當事人的目的不同：試用期是用人單位在招用勞動者時，雙方協商確定的雙向考察期限。試用期主要體現的是用人單位補充人力資源的目的。實習期是在校學生為了提早熟悉專業(yè)工作、提高自身素質，到用人單位的學習鍛煉。
當事人的身份不同：處于試用期內的只能是勞動者，處于實習期的一般是在校學生。
性質不同：實習期是學生的社會實踐活動，不視為就業(yè)，未建立勞動關系。而試用期是用人單位招用勞動者后的考察期，受《勞動法》《勞動合同法》的規(guī)范。
來源：人力資源和社會保障部
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大風新聞 2026-03-09 17:06:09
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