北京時間3月15日01:30，切爾西將在英超第30輪主場迎戰(zhàn)紐卡斯爾聯(lián)。比賽前夕，切爾西主教練羅塞尼爾出席了新聞發(fā)布會，本文為新聞發(fā)布會的下半部分。

關(guān)于周三最后15分鐘發(fā)生的事，歐足聯(lián)已經(jīng)在佩德羅-內(nèi)托周三晚上推了一名球童之后展開了調(diào)查，而且我們還看到了他在這個月初對陣阿森納的比賽當中被罰下，我知道他道歉了，也很高興看到他站出來為自己的行為道歉，但你是否擔(dān)心他在場上的某些時刻難以控制自己的情緒呢？

是的，我看過了回放，那看起來確實不太好。我理解佩德羅的角度，他想盡快把球拿回來恢復(fù)比賽，他想為俱樂部贏得勝利，但要處理這種事也是有方法的。令我印象深刻的是，他自己提出想要立即道歉，這是他的主意。就像我在剛才說的，無論是門將、作為教練的我，還是球員，我們都會犯錯。關(guān)鍵在于從錯誤中吸取教訓(xùn)，并確保不再發(fā)生。

最后對我來說，考慮到歐冠對陣巴黎圣日耳曼的局面，你是否需要更多地優(yōu)先考慮英超聯(lián)賽，以確保下賽季能重返歐冠呢？

我不優(yōu)先考慮任何賽事，我們的踢球方式就是想贏得下一場比賽。我在歐冠賽場上見過很多次球隊在落后三球的情況下主場實現(xiàn)逆轉(zhuǎn)。通過對比賽的回放分析，我們創(chuàng)造了大量的機會。如果我們能在下周二晚上的那場比賽——在明天這場重要比賽之后——打進第一個球，我們就仍然會有很好的機會。

利亞姆，很高興見到你，緊接著巴黎圣日耳曼的那場比賽，顯然那場比賽的勢頭變化很大，可能并沒有反映出比賽的真實情況，但是你等了很久才換人，紐卡斯爾聯(lián)也在談?wù)撍麄儗﹃嚢腿_那后的疲勞，你的理由是什么？你只是覺得場上的球員表現(xiàn)得很好嗎？

你說對了，有時候就是這么簡單。我們當時的狀態(tài)非常好，處于比賽的一個極佳位置。你最不想做的就是為了換人而換人，從而破壞球隊的節(jié)奏。我回看了比賽，在比分還是2-2的時候，甚至在當時我也覺得我們在那個時刻是占據(jù)上風(fēng)的。然后我們犯了一個錯誤，變成了2-3，剩下的就是歷史了。

當我覺得換人對于球隊是正確的時機的時候，我才會做出改變。我不會為下一場比賽想得太遠，在賽季的這個階段，關(guān)鍵在于每一場比賽的重要性。從明天的比賽開始，關(guān)于下周二對陣巴黎圣日耳曼的排兵布陣甚至還沒有進入我的腦海。

作為教練，你總是談?wù)摓榍騿T提供工具，但你希望他們在場上隨機應(yīng)變，做他們認為最合適的事，考慮到你們在領(lǐng)先位置丟掉的分數(shù)或是發(fā)生的那些失誤，在你的角色當中，你如何讓球隊變得更有效率？因為在你們輸?shù)舻囊恍┍荣惱?，本來有很多機會可以讓故事變得不同……

我想，現(xiàn)實的情況是我才來了兩個半月。由于比賽非常密集，才感覺時間過了很久。如何從錯誤中學(xué)習(xí)呢？我和球員合作的方式是，我們坐下來一起觀看大量的剪輯片段，正如坐在我身邊的里斯可以告訴你的那樣，他去我的辦公室的次數(shù)非常多。有時候只需要向你展示兩三個片段，你想在此之后看到的是進步。但我才來了兩個半月，所以這需要時間。

我們剩下的時間已經(jīng)不多了，我們需要吸取教訓(xùn)，特別是在對陣利茲聯(lián)和伯恩利的比賽當中，我們在主場領(lǐng)先的情況下丟了四分。如果我們能保持表現(xiàn)的一致性，就像上一場在維拉4-1獲勝的時候那樣，我們就會處于實現(xiàn)目標的好位置。

在賽季沖刺階段做出決定的時候，主教練的工作是非常人性化的，你需要考慮很多事，以及人們的想法和情緒，現(xiàn)在在你的腦海當中，更多是關(guān)于正在發(fā)生的事的數(shù)據(jù)嗎？你是會遵循統(tǒng)計數(shù)據(jù)，還是會遵循直覺？因為選擇門將和更換門將……

我不認為兩者有主次之分。我們有一個非常了不起的分析團隊，分析部門有10個人。你會從他們那里獲取信息，但你永遠不能放棄你的觀察或是直覺。目前，影響你的直覺和觀察的是你在這個星期評估比賽和球員表現(xiàn)的時候收集的數(shù)據(jù)，所以這是兩者的結(jié)合。

利亞姆，我想問你關(guān)于恩佐-費爾南德斯的那個事件，賽后有人問過你，他似乎是把球扔向了菲利普，并且對他喊了幾句，雖然他是個出色的球員，但我好奇這在頂級水平的運動當中是否屬于正常反應(yīng)，還是說有點過頭了？

不，我看過了回放，賽后立即被問到這個的時候我還沒看到。作為一名擁有激情而且非?？释麆倮那騿T，羅伊-基恩可能就這么干過，他曾經(jīng)是我的主教練。羅伊-基恩作為球員的時候，可能每場比賽都要干20次這種事。我想要一支具有問責(zé)文化的球隊，我們可以在那個時刻互相要求。恩佐很喜歡菲利普，恩佐希望他表現(xiàn)出色，恩佐相信他。但是在那一刻，他對發(fā)生的某些事感到沮喪，僅此而已，沒有更多的問題了。

關(guān)于恩佐和菲利普，你喜歡看到球員在球場上那樣發(fā)泄憤怒嗎？還是說在關(guān)起門來私下解決會更有好處？因為顯然這引發(fā)了很多的討論……

是的，如果你是在五六萬名觀眾面前踢球，腎上腺素在你的系統(tǒng)中奔涌，你渴望獲勝，你肯定會充滿激情。我兩者都想要，我希望球員們互相要求，這要始終建立在尊重的基礎(chǔ)上，但是隨后我們會坐下來一起溝通，在更衣室里解決問題。在現(xiàn)在的社交媒體環(huán)境下，任何小事都可能會變成天大的事，因為這能帶來點擊量，然而現(xiàn)實情況遠沒有被渲染得那么嚴重。

他們談過這件事了嗎？

他們是最好的哥們兒，我們一回到更衣室他們就已經(jīng)談過了。

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