各位正在找工作找到懷疑人生的應(yīng)屆生們、被裁員潮嚇得瑟瑟發(fā)抖的職場(chǎng)人們、還有那些看著孩子畢業(yè)即失業(yè)的老父親老母親們，大家好啊！

這兩天兩會(huì)傳出一個(gè)數(shù)據(jù)，看得我心里五味雜陳。

《政府工作報(bào)告》起草組成員、國(guó)務(wù)院研究室副主任陳昌盛在吹風(fēng)會(huì)上說(shuō)了句大實(shí)話：現(xiàn)在的就業(yè)市場(chǎng)，最突出的問(wèn)題是“結(jié)構(gòu)性不匹配”。

翻譯成人話就是：一邊是大量崗位空著招不到人，一邊是大量年輕人找不到工作干著急。

更扎心的是，那些缺口最大的行業(yè)，恰恰是年輕人最不想去的崗位。

今天咱們就來(lái)聊聊，這屆年輕人，到底在犟什么？

一、兩組數(shù)據(jù)，把就業(yè)市場(chǎng)的“錯(cuò)位”撕開(kāi)了

先看第一組數(shù)據(jù)。

人工智能技術(shù)崗位，需供比3.5:1——也就是3.5個(gè)崗位搶1個(gè)人才 。

新能源技術(shù)工程師，需供比5.1:1——5個(gè)崗位搶1個(gè)人 。

機(jī)器人行業(yè)技術(shù)人才，需供比5.2:1——超過(guò)5個(gè)崗位搶1個(gè)人，缺口大到驚人 。

集成電路產(chǎn)業(yè)，去年人才缺口就達(dá)到100萬(wàn)人，缺口率高達(dá)50% 。

這些崗位薪資不低——人工智能工程師平均月薪20804元，芯片工程師17790元。發(fā)展前景也好，國(guó)家重點(diǎn)扶持的賽道?？删褪钦胁坏饺?。

再看第二組數(shù)據(jù)。

家政行業(yè)，全國(guó)缺口超過(guò)2000萬(wàn)人。很多家庭想請(qǐng)保姆、護(hù)工，一工難求。

加工制造業(yè)，常年招人，常年缺人。

養(yǎng)老服務(wù)業(yè)，缺口巨大，年輕人避之不及。

而另一邊，今年高校畢業(yè)生1270萬(wàn)人，再創(chuàng)新高 。

一邊是2000萬(wàn)的崗位缺口，一邊是1270萬(wàn)的待業(yè)大軍。數(shù)學(xué)好的幫算算，這賬要是能對(duì)上，就業(yè)焦慮能少一大半。

可現(xiàn)實(shí)是什么？崗位在喊渴，人在喊餓，中間隔著一道叫“偏見(jiàn)”的墻。

二、第一類缺口：不是沒(méi)崗位，是你的技能跟不上

先說(shuō)說(shuō)第一類缺口——技能不匹配。

陳昌盛說(shuō)得直白：現(xiàn)在很多行業(yè)在快速發(fā)展，但很多勞動(dòng)者的技能跟不上行業(yè)發(fā)展 。

人工智能、新能源、機(jī)器人、芯片，這些都是國(guó)家重點(diǎn)扶持、快速發(fā)展的賽道?？蓡?wèn)題在哪？人才培養(yǎng)周期長(zhǎng)，技術(shù)迭代快，學(xué)校教的跟企業(yè)要的，中間差著好幾條街。

我一個(gè)做HR的朋友吐槽：“收到幾百份簡(jiǎn)歷，篩到最后能面試的不到10個(gè)。要么專業(yè)不對(duì)口，要么只會(huì)理論不會(huì)實(shí)操，要么連基礎(chǔ)的工具都不會(huì)用?！?/p>

更尷尬的是，很多年輕人擠破頭想進(jìn)這些熱門賽道，可根本不具備相關(guān)技能，最后只能在邊緣崗位拿著低薪內(nèi)卷。

有數(shù)據(jù)顯示，20%的求職者并不清楚新質(zhì)生產(chǎn)力覆蓋的行業(yè)范圍，40%將其誤認(rèn)為是“純理工領(lǐng)域”，因此錯(cuò)失進(jìn)入窗口 。

說(shuō)白了，不是沒(méi)機(jī)會(huì)，是你連機(jī)會(huì)在哪兒都不知道。

三、第二類缺口：不是沒(méi)需求，是你的偏見(jiàn)在作祟

再說(shuō)說(shuō)第二類缺口——就業(yè)意愿不匹配。

這一條，更扎心，也更反映問(wèn)題。

加工制造業(yè)、家政、養(yǎng)老，這些行業(yè)和我們的生活息息相關(guān)，是剛需中的剛需。可偏偏成了年輕人最不愿涉足的“冷門”。

家政行業(yè)缺口2000多萬(wàn)人。2000萬(wàn)是什么概念？相當(dāng)于北京+上海+廣州的人口總和。這么多崗位空著，卻很少有人愿意去。

為什么？

有網(wǎng)友評(píng)論說(shuō)出了心里話：“做家政？我爸媽供我上大學(xué)，就是讓我去當(dāng)保姆的？”

這話聽(tīng)著扎心，但確實(shí)是很多年輕人的真實(shí)想法。崗位認(rèn)同感太低，社會(huì)認(rèn)可度不高，說(shuō)出去“沒(méi)面子”。

還有薪資和成長(zhǎng)空間的問(wèn)題。雖然有些崗位薪資不算低，但晉升渠道不清晰，看不到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的希望。干一輩子都是重復(fù)勞動(dòng)，沒(méi)有成長(zhǎng) 。

再加上工作環(huán)境和工作強(qiáng)度——制造業(yè)可能要倒班加班，家政養(yǎng)老要面對(duì)各種復(fù)雜的客戶需求，這些都讓年輕人望而卻步 。

一位網(wǎng)友的評(píng)論很真實(shí)：“我不是不想去，是去了之后，同學(xué)聚會(huì)都不好意思開(kāi)口說(shuō)自己干啥的?！?/p>

四、諷刺的對(duì)比：熱門賽道內(nèi)卷，冷門崗位遇冷

現(xiàn)在的就業(yè)市場(chǎng)，其實(shí)挺諷刺的。

一邊是人工智能、新能源、機(jī)器人這些熱門賽道，人才缺口巨大，企業(yè)開(kāi)出高薪也招不到合適的人。哪怕放寬要求，也很少有年輕人能達(dá)標(biāo)。

一邊是加工制造、家政、養(yǎng)老這些剛需崗位，缺口同樣巨大，卻因?yàn)槟贻p人的偏見(jiàn)，無(wú)人問(wèn)津。

更諷刺的是，很多擠在熱門賽道的年輕人，本身沒(méi)有相關(guān)技能，也沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，卻寧愿拿著低薪、做著邊緣工作，也不愿轉(zhuǎn)身選擇那些缺口大、更適合自己的崗位。

有HR吐槽：“有些孩子，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得天花亂墜，一問(wèn)三不知。問(wèn)他為什么不去試試別的行業(yè)，他說(shuō)‘那個(gè)不體面’?！?/p>

體面？你月薪3000擠在格子間里寫(xiě)沒(méi)人看的公眾號(hào)，就叫體面了？人家月薪8000的月嫂，把孩子照顧得妥妥帖帖，就不體面了？

崗位本身沒(méi)有高低貴賤之分。能賺錢、有發(fā)展、適合自己，就是好崗位。所謂的“體面”，從來(lái)不是崗位給的，而是自己靠努力掙來(lái)的。

五、官方出手了：這些措施，正在改變局面

面對(duì)這種“崗位缺人、人缺崗位”的尷尬局面，官方已經(jīng)出臺(tái)了一系列措施 。

針對(duì)技能不匹配：

今年政府補(bǔ)貼的技能培訓(xùn)規(guī)模，力爭(zhēng)超過(guò)1000萬(wàn)人次。同時(shí)優(yōu)化高校學(xué)科設(shè)置，部署“急需學(xué)科專業(yè)超常布局行動(dòng)”，讓高校培養(yǎng)的人才更貼合行業(yè)實(shí)際需求 。

針對(duì)就業(yè)意愿不匹配：

拿家政行業(yè)來(lái)說(shuō)，將推動(dòng)從中介制向員工制發(fā)展，讓家政服務(wù)人員成為正式員工，增加就業(yè)穩(wěn)定性 。稅收優(yōu)惠、培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策都會(huì)加大力度。

針對(duì)年輕人就業(yè)：

擴(kuò)大政策性崗位，盤(pán)活機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制資源，穩(wěn)定招錄規(guī)模 。針對(duì)部分年輕人“慢就業(yè)”的特點(diǎn)，開(kāi)發(fā)科研助理、教學(xué)助理等過(guò)渡性崗位 。

這些措施，正在一點(diǎn)點(diǎn)改變局面。

六、就業(yè)沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，適合自己才是最好的

寫(xiě)到這里，想跟正在找工作的年輕人說(shuō)幾句心里話。

第一，別讓偏見(jiàn)擋住你的路。

家政怎么了？養(yǎng)老怎么了？制造業(yè)怎么了？這些行業(yè)缺口大，恰恰說(shuō)明市場(chǎng)需求旺盛。缺口大意味著什么？意味著你進(jìn)去之后，議價(jià)權(quán)在你手里。

有數(shù)據(jù)說(shuō)，現(xiàn)在家政行業(yè)的大學(xué)生從業(yè)者越來(lái)越多了。為什么？因?yàn)槿思蚁朊靼琢耍号c其在寫(xiě)字樓里拿著4000塊還要天天加班，不如去做月嫂，一個(gè)月上萬(wàn)，還能挑客戶。

第二，別只盯著熱門賽道。

人工智能、新能源確實(shí)好，但不是每個(gè)人都適合。如果你沒(méi)有那個(gè)技能，硬往里擠，最后只能在內(nèi)卷中被淘汰。

不如看看那些被忽視的“冷門”。缺口大的地方，往往機(jī)會(huì)也多。養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、大健康、智能制造，這些都是未來(lái)的風(fēng)口。

#熱爆趣創(chuàng)賽#第三，技能是可以學(xué)的，偏見(jiàn)是改不了的。

如果你發(fā)現(xiàn)自己技能跟不上，那就去學(xué)。今年政府補(bǔ)貼的培訓(xùn)有1000萬(wàn)人次，免費(fèi)的資源那么多，為什么不利用起來(lái)？

如果你因?yàn)槠?jiàn)放棄一個(gè)崗位，那失去的可能是一個(gè)改變?nèi)松臋C(jī)會(huì)。

第四，官方在努力，自己也要努力。

陳昌盛說(shuō)得好：“就業(yè)問(wèn)題關(guān)系千家萬(wàn)戶，需要通過(guò)政府、社會(huì)和家庭一起努力，讓青年學(xué)子們能夠找到施展才華的地方，讓年輕人能夠釋放活力?！?/p>

政策再好，自己不努力也是白搭。機(jī)會(huì)再多，自己不伸手也是空的。

寫(xiě)在最后：別讓“體面”耽誤了你的人生

2000萬(wàn)崗位空著，1270萬(wàn)人等著。這道題，解不開(kāi)，浪費(fèi)的是整個(gè)社會(huì)的資源，消耗的是年輕人的青春。

對(duì)于那些缺口大卻沒(méi)人去的崗位，我想說(shuō)：別急著否定，先去看看。

也許你會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些你以為“不體面”的工作，其實(shí)能讓你活得更有尊嚴(yán)。

那些你以為“沒(méi)前途”的行業(yè)，其實(shí)是未來(lái)的藍(lán)海。

那些你以為“配不上你學(xué)歷”的崗位，可能比你擠破頭想進(jìn)的賽道，更適合你發(fā)光發(fā)熱。

一位網(wǎng)友的評(píng)論我特別喜歡：“我大學(xué)畢業(yè)進(jìn)了養(yǎng)老行業(yè)，同學(xué)們都笑我。現(xiàn)在三年過(guò)去，我成了區(qū)域經(jīng)理，月薪兩萬(wàn)，他們還在格子間里擠著。體面？我現(xiàn)在才叫體面?！?/p>

崗位沒(méi)有高低貴賤，就業(yè)也沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案。能穩(wěn)定就業(yè)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，才是就業(yè)的最終目的。

今日話題：你會(huì)考慮去家政、養(yǎng)老、制造業(yè)這些缺口大的行業(yè)嗎？你覺(jué)得這些崗位的“不體面”是真問(wèn)題還是假問(wèn)題？評(píng)論區(qū)聊聊，讓數(shù)據(jù)說(shuō)話！