近日，濰坊國(guó)特礦山設(shè)備有限公司生產(chǎn)部捷報(bào)頻傳，兩名一線員工憑借主動(dòng)創(chuàng)新、精益改善的實(shí)干精神，成功通過(guò) “金點(diǎn)子” 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制落地兩項(xiàng)優(yōu)化舉措，為公司降本增效、提質(zhì)升級(jí)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。這不僅是個(gè)人智慧的彰顯，更是國(guó)特 “人人皆可創(chuàng)新、處處皆可改善” 文化理念的生動(dòng)實(shí)踐。

為鼓勵(lì)員工主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、參與創(chuàng)新，濰坊國(guó)特礦山設(shè)備有限公司持續(xù)完善 “金點(diǎn)子” 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，建立 “提案征集 — 評(píng)審評(píng)估 — 落地實(shí)施 — 效益核算 — 獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)” 的全流程閉環(huán)管理。本次湯師傅與夏師傅的創(chuàng)新方案，經(jīng)公司評(píng)審小組從創(chuàng)新性、實(shí)用性、經(jīng)濟(jì)效益等維度綜合評(píng)估，均被評(píng)為 “優(yōu)秀金點(diǎn)子項(xiàng)目”，獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，將其創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)納入內(nèi)部培訓(xùn)教材，供全員學(xué)習(xí)借鑒。

兩位員工在生產(chǎn)過(guò)程中，積極發(fā)揮自身才干、主動(dòng)開(kāi)動(dòng)腦筋，對(duì)公司設(shè)備生產(chǎn)工藝與裝配流程進(jìn)行了優(yōu)化改進(jìn)，讓設(shè)備品質(zhì)更加精良、運(yùn)行更加穩(wěn)定耐用，為后續(xù)批量生產(chǎn)與現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。他們是國(guó)特的優(yōu)秀員工，是立足崗位、勇于創(chuàng)新的先進(jìn)典型，是全體員工學(xué)習(xí)的榜樣。他們用實(shí)際行動(dòng)詮釋了愛(ài)崗敬業(yè)、精益求精的工匠精神，以點(diǎn)滴創(chuàng)新為公司提質(zhì)增效、高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)著寶貴力量。

“金點(diǎn)子” 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的落地，不僅讓一線員工的創(chuàng)新價(jià)值得到充分認(rèn)可，更激發(fā)了全體員工的創(chuàng)新熱情。截至目前，公司生產(chǎn)部累計(jì)征集有效創(chuàng)新提案 42 項(xiàng)，落地實(shí)施 35 項(xiàng)，提升產(chǎn)能 15%，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

未來(lái)，濰坊國(guó)特礦山設(shè)備有限公司將持續(xù)深化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化 “金點(diǎn)子” 獎(jiǎng)勵(lì)體系，拓寬創(chuàng)新參與渠道，搭建更多創(chuàng)新平臺(tái)，鼓勵(lì)全體員工立足崗位、大膽創(chuàng)新，以更多優(yōu)質(zhì) “金點(diǎn)子” 轉(zhuǎn)化為發(fā)展實(shí)效，推動(dòng)公司在礦山設(shè)備領(lǐng)域持續(xù)領(lǐng)跑，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)國(guó)特力量。