整理｜今元集團(tuán)

推薦閱讀時長｜4分鐘

上海：2026年上海市職業(yè)技能提升補(bǔ)貼目錄，3月1日起正式落地

上海市人力資源和社會保障局印發(fā)《上海市職業(yè)技能提升補(bǔ)貼目錄（2026年）》，自2026年3月1日起全面實(shí)施。

https://rsj.sh.gov.cn/tjypx_17737/20260116/t0035_1438001.html

• 重點(diǎn)支持項目（A類）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為：

  初級工（五級）1950元/人，中級工（四級）2600元/人，高級工（三級）3250元/人，技師（二級）3900元/人，高級技師（一級）4550元/人，不區(qū)分等級的職業(yè)資格和專項職業(yè)能力證書為1000元/人。

• 急需緊缺項目（B類）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為：

  初級工（五級）1500元/人，中級工（四級）2000元/人，高級工（三級）2700元/人，技師（二級）3200元/人，高級技師（一級）3700元/人，不區(qū)分等級的職業(yè)資格和專項職業(yè)能力證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為800元/人。

• 其它補(bǔ)貼項目（C類）：

  初級工（五級）、中級工（四級）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為800元/人，

  高級工（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1500元/人，

  不區(qū)分等級的職業(yè)資格和專項職業(yè)能力證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為500元/人。

江蘇無錫：擴(kuò)大社保補(bǔ)貼政策，申請截止時間延長至6月30日

無錫市落實(shí)2025年擴(kuò)大社會保險補(bǔ)貼政策，對符合條件的個人給予一定金額的社保補(bǔ)貼，此次在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行了重要調(diào)整：行業(yè)范圍進(jìn)一步明確，技工院校畢業(yè)生納入支持對象，且申請截止時間大幅延期。

https://mp.weixin.qq.com/s/SsmTZeXZ-Z9Gjevu37DgKQ

一、哪些企業(yè)可以申請？

• 企業(yè)類型：在無錫市登記注冊的企業(yè)或企業(yè)分支機(jī)構(gòu)，不包括個體工商戶等非企業(yè)性質(zhì)的單位。

• 行業(yè)類型：制造業(yè)、生活服務(wù)業(yè)（包括批發(fā)和零售業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，教育，衛(wèi)生和社會工作，文化、體育和娛樂業(yè)）。

• 企業(yè)規(guī)模：按照《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》，未被劃分為大型企業(yè)的，均屬于本政策支持的中小微企業(yè)范疇。

• 基本條件：

  1.與重點(diǎn)群體簽訂1年以上勞動合同；

  2.在2025年按規(guī)定為其新繳納或繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)。

• 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按照重點(diǎn)群體個人繳費(fèi)額的25%給予補(bǔ)貼。

• 補(bǔ)貼期限：同一重點(diǎn)群體人員累計享受補(bǔ)貼不超過12個月，自中小微企業(yè)2025年為其實(shí)際繳納社保的當(dāng)月開始計算，最晚發(fā)放時間不超過2026年底。

此項補(bǔ)貼僅適用于2025年12月31日前吸納重點(diǎn)群體就業(yè)且繳納社保的情形，對于2026年之后新增吸納人員則無法享受。可與補(bǔ)貼對象為單位的社保補(bǔ)貼、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼同時享受。

三、如何申請

本項補(bǔ)貼由企業(yè)代為申報。申請截止時間：2026年6月30日。

四、發(fā)放方式

采用“先繳后補(bǔ)”方式，按月直接發(fā)放至重點(diǎn)群體的社會保障卡賬戶（需開通金融功能）。

線上申請（推薦）

1.企業(yè)登錄企業(yè)登錄江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/。

2.選擇地區(qū)為“無錫”。

3.進(jìn)入“單位辦事”→“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”→“重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)群體補(bǔ)貼申請”模塊在線申報。若符合條件但目前已離職的員工，可在“重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)群體補(bǔ)貼申請（已離職）”模塊申報。

線下申請

按屬地管理原則，向企業(yè)所在地的鎮(zhèn)（街道）人社部門提交材料。

中山：發(fā)放1500個200元新就業(yè)禮包

1月9日，中山市人社部門出臺“穩(wěn)崗促就業(yè)六條”，推出發(fā)放新就業(yè)禮包在內(nèi)的6項舉措，發(fā)布之日起執(zhí)行。

https://hrss.zs.gov.cn/ztzl/jycyxxgk/zczy/content/post_2581722.html

政策明確，對2026年1月至3月期間，在中山新就業(yè)并依法繳納社會保險費(fèi)滿1個月以上的企業(yè)員工，發(fā)放1500個200元新就業(yè)禮包。

一、補(bǔ)貼條件

1.“2026年1月至3月期間在中山新就業(yè)”是指2025年內(nèi)未在中山參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，2026年1月1日至3月31日期間在中山新參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的員工。

2.“依法繳納社會保險1個月以上”是指符合上文條件的員工于2026年1月起在中山的企業(yè)參加1個月以上企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險（不含補(bǔ)繳）。

滿足條件對象于2026年4月30日前通過“中山人社”微信公眾號領(lǐng)取禮包，發(fā)放到員工綁定的社會保障卡銀行賬戶或個人銀行賬號。限額1500個禮包，額滿即止。

貴州：優(yōu)化補(bǔ)貼政策，企業(yè)和個人均有補(bǔ)貼

貴州省人力資源和社會保障廳、貴州省財政廳發(fā)布《關(guān)于調(diào)整規(guī)范部分就業(yè)政策的通知》，從文件下發(fā)之日起執(zhí)行，執(zhí)行期限至2028年底。

https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/jdhy/zcwj/202511/t20251113_88940193.html

一、優(yōu)化完善青年就業(yè)見習(xí)政策

1.青年就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼對象增加省內(nèi)普通高等院校畢業(yè)年度在校生；

2.對見習(xí)留用率達(dá)到50%及以上的見習(xí)單位，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%提高至100%；

3.明確企業(yè)、社會組織等單位見習(xí)人數(shù)原則上不超過本單位職工的30%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)人數(shù)不超過本單位職工的20%。

二、支持高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，一次性基層就業(yè)補(bǔ)助2000元。

畢業(yè)年度高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道）中小微企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)組織和社會組織就業(yè)（以實(shí)際經(jīng)營地為準(zhǔn)），簽訂1年以上勞動合同，并在同一單位連續(xù)依法依規(guī)足額繳納3個月及以上社會保險費(fèi)的，給予畢業(yè)生一次性基層就業(yè)補(bǔ)助2000元。畢業(yè)生或所在單位于就業(yè)滿3個月之日起至半年內(nèi)向就業(yè)屬地人力資源社會保障部門提出補(bǔ)貼申請，其中單位申請補(bǔ)貼時畢業(yè)生須在申報單位就業(yè)，補(bǔ)貼到位后一個月內(nèi)發(fā)放給畢業(yè)生。

三、優(yōu)化一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策

對招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24歲青年，簽訂1年以上勞動合同且依法依規(guī)足額繳納3個月以上社會保險費(fèi)的中小微企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)組織和社會組織，按照1500元/人的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。對與新返鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力、登記失業(yè)半年以上人員簽訂1年以上勞動合同且依法依規(guī)足額繳納3個月以上社會保險費(fèi)的各類生產(chǎn)經(jīng)營主體，按照500元/人的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

四、規(guī)范社會保險補(bǔ)貼政策

對招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的小微企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)組織和社會組織，招用就業(yè)困難人員（零就業(yè)家庭成員）的單位，簽訂1年以上勞動合同并依法依規(guī)足額繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)和工傷保險費(fèi)的，給予四項保險費(fèi)單位繳納部分補(bǔ)助（不超過以全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資100%為繳費(fèi)基數(shù)的繳費(fèi)金額）。

畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員（零就業(yè)家庭成員）以靈活就業(yè)人員身份繳納職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)和職工基本醫(yī)療保險費(fèi)的，給予兩項保險費(fèi)補(bǔ)貼（不超過以全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資100%為繳費(fèi)基數(shù)的繳費(fèi)金額的2/3）。勞務(wù)派遣單位、勞務(wù)外包單位招用自有員工（非勞務(wù)派遣員工、非勞務(wù)外包員工），可按規(guī)定享受社會保險補(bǔ)貼。

今元集團(tuán)成立于2014年，是知名的全球人力資源數(shù)字化綜合服務(wù)商?？偛课挥诤贾荩诒本?、上海、香港、廣州、深圳、新加坡、印尼、越南、馬來西亞、土耳其、迪拜、沙特、老撾、匈牙利、西班牙等地設(shè)有分子公司，旗下?lián)碛薪痂志W(wǎng)、今元人才、金柚GEO、今元橙長、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼職多個子品牌?；谄髽I(yè)人才戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)場景，構(gòu)建貫穿員工全生命周期的數(shù)字化產(chǎn)品與服務(wù)體系。

面向海外需求，提供海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外員工派遣、全球簽證、全球自由顧問用工、出海培訓(xùn)與咨詢等一站式全球人力資源服務(wù)，覆蓋160+國家/地區(qū)；面向國內(nèi)需求，涵蓋業(yè)務(wù)外包、招聘流程外包、崗位外包、社保服務(wù)、薪酬管理、人才派遣、企業(yè)商保及員工體檢、企業(yè)培訓(xùn)等，擁有400+服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。以“技術(shù)+服務(wù)”驅(qū)動，自主研發(fā)AI+HR系列產(chǎn)品。