各位在愛(ài)爾蘭打拼的小伙伴，最近翻看銀行卡余額的時(shí)候，是不是總覺(jué)得余額的“保質(zhì)期”越來(lái)越短了？

如果你感覺(jué)錢(qián)不經(jīng)花，別懷疑，你不是一個(gè)人。

哪怕大家依然被飛漲的物價(jià)壓得喘不過(guò)氣，但最新的就業(yè)市場(chǎng)報(bào)告卻給出了一個(gè)扎心的信號(hào)：愛(ài)爾蘭私營(yíng)部門(mén)的加薪力度，一年不如一年。

漲薪“四連降”，縮水看得見(jiàn)。

根據(jù)特許人事與發(fā)展協(xié)會(huì)（CIPD）發(fā)布的最新報(bào)告，愛(ài)爾蘭職場(chǎng)人的加薪紅利期似乎正在遠(yuǎn)去。

我們來(lái)看看這組直觀的數(shù)據(jù)對(duì)比：

• 2022年：平均加薪5.06%；

• 2023年：跌至4.38%；

• 2024年：繼續(xù)下滑至4.24%；

• 2025年：最新實(shí)測(cè)僅有3.31%；

而這種“滑梯式”下降還沒(méi)到頭。雇主們預(yù)測(cè)，2026年的平均調(diào)薪幅度可能只有2.96%。看著這逐年縮水的百分比，是不是感覺(jué)心涼了半截？

錢(qián)包在縮水，生活成本卻在狂奔。

一邊是加薪縮水，一邊是物價(jià)起飛。中央統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，過(guò)去一年里，光是食品價(jià)格就漲了3.9%。

再加上最近中東局勢(shì)動(dòng)蕩，汽油和柴油價(jià)格簡(jiǎn)直是“坐了火箭”一樣飛漲。算下來(lái)，那點(diǎn)微薄的加薪幅度，可能還沒(méi)進(jìn)兜就被超市賬單和加油站給“截胡”了。

既然日子不好過(guò)，2026年還能盼到漲工資嗎？

調(diào)查顯示，2025年有78%的私營(yíng)企業(yè)給員工漲了錢(qián)，但面對(duì)即將到來(lái)的2026年，只有59%的雇主明確表示會(huì)加薪，剩下的那些老板里，有超過(guò)四分之一還在猶豫不決。

至于加薪的標(biāo)準(zhǔn)，依然很現(xiàn)實(shí)：公司業(yè)績(jī)好不好、個(gè)人表現(xiàn)穩(wěn)不穩(wěn)、年度常規(guī)調(diào)整，這三樣才是決定你薪水厚度的關(guān)鍵。

此外，企業(yè)的“招人欲”也在下降。只有不到一半的機(jī)構(gòu)計(jì)劃在未來(lái)12個(gè)月增員，比起去年的53%有了明顯回落。

除了工資，愛(ài)爾蘭的住房危機(jī)依然是雇主和員工心頭的大石。

高達(dá)61%的企業(yè)坦言，因?yàn)榉孔犹y找、租金太貴，他們現(xiàn)在根本招不到人。看來(lái)，在愛(ài)爾蘭想過(guò)得舒服，工資漲不漲是一回事，能不能有個(gè)安穩(wěn)的窩又是另一回事。

總之，面對(duì)眼前的2026年，大家可能得提前做好“精打細(xì)算”的心理準(zhǔn)備了！