終于有人為農(nóng)民工發(fā)聲了！

張全收表示：“60歲以上身體硬朗，做工熟練的農(nóng)民工如今求職屢屢被拒，建議搭建超齡求職平臺(tái)，不僅提供工作崗位，還要有保障！”

這兩天，全國(guó)兩會(huì)正在北京開(kāi)得熱火朝天，河南代表團(tuán)張全收代表，他為農(nóng)民工兄弟們說(shuō)話了。張全收大家可能不陌生，他河南上蔡縣人，既是村支書(shū)，也是一直為農(nóng)民工群體奔波的老代表。

張全收在調(diào)研的時(shí)候發(fā)現(xiàn)了一個(gè)挺讓人揪心的現(xiàn)象?，F(xiàn)在很多過(guò)了60歲的農(nóng)民工，身體其實(shí)還挺硬朗，干活也利索，但是想找個(gè)活兒干卻特別難。為啥呢？就是因?yàn)闅q數(shù)超了。

很多企業(yè)在招人的時(shí)候，一看到身份證上寫(xiě)著超過(guò)60歲，連面試的機(jī)會(huì)都不給，直接就搖頭拒絕了。這些老農(nóng)民工干了一輩子，經(jīng)驗(yàn)豐富，技術(shù)也熟練，是行業(yè)里的“老把式”，結(jié)果就因?yàn)橐粋€(gè)年齡數(shù)字，被擋在了門(mén)外。他們其實(shí)很想繼續(xù)工作，一來(lái)是閑不住，二來(lái)也是想減輕家里孩子的負(fù)擔(dān)，但這求職的路卻越走越窄。

針對(duì)這個(gè)情況，張全收這次就提了個(gè)很實(shí)在的建議。他認(rèn)為，只要身體條件允許，自己又愿意干，社會(huì)就應(yīng)該給這些60歲以上的農(nóng)民工機(jī)會(huì)。為了解決他們找工作難的問(wèn)題，他建議專門(mén)搭建一個(gè)針對(duì)超齡農(nóng)民工的求職平臺(tái)。這個(gè)平臺(tái)的作用就是把這些有經(jīng)驗(yàn)的老人和需要用工的地方對(duì)接起來(lái)，給他們提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

當(dāng)然，光有活干還不行，安全更是大事。年紀(jì)大了，干活難免讓人擔(dān)心有個(gè)磕磕碰碰。所以張全收特別強(qiáng)調(diào)，得給這些大齡農(nóng)民工提供保障。他提出要利用好靈活就業(yè)人員的“三種保險(xiǎn)”，也就是工傷保險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn)。這樣一來(lái)，這些老農(nóng)民工出去干活，既能有收入，心里也踏實(shí)，不用擔(dān)心出了事兒沒(méi)人管，真正做到了既有工作又有保障。

針對(duì)此事，有網(wǎng)友評(píng)論，張全代表的發(fā)聲，60歲以上的人肯定是100%的支持，因?yàn)樵S多農(nóng)村人，他們沒(méi)有退休金，打工又沒(méi)人要，還不想把自己寄托在兒女身上，大部分60歲以上到70歲的人，身體要可以的話，希望國(guó)家能給予幫助。

有網(wǎng)友表示，如果要更加完美1、只要身體健康，可以隨便他們做到多大年齡。2、因?yàn)橥蝗话l(fā)生疾病死亡不要老板賠償，要不然哪個(gè)老板敢接收做活路，3、不安裝安全生產(chǎn)程序和操作，不要老板賠償。4、做工不能三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)，不能想來(lái)就來(lái)想走就走。因?yàn)檫@樣老板不好安排工作，影響工程進(jìn)度。

也有網(wǎng)友指出，說(shuō)一千道一萬(wàn)，就是沒(méi)有那么多工作崗位！經(jīng)濟(jì)不景氣，工作自然難找！

不可否認(rèn)，估計(jì)在很多人身邊，就有很多這樣的人，他們大多接近或超過(guò)60歲了，一直當(dāng)農(nóng)民工至今，可以說(shuō)工地上什么臟活累活都干過(guò)，如今卻根本找不到工作，只能在家里做點(diǎn)農(nóng)活勉強(qiáng)度日。

可以說(shuō)，當(dāng)前有不少身體硬朗、技藝熟練的超齡農(nóng)民工，因年齡門(mén)檻被企業(yè)一刀切拒之門(mén)外，陷入“想干無(wú)門(mén)、養(yǎng)家無(wú)路”的困境。他們深耕行業(yè)多年，是寶貴的熟練勞動(dòng)力，卻被簡(jiǎn)單以年齡標(biāo)簽否定價(jià)值，既造成人力資源浪費(fèi)，也加重其家庭負(fù)擔(dān)。

如今，全國(guó)人大代表張全收為60歲以上農(nóng)民工發(fā)聲，直擊就業(yè)痛點(diǎn)，建議搭建超齡求職平臺(tái)并完善保障，這一呼吁道出千萬(wàn)大齡務(wù)工者心聲，充滿民生溫度。

張全收的建議切中要害。搭建專屬求職平臺(tái)，可實(shí)現(xiàn)技能、健康與崗位精準(zhǔn)匹配，破解信息不對(duì)稱難題；配套工傷保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等保障，既能消除企業(yè)用工顧慮，也能為勞動(dòng)者筑牢安全底線，讓超齡農(nóng)民工敢干活、干得穩(wěn)。

超齡農(nóng)民工就業(yè)，關(guān)乎生計(jì)與尊嚴(yán)。破除年齡歧視，以健康狀況而非數(shù)字定取舍，完善服務(wù)與保障體系，才能讓愿意勞動(dòng)、能夠勞動(dòng)的大齡務(wù)工者，體面就業(yè)、勞有所得。這既是對(duì)勞動(dòng)者的尊重，也是社會(huì)公平與治理溫度的體現(xiàn)。

總之，真正合理的用工標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)看健康狀況和勞動(dòng)能力，而非單純看歲數(shù)。給愿意干、能干好的超齡農(nóng)民工一個(gè)機(jī)會(huì)，配上基本保障，既能穩(wěn)定就業(yè)，也能讓他們勞有所得、干得安心，彰顯社會(huì)的公平與溫度。

對(duì)此，你怎么看呢？