普睿司曼2025財年收官，核心財務指標均創(chuàng)下歷史最高紀錄，調整后EBITDA達23.98億歐元，凈利潤12.70億歐元，現(xiàn)金生成量11.71億歐元。

從2025財年全年業(yè)績來看，普睿司曼核心優(yōu)勢業(yè)務增長顯著，整體經營質量持續(xù)優(yōu)化。

輸電業(yè)務成為年度業(yè)績增長的核心支柱，依托產能擴張、項目平穩(wěn)執(zhí)行及項目組合優(yōu)化，該業(yè)務實現(xiàn)跨越式發(fā)展，全年收入32.62億歐元，有機增長高達28.7%；調整后EBITDA從2024財年的3.61億歐元增至5.82億歐元，利潤率提升3.8個百分點至18.3%。訂單儲備方面，該業(yè)務在手訂單約170億歐元，包含2026年2月官宣的EGL4項目，另有約20億歐元訂單暫未納入統(tǒng)計，未來增長動力充足。

電網業(yè)務在北美、歐洲市場的驅動下實現(xiàn)強勁增長，全年收入38.11億歐元，有機增長7.6%，調整后EBITDA從2024財年的4.74億歐元微增至4.80億歐元。受第四季度架空輸電線路業(yè)務金屬溢價飆升的暫時性影響，該業(yè)務全年利潤率為14.4%，較2024財年的15.0%略有回落，整體盈利能力仍保持穩(wěn)健。

電氣化業(yè)務分為工業(yè)與建筑、特種電纜兩大板塊，發(fā)展態(tài)勢有所差異。工業(yè)與建筑板塊成為該業(yè)務的增長主力，北美地區(qū)為核心驅動力，盡管歐洲、中東和非洲地區(qū)增長有所抵消，仍實現(xiàn)穩(wěn)健盈利與有機增長，全年收入75.19億歐元（2024財年61.51億歐元），調整后EBITDA達7.95億歐元（2024財年6.20億歐元），利潤率提升0.9個百分點至13.4%，業(yè)績已納入2024年第三季度起合并報表的Encore Wire貢獻。特種電纜板塊則受汽車、電梯及油氣業(yè)務的負面影響，全年基本保持穩(wěn)定，收入29.83億歐元，有機增長-1.7%，調整后EBITDA從2024財年的3.10億歐元降至2.79億歐元，利潤率為11.1%，較2024財年的11.9%有所下滑。

數(shù)字化解決方案業(yè)務是 2025 財年的一大增長亮點，受益于2025年6月1日起合并的Channell的強勁助力，該業(yè)務全年收入16.18億歐元，有機增長7.0%；調整后EBITDA從2024財年的1.61億歐元增至2.68億歐元，利潤率大幅提升4.4個百分點至17.3%，展現(xiàn)出強勁的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

在業(yè)績穩(wěn)步增長的同時，普睿司曼2025財年在可持續(xù)發(fā)展領域也交出亮眼答卷，持續(xù)踐行2025年3月紐約資本市場日設定的社會與環(huán)境目標，將脫碳與循環(huán)經濟發(fā)展融入企業(yè)經營。再生材料使用方面，公司再生材料含量占比大幅提升至21.3%，較2024財年的16.2%實現(xiàn)顯著增長，這一成績主要由北美地區(qū)Encore Wire貢獻。

社會責任與員工發(fā)展層面，公司性別多元化建設持續(xù)推進，女性高管占比從2024財年的19.2%提升至22.6%，新聘女性白領員工占比達48.4%，較2024財年的47.5%穩(wěn)步提高；員工持股計劃落地成效顯著，員工持股比例提升至50%，較2024財年的46%進一步提高，提前三年完成2028年的既定目標。