箱體）詳細(xì)設(shè)計(jì)；

2.承擔(dān)諧波齒輪箱的詳細(xì)設(shè)計(jì)，齒輪參數(shù)和結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)；

3.按要求繪制產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖、零部件圖、BOM等，轉(zhuǎn)產(chǎn)后按規(guī)定進(jìn)行歸檔；

4.主導(dǎo)開發(fā)產(chǎn)品的樣機(jī)制作，制定測(cè)試方案，完成結(jié)構(gòu)測(cè)試與調(diào)試工作；

5.跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)裝配、調(diào)試、測(cè)試情況，及時(shí)處理產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和裝配問題，改進(jìn)生產(chǎn)線工裝治具；

6.掌握國(guó)內(nèi)外本行業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，收集相關(guān)信息，并進(jìn)行專業(yè)分析與研究，定期編寫信息調(diào)研報(bào)告。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)行業(yè)，從事減速機(jī)及齒輪設(shè)計(jì)加工行業(yè)優(yōu)先；

2.3年以上齒輪箱設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，尤其是具有諧波齒輪或擺線針輪、減速器（齒輪/行星/蝸桿/CVT/圓錐齒輪減速器）的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.有CAE仿真分析軟件經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

薪資待遇：面議。

財(cái)務(wù)總監(jiān)助理（1人）

崗位職責(zé)

1、協(xié)助公司制定公司中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，匹配業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)（如研發(fā)投入、市場(chǎng)擴(kuò)張、運(yùn)營(yíng)推動(dòng)）；

2、負(fù)責(zé)季度、年度預(yù)算編制及考核目標(biāo)，監(jiān)控執(zhí)行情況并動(dòng)態(tài)調(diào)整；

3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)分析與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，在公司重大投資、融資決策中提供財(cái)務(wù)分析與建議；

4、確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)性，符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、上市公司信息披露及監(jiān)管要求；

5、帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型；

6、負(fù)責(zé)融資、并購(gòu)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測(cè)算與分析。

任職要求：

1、985、211統(tǒng)招本科及以上，財(cái)務(wù)及金融相關(guān)專業(yè)；

2、10年以上機(jī)械制造行業(yè)財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)管理崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上年?duì)I收不低于10億或在A股上市公司擔(dān)任同等崗位工作經(jīng)歷；

3、擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上證書。

薪資待遇：

面議

資深機(jī)械設(shè)計(jì)工程師（1人）

崗位職責(zé)：

1.主導(dǎo)或核心參與項(xiàng)目的技術(shù)方案評(píng)審、架構(gòu)設(shè)計(jì)，確保方案可行性；

2.負(fù)責(zé)核心難點(diǎn)技術(shù)攻堅(jiān)(如性能瓶頸、復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯、跨系統(tǒng)對(duì)接問題)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員解決技術(shù)難題，避免卡殼；

3.根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的能力短板(如新人缺經(jīng)驗(yàn)、老員工缺新技術(shù))，制定針對(duì)性的培養(yǎng)計(jì)劃；

4.組織團(tuán)隊(duì)技術(shù)學(xué)習(xí)(如內(nèi)部分享、技術(shù)培訓(xùn)等)，提升成員專業(yè)技能。

任職要求：

1.碩士及以上，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（傳動(dòng)件行業(yè)優(yōu)先）；

3、有管理意愿及潛質(zhì)。

薪資待遇：

18-24萬(wàn)/年

測(cè)試工程師（1人）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)減速機(jī)（齒輪箱）的性能測(cè)試、耐久測(cè)試、噪聲振動(dòng)測(cè)試、效率測(cè)試及環(huán)境適應(yīng)性測(cè)試；

2、制定測(cè)試計(jì)劃、設(shè)計(jì)測(cè)試方案，搭建測(cè)試平臺(tái)，并完成測(cè)試報(bào)告撰寫；

3、對(duì)測(cè)試數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，識(shí)別產(chǎn)品潛在問題，協(xié)同設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行問題排查與改進(jìn)；

4、協(xié)助或負(fù)責(zé)測(cè)試任務(wù)的分派與協(xié)調(diào)，保障測(cè)試項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)；

5、支持新產(chǎn)品開發(fā)過程中的測(cè)試驗(yàn)證，參與設(shè)計(jì)評(píng)審并提出測(cè)試性建議。

任職要求：

1、本科及以上，機(jī)械、測(cè)控類相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上減速機(jī)、齒輪等傳動(dòng)產(chǎn)品測(cè)試經(jīng)驗(yàn)；

3、精通測(cè)試臺(tái)架搭建、性能與耐久測(cè)試；熟練使用數(shù)據(jù)采集設(shè)備及分析工具。

薪資待遇：

14-18萬(wàn)/年

銷售開發(fā)（3人）

崗位職責(zé)：

1、市場(chǎng)拓展：根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略和目標(biāo)市場(chǎng)，開發(fā)新客戶；

2、客戶維護(hù)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程，處理客戶選型報(bào)價(jià)，訂單合同，催貨發(fā)貨，開票收款等流程，維護(hù)客戶關(guān)系；

3、目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司銷售目標(biāo)，制定銷售方案和措施，完成銷售任務(wù)；

4、信息收集：收集市場(chǎng)情況，行業(yè)動(dòng)態(tài)，客戶戰(zhàn)略，競(jìng)品信息等，配合銷售經(jīng)理制定和調(diào)整銷售策略。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；

2、兩年以上機(jī)械產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)；

3、英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言。

薪資待遇：

面議

采購(gòu)工程師（1人）

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)、評(píng)估和資質(zhì)審核，建立并維護(hù)合格供應(yīng)商名錄；定期對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)；

2 、分析采購(gòu)物料的成本結(jié)構(gòu)，降低采購(gòu)成本；協(xié)同技術(shù)部門推進(jìn)價(jià)值工程或替代方案，實(shí)現(xiàn)降本目標(biāo)。

3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定采購(gòu)方案，跟蹤訂單執(zhí)行，確保生產(chǎn)型物料按時(shí)交付；識(shí)別供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)急預(yù)案并落實(shí)改進(jìn)措施。

4 、參與新產(chǎn)品開發(fā)階段的物料選型，提供供應(yīng)商技術(shù)支持及資源協(xié)調(diào)；協(xié)助質(zhì)量部門處理來料異常問題，推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量改善。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上機(jī)械制造行業(yè)供應(yīng)商開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉供應(yīng)商管理、ERP系統(tǒng)、機(jī)械加工等相關(guān)知識(shí)，具備獨(dú)立開發(fā)機(jī)加行業(yè)供應(yīng)商能力。

薪資待遇：

12-18萬(wàn)/年

PMC工程師（1人）

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃管理，包括計(jì)劃制定、產(chǎn)能評(píng)估和生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)；

2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定物料需求計(jì)劃；

3、跨部門溝通與協(xié)調(diào)（確認(rèn)客戶訂單需求、交期，獲取最新的市場(chǎng)預(yù)測(cè)信息）；

4、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類問題，如物料短缺、設(shè)備故障、品質(zhì)異常等，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成；

5、數(shù)據(jù)分析與系統(tǒng)維護(hù)（監(jiān)控關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，如計(jì)劃達(dá)成率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)、訂單準(zhǔn)時(shí)交付率等） 。

任職需求：

1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類、物流類相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上機(jī)械制造或汽車制造業(yè)PMC管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具備跨部門溝通和問題解決能力。

薪資待遇:

10-15萬(wàn)/年

供應(yīng)商質(zhì)量工程師（2人）

崗位職責(zé)：

1、主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量管理體系的建立；

2、主導(dǎo)供應(yīng)商在準(zhǔn)入、試樣、小批、批量過程中的質(zhì)量評(píng)價(jià)；

3、主導(dǎo)供應(yīng)商日程質(zhì)量問題的分析和改善；

4、來料檢驗(yàn)指導(dǎo)書的編制；

5、來料檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的日常管理。

任職需求：

1、本科及以上，機(jī)械、自動(dòng)化、汽車相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉IATF 16949及ISO 9001標(biāo)準(zhǔn)。

薪資待遇：

12-18萬(wàn)/年

質(zhì)量體系工程師（1人）

崗位職責(zé)：

1、主導(dǎo)或參與建立、整合及優(yōu)化公司質(zhì)量管理體系架構(gòu)；負(fù)責(zé)體系文件（質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、規(guī)章制度）的編制、修訂、發(fā)布與廢止管理，確保其符合標(biāo)準(zhǔn)要求且易于執(zhí)行。

2、推動(dòng)質(zhì)量管理體系在全公司的落地實(shí)施，指導(dǎo)各部門理解和執(zhí)行體系要求；監(jiān)控關(guān)鍵過程KPI，確保其按體系要求運(yùn)行。

3、策劃并組織實(shí)施年度內(nèi)部審核計(jì)劃，執(zhí)行內(nèi)部審核，開具不符合項(xiàng)并跟蹤驗(yàn)證糾正與預(yù)防措施的有效性；協(xié)助管理評(píng)審，為體系改進(jìn)提供輸入。

4、作為主要接口人，主導(dǎo)應(yīng)對(duì)第三方認(rèn)證審核（及第三方審核；負(fù)責(zé)準(zhǔn)備審核資料，協(xié)調(diào)迎審工作，并跟蹤審核發(fā)現(xiàn)項(xiàng)的徹底關(guān)閉。

5、對(duì)公司全員進(jìn)行分層級(jí)的質(zhì)量管理體系意識(shí)與知識(shí)培訓(xùn)；推廣質(zhì)量文化，提升員工對(duì)流程和標(biāo)準(zhǔn)的理解和遵從意識(shí)。

任職需求：

1、本科及以上，質(zhì)量、機(jī)械、電子、汽車、工業(yè)工程等相關(guān)工科專業(yè)

2、3年以上制造業(yè)質(zhì)量管理體系工作經(jīng)驗(yàn)；

3、精通IATF 16949及ISO 9001標(biāo)準(zhǔn)。

薪資待遇：

10-15萬(wàn)/年

聯(lián)系方式

工作地址：成都市雙流區(qū)西航港大道中四段909號(hào)

聯(lián)系方式：黃女士19508126148

成都鑭塔科技有限公司

招聘崗位：

機(jī)械工程師（10-20W/年）、嵌入式硬件電氣工程師（12-36W/年 ）

（上下滑動(dòng)查看詳情↓）

鑭塔科技是一家專注于高端機(jī)器人核心部件及整體解決方案的創(chuàng)新型科技公司，以自主研發(fā)、性能卓越的人形機(jī)器人關(guān)節(jié)模組為核心產(chǎn)品。

招聘崗位

機(jī)械工程師 （1人）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)機(jī)械產(chǎn)品（含機(jī)器人關(guān)節(jié)/本體，若有相關(guān)業(yè)務(wù)）的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、方案論證及圖紙繪制工作，確保設(shè)計(jì)方案符合產(chǎn)品性能、成本及生產(chǎn)工藝要求；

2. 參與產(chǎn)品研發(fā)全流程，包括需求分析、原型制作、樣機(jī)測(cè)試、設(shè)計(jì)優(yōu)化及量產(chǎn)技術(shù)支持，解決研發(fā)及生產(chǎn)過程中的機(jī)械技術(shù)問題；

3. 配合采購(gòu)部門完成供應(yīng)商選型與評(píng)估，提供機(jī)械零部件的技術(shù)參數(shù)及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；

4. 整理并歸檔設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)文檔、BOM 清單等資料，確保文件的完整性與準(zhǔn)確性；

5. 跟蹤行業(yè)內(nèi)機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)器人技術(shù)及相關(guān)軟件的發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出技術(shù)改進(jìn)建議。

任職要求：

1. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)；

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備1年及以上機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)器人（工業(yè)機(jī)器人、服務(wù)機(jī)器人、人形機(jī)器人等）本體或核心零部件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 軟件技能：精通 SolidWorks 軟件，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜產(chǎn)品的 3D 建模、裝配設(shè)計(jì)、工程圖繪制及有限元分析；熟悉 PDM（產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理）系統(tǒng)操作，有 PDM 系統(tǒng)搭建或數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4. 專業(yè)能力：掌握機(jī)械設(shè)計(jì)原理、材料力學(xué)、結(jié)構(gòu)力學(xué)等專業(yè)知識(shí)，了解常用機(jī)械加工工藝（如機(jī)加工、注塑、焊接等）及表面處理技術(shù)；具備獨(dú)立解決機(jī)械設(shè)計(jì)及生產(chǎn)過程中技術(shù)問題的能力；

5. 綜合素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，樂于接受新技術(shù)與新挑戰(zhàn)。

薪資待遇：

10-20W/年

嵌入式硬件電氣工程師 （1人）

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)整機(jī)電氣系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)工作，包括電機(jī)選型、電機(jī)驅(qū)動(dòng)方案設(shè)計(jì)與開發(fā)，確保電機(jī)與電氣系統(tǒng)匹配性及運(yùn)行穩(wěn)定性，解決電機(jī)驅(qū)動(dòng)過程中的技術(shù)問題。2. 負(fù)責(zé)整機(jī)通訊系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)，包括 EtherCAT、CAN、RS485、UART 等常見工業(yè)總線的實(shí)現(xiàn)、調(diào)試與優(yōu)化，確�？刂葡到y(tǒng)數(shù)據(jù)交互的實(shí)時(shí)性與穩(wěn)定性。3. 承擔(dān)電氣原理圖設(shè)計(jì)任務(wù)，基于 ARM、RISC-V、DSP 等嵌入式平臺(tái)，進(jìn)行實(shí)時(shí)控制系統(tǒng)的開發(fā)，包括元器件選型、硬件電路調(diào)試、嵌入式程序編寫與優(yōu)化，保障控制系統(tǒng)實(shí)時(shí)性與可靠性。4. 熟練運(yùn)用 Altium Designer、KiCAD、Cadence 等 EDA 工具完成電氣原理圖繪制、PCB Layout設(shè)計(jì)與評(píng)審；使用 MATLAB/Simulink、LabVIEW 等仿真驗(yàn)證工具，對(duì)電氣系統(tǒng)及控制算法進(jìn)行仿真分析與驗(yàn)證，提升設(shè)計(jì)準(zhǔn)確性。5. 參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審會(huì)議，提出專業(yè)技術(shù)意見；負(fù)責(zé)輸出需求規(guī)格書、測(cè)試報(bào)告、技術(shù)說明書等各類技術(shù)文檔，確保文檔完整性與規(guī)范性；協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品注冊(cè)申報(bào)相關(guān)的技術(shù)支持工作，提供所需技術(shù)資料。6. 跟蹤電氣系統(tǒng)及嵌入式控制相關(guān)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合項(xiàng)目需求引入新技術(shù)、新方案，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品性能；配合生產(chǎn)、測(cè)試等部門，解決產(chǎn)品量產(chǎn)及測(cè)試過程中的電氣相關(guān)問題。

任職要求：

1. 學(xué)歷背景：電子電氣、自動(dòng)化、測(cè)控技術(shù)與儀器等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3 年及以上嵌入式硬件電氣設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備無刷電機(jī)驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)或嵌入式實(shí)時(shí)控制系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 專業(yè)技能：①精通整機(jī)電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)流程，熟悉電機(jī)工作原理、選型方法及驅(qū)動(dòng)開發(fā)技術(shù)，能獨(dú)立完成電機(jī)驅(qū)動(dòng)方案設(shè)計(jì)與調(diào)試。②熟練掌握電氣原理圖設(shè)計(jì)規(guī)范，具備基于 ARM/RISC-V/DSP 等嵌入式平臺(tái)的硬件電路設(shè)計(jì)與實(shí)時(shí)控制系統(tǒng)開發(fā)能力，熟悉嵌入式操作系統(tǒng)（如 FreeRTOS、uC/OS 等）者優(yōu)先。③熟練使用 Altium Designer、KiCAD、Cadence 等至少一種 EDA 工具進(jìn)行 PCB 設(shè)計(jì)，掌握 MATLAB/Simulink、LabVIEW 等仿真工具的使用，能獨(dú)立完成仿真驗(yàn)證工作。④了解產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審流程，具備技術(shù)文檔編寫能力，熟悉產(chǎn)品注冊(cè)申報(bào)相關(guān)流程及技術(shù)要求者優(yōu)先；4.綜合能力：具備較強(qiáng)的問題分析與解決能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能快速適應(yīng)技術(shù)更新與項(xiàng)目需求變化；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的抗壓能力。

薪資待遇：

12-36W/年

聯(lián)系方式

工作地址：雙流區(qū)電子科大科技園B13-1402

投遞簡(jiǎn)歷：hr@junction-info.com

成都晨光博達(dá)新材料股份有限公司

招聘崗位： 研發(fā)博士（30-50w/年）、PMC（6-9K/月）、外貿(mào)跟單（5-6K/月）等

（上下滑動(dòng)查看詳情↓）

成都晨光博達(dá)新材料股份有限公司2004年10月成立，總部位于四川省成都市雙流區(qū)西航港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，旗下?lián)碛谐啥疾┻_(dá)愛福科技有限公司和四川晨光博達(dá)新材料有限公司2個(gè)全資子公司。

招聘崗位：

研發(fā)博士（1人)

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)有機(jī)氟的研發(fā)，具體方向面試時(shí)確定。

任職要求：

1、博士及以上學(xué)歷，高分子材料、化學(xué)工程與工藝專業(yè)優(yōu)先；（985院校優(yōu)先）

2、1-2年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，接受優(yōu)秀應(yīng)屆博士；

3、掌握材料表征技術(shù)（如FTIR、DSC）及檢測(cè)設(shè)備操作，具備數(shù)據(jù)分析及失效分析能力。

4、熟練使用AutoCAD、SolidWorks等設(shè)計(jì)軟件及項(xiàng)目管理工具。

5、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，有技術(shù)攻關(guān)成功案例；責(zé)任心強(qiáng)。

薪資待遇：30-50w

PMC（1人）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)制定和實(shí)施產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)過程的有效性和靈活性，以滿足公司對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的要求

該崗位需要倒班

任職要求：

1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)計(jì)劃編制和實(shí)施的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

2、熟悉生產(chǎn)過程管理的方法和技巧，具備一定的生產(chǎn)過程優(yōu)化能力。

3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于協(xié)調(diào)本部和外部資源。

4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，對(duì)生產(chǎn)過程的質(zhì)量和效率有敏銳的洞察力。

5、熟悉相關(guān)的生產(chǎn)系統(tǒng)和管理技術(shù)，如ERP、MES等。

薪資待遇：

6-9K

外貿(mào)跟單（1人）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)外貿(mào)流程的跟進(jìn)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，國(guó)貿(mào)、英語(yǔ)專業(yè)優(yōu)先。

2、1-3年外貿(mào)跟單經(jīng)驗(yàn)，悉外貿(mào)業(yè)務(wù)跟單流程。

3、良好的英語(yǔ)讀寫能力、溝通能力。

薪資待遇：

5-6K

實(shí)驗(yàn)員（1人）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)有機(jī)硅MQ硅樹脂的實(shí)驗(yàn)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，化學(xué)相關(guān)專業(yè)；

2、半年以上工作經(jīng)驗(yàn)，接受優(yōu)秀應(yīng)屆生；

3、踏實(shí)細(xì)心，雙流本地優(yōu)先。

薪資待遇：

4-5K

檢測(cè)員（1人）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)理化檢測(cè)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，化學(xué)相關(guān)專業(yè)；

2、半年以上工作經(jīng)驗(yàn)，接受優(yōu)秀應(yīng)屆生；

3、踏實(shí)細(xì)心，雙流本地優(yōu)先。

薪資待遇：

4-5K

外貿(mào)銷售（3人）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)有機(jī)氟有機(jī)硅產(chǎn)品的外貿(mào)銷售。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、3-5年以上化學(xué)行業(yè)外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，氟橡膠上下游行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、英語(yǔ)聽說讀寫流利.

薪資待遇：

基礎(chǔ)薪資7-12k+提成，如果有對(duì)口產(chǎn)品外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)，薪資面議。

國(guó)內(nèi)銷售（2人）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)氟橡膠、氟油產(chǎn)品的銷售。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、3-5年技術(shù)或銷售經(jīng)驗(yàn)；

3、氟橡膠、氟油上下游行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

歡迎同行業(yè)或者下游行業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)銷售，如半導(dǎo)體設(shè)備工程師/工藝工程師轉(zhuǎn)銷售；本行業(yè)研發(fā)人員轉(zhuǎn)銷售。

薪資待遇：

面議，經(jīng)驗(yàn)對(duì)口，薪酬可談

聯(lián)系方式

工作地址：雙流區(qū)騰飛六路168號(hào)成都晨光博達(dá)新材料股份有限公司

聯(lián)系方式：齊玲玲19980610919

電子郵箱：qilingling@cgfse.com

2026 校園專場(chǎng)招聘會(huì)

時(shí)間：4月23日下午兩點(diǎn)到五點(diǎn)

地點(diǎn)：成都信息工程大學(xué)體育場(chǎng)

由雙流區(qū)總工會(huì)、區(qū)人社局?jǐn)y手成都信息工程大共同舉辦的 “就在成都 職等你來” 2026 校園專場(chǎng)招聘會(huì)于4月23日下午兩點(diǎn)到五點(diǎn)在成都信息工程大學(xué)體育場(chǎng)舉辦。

本次招聘會(huì)超 60 家企業(yè)參與，覆蓋制造、醫(yī)藥、人工智能等多領(lǐng)域，提供 115 類崗位、1100 個(gè)招聘名額。

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編 輯：山 山

審 核：玲 姐 琳 琳

來 源：雙流發(fā)布

主辦單位：中共成都市雙流區(qū)委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)辦公室